珠寶行業(yè)企業(yè)留住人才的招術(shù)講義(參考版)
2025-02-09 19:08本頁(yè)面
【正文】 作為一個(gè)讓各方達(dá)到平衡、致力于完成任務(wù)的企業(yè)，你不可能滿足所有員工的需要。 3/11/2023 招術(shù)運(yùn)用的技巧 ?組合運(yùn)用 ?針對(duì)薄弱領(lǐng)域 ?公開(kāi)實(shí)施 3/11/2023 結(jié)束語(yǔ) 3/11/2023 別指望留住所有的人 你不可能留住所有的人才，也別做這樣的打算。為留住優(yōu)秀人才并保持其較高的生產(chǎn)力，盡量由組織中更高層次來(lái)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。 3/11/2023 聯(lián)合實(shí)施 一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，或者某一職責(zé)領(lǐng)域垂直環(huán)節(jié)的經(jīng)理，都可以使事情發(fā)生改觀，無(wú)論何種規(guī)模的組織都有一些不同層次的經(jīng)理，需要他們之間的合作。 3/11/2023 垂直實(shí)施 一線的主管盡職盡責(zé)地履行職責(zé)，縝密地、有條不紊地實(shí)施這些招術(shù)，一線團(tuán)隊(duì)的成員也許就有滿足感、價(jià)值感、富有生產(chǎn)力，他們也就不大可能加盟其他公司。同樣的情況適用于研究和開(kāi)發(fā)人員 。要積極地引導(dǎo)他們的競(jìng)爭(zhēng)，使之有利于員工和組織的發(fā)展。 3/11/2023 最大努力地滿足員工 要想留住人才，就要盡自己最大的努力去滿足他們。 3/11/2023 留住人才的三個(gè)關(guān)鍵 ?吸收合適的人選 ?讓人有所值 ?最大努力地滿足員工 3/11/2023 吸收合適的人選 企業(yè)需要通過(guò)宣傳自己來(lái)吸引更多的人才！ 3/11/2023 讓人有所值 越來(lái)越多的人開(kāi)始問(wèn)這樣一個(gè)非常重要的問(wèn)題：這里能給我?guī)?lái)什么。人們會(huì)跳到能實(shí)現(xiàn)其個(gè)人目標(biāo)的崗位，跳到他們能施展才能、發(fā)揮影響的崗位，在那里他們感到最大的滿足。 3/11/2023 “良禽擇木而棲” “良禽擇木而棲”，一流的人才也總是在尋找適合自己的最佳機(jī)會(huì)。3/11/2
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