【摘要】2023/07/201管理視野三臺階與制度建設(shè)三階段轉(zhuǎn)向規(guī)范化的公司體制構(gòu)建獨立高效的董事會設(shè)置權(quán)責清晰的高管職位建立激勵相容的股權(quán)薪酬體系今日的議題2請先思考幾個基本概念?什么是企業(yè)?企業(yè)的概念?公司制企業(yè)與非公司制企業(yè)?什么是公司治理?法人治理結(jié)構(gòu)、社團法人管理、合作
2025-02-12 21:58
2025-02-12 21:50
【摘要】1管理視野三臺階與制度建設(shè)三階段轉(zhuǎn)向規(guī)范化的公司體制構(gòu)建獨立高效的董事會設(shè)置權(quán)責清晰的高管職位建立激勵相容的股權(quán)薪酬體系今日的議題2請先思考幾個基本概念?什么是企業(yè)?企業(yè)的概念?公司制企業(yè)與非公司制企業(yè)?什么是公司治理?法人治理結(jié)構(gòu)、社團法人管理、合作關(guān)系管理?非
【摘要】12022/07/202管理視野三臺階與制度建設(shè)三階段轉(zhuǎn)向規(guī)范化的公司體制構(gòu)建獨立高效的董事會設(shè)置權(quán)責清晰的高管職位建立激勵相容的股權(quán)薪酬體系今日的議題3請先思考幾個基本概念?什么是企業(yè)?企業(yè)的概念?公司制企業(yè)與非公司制企業(yè)?什么是公司治理?法人治理結(jié)構(gòu)、社團法人管
2024-10-11 15:41
2025-02-12 21:54
2025-02-12 21:56
2025-02-12 21:59
【摘要】12020/07/202管理視野三臺階與制度建設(shè)三階段轉(zhuǎn)向規(guī)范化的公司體制構(gòu)建獨立高效的董事會設(shè)置權(quán)責清晰的高管職位建立激勵相容的股權(quán)薪酬體系今日的議題3請先思考幾個基本概念?什么是企業(yè)?企業(yè)的概念?公司制企業(yè)與非公司制企業(yè)?什么是公司治理?法人治理結(jié)構(gòu)、社團法人管
2025-08-14 18:22
【摘要】 第1頁共2頁 《基業(yè)長青》讀后感—永葆公司基業(yè)長青 拜讀此書,令人罷卷不能,這是一部有理有據(jù)有深度的好書。 這本書清晰地告訴我們企業(yè)規(guī)模小的時候如何打算,企業(yè)有危機 的時候如何“沖出重圍”...
2024-09-19 22:13
【摘要】11基業(yè)長青—企業(yè)文化管理講師:陳陽思路決定出路境界決定思路學習決定境界2引言一切組織競爭的最高境界都是文化之間的競爭,國與國之間、民族與民族之間、東西方文明的沖突莫不如此,企業(yè)之間的競爭也不例外3文化是什么?人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和
2025-03-11 11:58
2025-03-11 11:53
【摘要】浙江·宋明半營銷總監(jiān)?2023年7月加入新半浙分?2023年晉升部絆理?2023年12月晉升營銷總監(jiān)?世界半人保險大會講師?半大大陸地區(qū)公益慈善大使?15年榮獲全國保險系統(tǒng)勞勱模范稱號杭州城區(qū)宋明半2023年7月新人培育是團隊基業(yè)長青的命脈我的成績
2025-03-11 20:39
【摘要】基業(yè)長青—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展JamesLi2023/3/281高速發(fā)展中小企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展?領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展對中小企業(yè)的重要性?挑戰(zhàn)與機會?中小企業(yè)管理團隊領(lǐng)導(dǎo)力的特點?建立領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系?人力資源部的角色?幾個需要思考的問題2023/3/282領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展對高速發(fā)展中小
2025-03-11 11:59
【摘要】L/O/G/O《基業(yè)長青》閱讀心得HotTip?本書出現(xiàn)頻率最高的詞就是高瞻遠矚公司,那么何謂高瞻遠矚公司?高瞻遠矚公司就是符合以下標準的機構(gòu):–所在行業(yè)中第一流的機構(gòu)–廣受企業(yè)人士崇敬–對世界有著不可磨滅的影響–已經(jīng)歷很多代的CEO–已經(jīng)歷很多次產(chǎn)品(或服務(wù))生命周期–195
2025-08-08 01:52