清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院馬力人力資源管理培訓(xùn)(參考版)
2025-02-07 12:39本頁面
【正文】 ? 在你我面前，同樣是激動人心的挑戰(zhàn)。 ? 被列為第一位改革關(guān)注熱點的問題所占比例為：政治改革占 40%；機(jī)構(gòu)人事改革占 24%；教育改革占 16%；住房改革占10%；勞動就業(yè)改革占 6%。這是公司的意見。你別以為你自己有什么稀罕的 ?!” ? 我說的，就是法律；想在這兒干，就老老實實聽我的；不想聽，就別在這兒干。 31 維持現(xiàn)狀等待好運(yùn)氣光臨？ ? 之所以這樣規(guī)定，是因為 …… 過去從來都是這樣的。 ? 員工的工作環(huán)境、勞動保護(hù)、福利、精神需求滿足等，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策過程中處于什么樣的地位？ ? 誰創(chuàng)造了企業(yè)的財富？ ? 誰拯救了企業(yè)？ 30 提高組織和每一個員工的績效： ? 加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作 ——職責(zé)說明、績效考核、以產(chǎn)出為導(dǎo)向的薪酬制度設(shè)計、良好的激勵措施 …… ? 今天不努力做工作，明天就要努力找工作。 ? 硅谷的那些企業(yè)需要的，是精通技術(shù)、善于執(zhí)行而又了解企業(yè)多方面職能、能與人和諧共事的人。 ? 大學(xué)之道在明明德在親民在止于至善。 ? , ., 1993. , , 46(1)， 2748 17 ? . . 你讀到了嗎？ 但是： 18 ? A , , . ? ’ . 你讀到了嗎？ 但是： 19 ? . ? . 你讀到了嗎？ 但是： 20 為什么？ ? . ? . ? ’ t ? . 你讀到了嗎？ 21 為什么？ ? A . ? ’ t . ? . ? . 你讀到了嗎？ 22 答案 —— 人力資源管理！ 23 答案 —— ? , , , ’ s . 你讀到了嗎？ 24 16種提高競爭優(yōu)勢的 人力資源管理實踐 1． 就業(yè)安全感 9． 培訓(xùn)和技能開發(fā) 2． 招聘時的挑選 10．交叉使用和交叉培訓(xùn) 3． 高工資 11．象征性的平等主義 4． 誘因薪金 12．工資濃縮 5． 雇員所有權(quán) 13．內(nèi)部晉升 6． 信息分享 14．長期觀點 7． 參與和授權(quán) 15．對實踐的測量 8． 團(tuán)隊和工作再設(shè)計 16．貫穿性的哲學(xué) 25 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本來自于人 ?
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