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于知識分享中培養(yǎng)成員間的信任感(參考版)

2025-02-16 17:05本頁面

　　

【正文】於知識分享中培養(yǎng)成員間之信任感授課老師：李富民老師報告者：林姿呈 9614638 報告日期： 172023 大綱研究動機 1 研究目的 2 文獻探討 3 結(jié)論 4 研究動機 ?彼此沒有信任，易產(chǎn)生分享障礙 ?知識不分享 ? 重複開發(fā)的浪費 ? 重蹈覆轍的損失成本 ? 隱性知識無法外化 ?企業(yè)成功關(guān)鍵因素之一 ? 知識創(chuàng)造及分享的能力與效率研究目的 ?人與人之間信任感建立的方法 ?觀察人際互動的細(xì)微變化 ?如何加快建立信任關(guān)係的時間文獻探討 [1]Abrams, Lisa C., Cross, Rob, Lesser, Eric, and Levin, Daniel Z., 2023, Nurturing interpersonal trust in knowledgesharing works, Academy of Management Executive, vol. 17, no. 4, pp. 6477. [2]Truch, Edward, 2023, Trust in knowledge sharing, Knowledge Management, p. 32. 文獻探討 [1] ?訪談二十家企業(yè)組織，探討知識分享過程中，人與人之間的信任感如何建立 ?將導(dǎo)致信任產(chǎn)生的原因歸納於十點

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