服裝終端店鋪員工管理守則(參考版)
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【正文】 2023年 2月 26日星期日 5時(shí) 32分 47秒 05:32:4726 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 26日星期日 上午 5時(shí) 32分 47秒 05:32: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :32:4705:32Feb2326Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 26, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 2月 26日星期日 5時(shí) 32分 47秒 05:32:4726 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :32:4705:32:47February 26, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :32:4705:32Feb2326Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , February 26, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 2月 26日星期日 5時(shí) 32分 47秒 05:32:4726 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :32:4705:32:47February 26, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :32:4705:32Feb2326Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 26, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 本守則自 2023年 7月 1日起實(shí)施。 第十三章 附 則 本守則對(duì)全體員工具有同等的約束力，公司有權(quán)根據(jù)需要對(duì)本守則內(nèi)容進(jìn)行修訂或更新，而無(wú)需提前通知。 三、正式員工連續(xù)三個(gè)月銷售個(gè)人達(dá)成率在店鋪排名最末位，公司有權(quán)提前解除其勞動(dòng)合同。 第十二章 終止合同 一、在試用期內(nèi)：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)有重要過(guò)失或不符合公司標(biāo)準(zhǔn)者，公司有權(quán)隨時(shí)解除其勞動(dòng)合同。 三、 停電 保持鎮(zhèn)靜，留意在場(chǎng)的顧客，提防盜竊店鋪貨品及顧客的財(cái)物，協(xié)助維持秩序，要隨機(jī)應(yīng)變。保持鎮(zhèn)靜，查清原因，及時(shí)通知公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。 第十一章 安全制度 一、安全措施 店鋪內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，任何人不得攜帶易燃易爆物品進(jìn)入店鋪。 八、庫(kù)管必須把每月盤點(diǎn)的數(shù)據(jù)如實(shí)填寫(xiě)并及時(shí)上報(bào)。 六、隨時(shí)清理鞋盒，保持鞋盒內(nèi)的物品齊全，并保證鞋盒內(nèi)無(wú)灰塵，注意防潮。 四、到貨時(shí)庫(kù)房要第一時(shí)間出樣，如有攜帶與公司款式相同的貨品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，應(yīng)事先登記，每日賬目需做到準(zhǔn)確無(wú)誤。凡違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重將予以口頭警告或警告處分。庫(kù)房管理人員應(yīng)隨時(shí)檢查，及時(shí)消除事故隱患。 第十章 倉(cāng)庫(kù)管理制度 一、員工不得在庫(kù)房?jī)?nèi)嬉笑逗留，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入庫(kù)房。 品牌經(jīng)理及時(shí)收集所管轄品牌店員當(dāng)月的考勤，核對(duì)后在店鋪員工考勤匯總表上簽字確認(rèn)交于財(cái)務(wù)部。 ㈤、其它事項(xiàng) 店長(zhǎng)于每月 3日將上月 “簽到表、考勤匯總表、工資表、本月排班表、請(qǐng)假單、加班單、醫(yī)院的病假證明”等相關(guān)資料上報(bào)品牌經(jīng)理。 店面排班發(fā)生變化時(shí)須提前一天交于人力資源部備案。如品牌經(jīng)理因工作需要無(wú)法安排加班者換休的，于次月支付費(fèi)。 ㈢、換休 換休指該員工以往有存班需要休假的，換休以半天為基準(zhǔn)。 工作時(shí)間結(jié)束前 15分鐘內(nèi)下班的為早退。 6．無(wú)請(qǐng)假手續(xù)擅自休假者按曠工處理。 4．如有突發(fā)事件或急病來(lái)不及先行請(qǐng)假的，須于上崗前一小時(shí)打電話或用最迅速的方 式向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并于當(dāng)天由部門同事代辦請(qǐng)假手續(xù)并說(shuō)明情況，如急病、突 發(fā)事件等。 2．請(qǐng)假必須至少提前一天填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，經(jīng)品牌經(jīng)理簽字確認(rèn)后交人力資源部備案。 需填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。 年假須一次休完，不可累加、遞增，不得抵沖病、事假，隔年作廢。 需提前 7天填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)審批生效。 婚假需提前 7日申請(qǐng)，并提供請(qǐng)假申請(qǐng)表及結(jié)婚證復(fù)印件。 四、婚假： 在公司工作滿一年，晚婚（男方 25周歲、女方 23周歲合法登記結(jié)婚的初婚夫妻）享受 7天休假，非晚婚享受 3天休假。 三、事假： 事假需提前兩天向品牌經(jīng)理申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假，否則視同曠工。 急癥應(yīng)于上崗前 1小時(shí)告知上級(jí)主管，上班第一天必須上交醫(yī)院急癥證明（ 并補(bǔ)填請(qǐng)假申請(qǐng)表 ），否則視同曠工。 法定節(jié)假日，公司按規(guī)定支付雙倍薪資。 每人每月最低工時(shí) 225小時(shí)，超出標(biāo)準(zhǔn)提前申報(bào)予以批準(zhǔn)，可給予加班補(bǔ)償。 根據(jù) 銷售需要必要時(shí)公司有權(quán)調(diào)整員工的職位。 四、培訓(xùn)及發(fā)展： 公司將視工作需要安排員工培訓(xùn)。 三、員工購(gòu)物優(yōu)惠： 凡在公司工作滿 1個(gè)月可享受內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠。 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間延長(zhǎng)至 22： 00以后，每人補(bǔ)助 10元車補(bǔ)，超出部分自理。 ? 五、解除勞動(dòng)合同 。 ? 三、記小過(guò)：記入員工檔案同時(shí)處以 150元罰款。處罰共分為五檔： ? 一、口頭警告：提出口頭批評(píng)。
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