城市軌道交通行車規(guī)章項目任務(wù)2(參考版)
2025-02-08 20:40本頁面
【正文】 5)運(yùn)營人員 工作日志 ， 值班登記表 ， 交接班登記表 、 列車運(yùn)營時刻表是運(yùn)營人員工作日志的基礎(chǔ) ， 工作日志是供運(yùn)營人員使用的基礎(chǔ) 。 列車運(yùn)營時刻表必須張貼在車站內(nèi)。 列車運(yùn)營時刻表是計算及確定所需運(yùn)營車輛數(shù)量的基礎(chǔ) 。 3)規(guī)章制度手冊的更新 運(yùn)營手冊在必要時必須更新 。 16．企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營安全條例與制度 1）規(guī)章制度手冊 為了保障運(yùn)營安全有序，所有運(yùn)營程序和規(guī)章制度必須編輯成詳細(xì)的運(yùn)營人員手冊。 15． 運(yùn)營人員生病期間的行為 1)生病對于運(yùn)營人員工作的影響 因生病而影響正常工作的運(yùn)營人員不應(yīng)再繼續(xù)上崗工作。 必須將乘客的人身安全放在首位 。 12． 操作新設(shè)備之前的培訓(xùn) 在操作新設(shè)備之前也必須進(jìn)行培訓(xùn)或指導(dǎo) 。 還必須重點培訓(xùn)在發(fā)生緊急事故時應(yīng)采取的緊急救援與救助措施 。 還要進(jìn)行定期的再培訓(xùn)學(xué)習(xí) ， 尤其是安全與緊急救援方面 。 如果員工所從事的某項工作間斷時間滿 6個月（如生病等原因），必須重新接受培訓(xùn)與指導(dǎo)。 11．人員培訓(xùn) 運(yùn)營人員應(yīng)在有技術(shù)經(jīng)驗的教導(dǎo)人員監(jiān)督下集中一段時間進(jìn)行培訓(xùn)。 9．懷疑身體患有疾病 當(dāng)運(yùn)營人員對自身身體健康持有懷疑，尤其懷疑患有嚴(yán)重疾病時，只有進(jìn)行再次醫(yī)療檢查，只有通過后才能重新上崗工作。 7．身體健康要求 運(yùn)營人員在上崗工作之前必須由指定的醫(yī)院（醫(yī)生）檢查身體健康情況。 ②要求最小年齡超過 18歲。 5．列車運(yùn)營人員 每列車必須配備經(jīng)培訓(xùn)合格的司機(jī)，且他必須熟悉了解行駛路線。 3．聘用不屬于運(yùn)營部門的人員規(guī)定 在某此特殊情況下，尤其在調(diào)試與維修運(yùn)營期問，可以聘用不埔于運(yùn)營部門的人員進(jìn)行列車與運(yùn)營設(shè)施的操作， 但必須是經(jīng)培訓(xùn)后合格的人員 。 六、運(yùn)營人員資質(zhì)和規(guī)章制度 1．運(yùn)營人員的聘用 列車與運(yùn)營沒施只能由經(jīng)過培圳或運(yùn)營經(jīng)理指派的人員進(jìn)行操作 2．聘用運(yùn)營人員的原則 為了實現(xiàn)運(yùn)營概念，必須確保所有運(yùn)營功能在可預(yù)見的情況下安全而有序地實現(xiàn)，由運(yùn)營人員或設(shè)備自動執(zhí)行的功能是運(yùn)營概念的一個組成部分。 3)代理（副）運(yùn)營經(jīng)理的聘用 除緊急情況外，代理（副）運(yùn)營經(jīng)理只有在接到書面指示后才可以代理運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)。 2．運(yùn)營經(jīng)理 1)運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé) 運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)處理所有安全問題，并接受國家技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的督查。 ⑤對于運(yùn)營人員工作失職或失誤進(jìn)行的調(diào)查或質(zhì)詢。 ③運(yùn)營職責(zé)范圍的定義。 企業(yè)或董事會 所做出的某項可能影響運(yùn)營的決定必須要告知負(fù)責(zé)運(yùn)營的經(jīng)理，尤其是當(dāng)涉及下列內(nèi)容時： ①設(shè)施的規(guī)劃與建造。 2)運(yùn)營經(jīng)理的選派 運(yùn)營企業(yè)為了完成城市軌道交通安全通則所賦予的義務(wù) ， 必須選派一個負(fù)責(zé)運(yùn)營的經(jīng)理 ， 負(fù)責(zé)運(yùn)營的經(jīng)理必須至少任命一個助手 。 尤其要保障設(shè)施與車輛隨時處于良好的運(yùn)行狀況 ， 能進(jìn)行安全運(yùn)營 。 營救人員必須協(xié)同公安及救援部門定期演習(xí)。一旦發(fā)生事故必須通知所
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