清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院馬力人力資源管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 決策過(guò)程中處于什么樣的地位？ ? 誰(shuí)創(chuàng)造了企業(yè)的財(cái)富？ ? 誰(shuí)拯救了企業(yè)？ 30 提高組織和每一個(gè)員工的績(jī)效： ? 加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作 ——職責(zé)說(shuō)明、績(jī)效考核、以產(chǎn)出為導(dǎo)向的薪酬制度設(shè)計(jì)、良好的激勵(lì)措施 …… ? 今天不努力做工作，明天就要努力找工作。 ? 被列為第一位改革關(guān)注熱點(diǎn)的問(wèn)題所占比例為：政治改革占 40%；機(jī)構(gòu)人事改革占 24%；教育改革占 16%；住房改革占10%；勞動(dòng)就業(yè)改革占 6%。這是公司的意見(jiàn)。 ? 硅谷的那些企業(yè)需要的，是精通技術(shù)、善于執(zhí)行而又了解企業(yè)多方面職能、能與人和諧共事的人。 。 這些一流的人物在如魚(yú)得水 。 ? 2） 兼顧 “ 做 ” 與 “ 看 ” 。對(duì)人的管理，就是企業(yè)管理的代名詞。s , , ,7985 16 學(xué)者的發(fā)現(xiàn) ? 具有健全人力資源管理實(shí)踐的組織，與那些具有較不健全實(shí)踐的組織相比，年利潤(rùn)、利潤(rùn)增長(zhǎng)和總體績(jī)效的水平都比較高。 ? 從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，要提高自己的收入，只有依靠自己的工作。 48 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本來(lái)自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項(xiàng)首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢(shì)是越來(lái)越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 49 本課程講授內(nèi)容 ? 人力資源管理有關(guān)理論 ? 工作分析 ? 人力資源計(jì)劃 ? 招聘與甄選 ? 培訓(xùn)與職業(yè)生涯 ? 績(jī)效考核 ? 薪酬與福利 ? 人員流動(dòng) ? 勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)關(guān)系 ? 企業(yè)文化與人力資源管理 50 參考書(shū)與參考資料 1 ? 張德，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，清華大學(xué)出版社， 2023 ? 《世界經(jīng)理人文摘》雜志 ? 《中國(guó)勞動(dòng)》雜志 ? 《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志 ? 51 參考書(shū)與參考資料 2 ? S. ，人力資源管理，機(jī)械工業(yè)出版社 ? ，人力資源管理，中國(guó)人民大學(xué)出版社 ? R. W. , R. M. ，人力資源管理，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 52 學(xué)習(xí)和考核要求 ? 考試占總成績(jī)的 60% ? 作業(yè)占總成績(jī)的 40% ? 課堂表現(xiàn)占 10% ? 缺課將被扣分，缺課達(dá) 1/3者不能參加考試 53 學(xué)習(xí)建議 —— ? 聽(tīng)課 ? 課前認(rèn)真閱讀資料和案例 ? 多結(jié)合實(shí)際思考 ? 交流 ? 積極參與課堂討論 54 每一天都是我們?nèi)松械拿篮媒?jīng)歷 ? 非常高興有機(jī)會(huì)和大家一起學(xué)習(xí)人力資源管理的有關(guān)知識(shí)、技能和觀念。 ? 你的看法，我無(wú)法考慮。 28 為保證企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施管理人力資源： ? 為在未來(lái)若干年內(nèi)把清華大學(xué)建設(shè)成為世界一流大學(xué)，需要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。 。
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