【摘要】組織行為學?授課對象:MBA研究生?課程性質(zhì):MBA核心課程?學時數(shù):54學時?授課教師:李培煊教授?劉士奇教授?葉龍副教授?
2025-02-13 16:47
【摘要】品牌知識THEBOSTONCONSULTINGGROUP-1-XXXXX-XX/Footer45022-02-SCMBrandingWorkshop-Jan02-MF-jyc-SHI議程品牌管理的基本要點服務性品牌的獨特原則品牌管理的關鍵因素問題和討論-2-XXXXX-XX/Footer45022-02-SCMBrandingWorkshop-Jan
2025-02-11 16:19
2025-01-27 14:39
【摘要】組織行為學簡介組織行為學(又稱:組織行為管理學、管理心理學)是系統(tǒng)研究組織中人的行為的學科;組織行為學的研究和應用倡導以人為中心的現(xiàn)代管理觀念,是人力資源管理的重要理論和實踐基礎。組織行為學主要關心管理實踐中兩個核心命題——一是提高工作績效;二是提高人在工作中的滿意度。行為的特征?行為是人說的
2025-01-27 14:33
【摘要】1/13/20231XINXINSUMMER學習要求?積極參與培訓全過程;?上課時應將手機、BP機關閉;?不遲到、不早退、不缺勤;?不從事與培訓無關的活動;?課堂內(nèi)禁止吸煙。1/13/20232XINXINSUMMER第一章:環(huán)境管理體系概述1/13/20233XINXINSUMMER第一
2025-01-25 21:33
【摘要】Copyright?IDSProf.ScheerGmbH,11-三月-21ARIS培訓教程ARISWorkshopbyHONAICHOONIDS-GINTICPTELTD,SINGAPORECopyright?IDSProf.ScheerGmbH,11-三月-21課程目標TrainingObject
2025-01-29 00:11
【摘要】SwireBeverages1管理技巧培訓(1101)SwireBeverages2
2025-01-28 08:14
【摘要】社會文化?當人們是根據(jù)他人的期望作出行為時,這種行為就是社會性的。人在社會文化(social??culture)中長大,這一文化構(gòu)成了他或她的信仰、風俗、知識和行為的背景。文化影響著人的所有活動,即使他或她自己很少意識到。社會文化一般在一個國家內(nèi)部基本上是一致的,于是就產(chǎn)生了國家文化的說法。在最簡單的層次上,可以就人們與他人的關系方式、完成工
2025-07-02 05:08
【摘要】第五講:個體行為個體行為的基礎知覺和個人決策個人動機群體和組織中的個體行為個人行為的基礎傳記特點與行為差異能力、學習個性與人格傳記特點與行為差異年齡:與工作績效的關系,對員工的流動率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響性別:與生產(chǎn)率和工作滿意度無明顯差異,與流動率的關系有分歧,女性比男性缺勤
2025-01-25 21:34
【摘要】第三講現(xiàn)代商務禮儀廣東眾行管理顧問有限公司提供1掌握商務禮儀的重要性?幫助你建立友好的合作關系?幫助你建立彼此的尊重與信賴2課程程序?隨從上司出行禮儀?陪同上司商談禮儀?拜訪客戶禮儀3一、隨從上司出行禮儀?步行禮儀?乘車禮儀41.步行禮儀㈠
2025-01-28 09:57
【摘要】促銷人員升級培訓2023年8月14日本次講課的主要內(nèi)容第一部分:基本素質(zhì)要求第二部分:基本工作要求第三部分:基本促銷技巧第四部分:危機訴求策略第五部分:現(xiàn)場展示技巧第一部分:優(yōu)秀促銷員素質(zhì)教育一、執(zhí)著戰(zhàn)
2025-02-08 20:02
2025-01-02 03:09
【摘要】測量學青盛課程的性質(zhì)與任務?測量學是高等學校土建類專業(yè)和城建規(guī)劃類專業(yè)的一門技術基礎課程,其研究對象主要是地球的形狀、大小和地表面上各種物體的幾何形狀及空間位置,它的內(nèi)容包括測定和測設兩部分。測量學在規(guī)范設計、經(jīng)濟建設、能源開發(fā)、國防建設和科學研究中廣泛應用。教學要求?學習本課程要讓學生掌握測量的基本概念、基本理論、基本技能,學會經(jīng)緯儀
2025-02-13 12:12
【摘要】HPO高績效組織HighPerformanceOrganization江蘇省圓鴻企管顧問有限公司Yang-HongConsultingCo.,LTD.課程的目標1?i理解高績效組織的重要性?i了解什麼是績效發(fā)展?i熟悉HPO15個步驟的運營方法
2025-01-29 00:08
【摘要】1和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD組織行為學主講包政和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD組織行為學的基本命題?組織的均衡?組織存在價值與理由?組織的長期生存與發(fā)展?所謂“永續(xù)經(jīng)營”和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD目錄?第一講傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)?第二講對傳統(tǒng)組織理論的修正?第三講現(xiàn)代
2025-01-27 14:44