大學(xué)工商管理專業(yè)組織設(shè)計(jì)課件(參考版)
2025-02-13 17:37本頁(yè)面
【正文】 2023/3/28 14:15:1814:15:1828 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 28 三月 20232:15:18 下午 14:15:18三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 2114:15:1814:15Mar2128Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/28 14:15:1814:15:1828 March 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 28 三月 20232:15:18 下午 14:15:18三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 14:15:1814:15:1814:15Sunday, March 28, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 14:15:1814:15:1814:153/28/2023 2:15:18 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 2:15:18 下午 2:15 下午 14:15:18三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 212:15 下午 三月 2114:15March 28, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 三月 21三月 2114:15:1814:15:18March 28, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見 青山。 三月 2114:15:1814:15Mar2128Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。子目標(biāo)包括內(nèi)部計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定。 理性目標(biāo)模式是外部重心與穩(wěn)定性的結(jié)合。子目標(biāo)包括有效溝通的機(jī)制、信息管理、決策制訂。167。通過流動(dòng)性、及時(shí)性、積極地外部評(píng)價(jià)等子目標(biāo)達(dá)到主要目標(biāo)。 開發(fā)系統(tǒng)模式反映了外部重心和靈活性結(jié)合。管理者工作的子目標(biāo)是凝聚力、士氣、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。管理者關(guān)心人力資源的發(fā)展。 重視 .167。 有效性的標(biāo)準(zhǔn) ,說明對(duì)立的價(jià)值167。 想 ,形成組織努力完成的目標(biāo) .167。 合起來(lái)形成一個(gè)觀點(diǎn) .合并了產(chǎn)167。 有用性 :167。 存 .每個(gè)模式反映了不同的管理167。 內(nèi)部過程模式、理性目標(biāo)模式 .167。 重心與結(jié)構(gòu)組合產(chǎn)生 4種模式（見下一頁(yè)）167。 靈活性代表的是適應(yīng)變化的167。 穩(wěn)定性反映控制嚴(yán)密的管理167。 組織結(jié)構(gòu) 考慮如何將靈167。 外部重心代表對(duì)與環(huán)境相關(guān)167。 組織內(nèi)部重心 ,代表管理者對(duì)167。 指標(biāo) : 167。 生有效性標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先尺度 (標(biāo)準(zhǔn) ),167。 通過運(yùn)用一個(gè)全面的績(jī)效指167。它包括社會(huì)責(zé)任、投入、內(nèi)部過程、產(chǎn)出等方面的標(biāo)準(zhǔn)167。 有用性 :從更廣泛的角度評(píng)價(jià)167。 供應(yīng)商 — 滿意的交易167。 債權(quán)人 — 信用的可靠性167。 雇員 — 雇員滿足、薪水、監(jiān)督167。 指標(biāo) :167。 二、現(xiàn)代有效性方法167。 有用性 :從有效使用資源、內(nèi)部功能的協(xié)調(diào)性來(lái)衡量有效性167。 確定投入的財(cái)務(wù)成本 I 產(chǎn)出 O 交易 T167。 管理者因業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)等受獎(jiǎng)賞167。 非扭曲的縱橫向溝通 。 工人與管理者之間的信心、信任和溝通167。 濃厚的公司文化和積極的工作氛圍167。 通過考察內(nèi)部活動(dòng)并通過內(nèi)部效率指標(biāo)來(lái)估計(jì)有效性 .167。 思考：衡量大學(xué)有效性的指標(biāo)有哪些？167。 組織對(duì)環(huán)境變化做出反映的能力167。 對(duì)外部環(huán)境認(rèn)知并準(zhǔn)確解釋的能力 —— 察覺并解釋環(huán)境的能力167。 指標(biāo) :167。 167。 指標(biāo) :經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是重要指標(biāo)
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