清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院馬力-人力資源管理培訓(xùn)-文庫吧在線文庫
【正文】 責(zé)說明、績效考核、以產(chǎn)出為導(dǎo)向的薪酬制度設(shè)計、良好的激勵措施 …… ? 今天不努力做工作，明天就要努力找工作。 ? 被列為第一位改革關(guān)注熱點的問題所占比例為：政治改革占 40%；機(jī)構(gòu)人事改革占 24%；教育改革占 16%；住房改革占 10%；勞動就業(yè)改革占 6%。這是公司的意見。 ? 硅谷的那些企業(yè)需要的，是精通技術(shù)、善于執(zhí)行而又了解企業(yè)多方面職能、能與人和諧共事的人。 the use of parttime or temporary help increases。這些一流的人物在 GE如魚得水。 ? 2） 兼顧 “ 做 ” 與 “ 看 ” 。對人的管理，就是企業(yè)管理的代名詞。s effect on Company Performance, HR Magazine, January,7985 16 學(xué)者的發(fā)現(xiàn) ? 具有健全人力資源管理實踐的組織，與那些具有較不健全實踐的組織相比，年利潤、利潤增長和總體績效的水平都比較高。 ? 從來就沒有什么救世主，要提高自己的收入，只有依靠自己的工作。 48 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 49 本課程講授內(nèi)容 ? 人力資源管理有關(guān)理論 ? 工作分析 ? 人力資源計劃 ? 招聘與甄選 ? 培訓(xùn)與職業(yè)生涯 ? 績效考核 ? 薪酬與福利 ? 人員流動 ? 勞動保護(hù)與勞動關(guān)系 ? 企業(yè)文化與人力資源管理 50 參考書與參考資料 1 ? 張德，人力資源開發(fā)與管理，清華大學(xué)出版社， 2023 ? 《世界經(jīng)理人文摘》雜志 ? 《中國勞動》雜志 ? 《中國人力資源開發(fā)》雜志 ? Academy of Management Executive 51 參考書與參考資料 2 ? Lawrence S. Cleiman，人力資源管理，機(jī)械工業(yè)出版社 ? Gary Dessler，人力資源管理，中國人民大學(xué)出版社 ? R. W. Mondy, R. M. Noe，人力資源管理，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 52 學(xué)習(xí)和考核要求 ? 考試占總成績的 60% ? 作業(yè)占總成績的 40% ? 課堂表現(xiàn)占 10% ? 缺課將被扣分，缺課達(dá) 1/3者不能參加考試 53 學(xué)習(xí)建議 —— ? 聽課 ? 課前認(rèn)真閱讀資料和案例 ? 多結(jié)合實際思考 ? 交流 ? 積極參與課堂討論 54 每一天都是我們?nèi)松械拿篮媒?jīng)歷 ? 非常高興有機(jī)會和大家一起學(xué)習(xí)人力資源管理的有關(guān)知識、技能和觀念。 ? 你的看法，我無法考慮。 28 為保證企業(yè)戰(zhàn)略的實施管理人力資源： ? 為在未來若干年內(nèi)把清華大學(xué)建設(shè)成為世界一流大學(xué)，需要加強教師隊伍建設(shè)。 promotions are held up。他們比絕大多數(shù)的首席執(zhí)行官都要優(yōu)秀。 我自己該怎么去做 ？怎樣讓別人去做 ？ 他們是怎么做的 ？ —— 讓我們共同努力！ 5 人力資源管理 第一章 人力資源管理概論 Introduction to HRM 6 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 7 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 8 驚人的現(xiàn)狀 ?。。?！ ? 某些國企和事業(yè)單位中：“一杯茶、一包煙，一張報紙看一天”：何來工資、效益？ ? 部分私企和外企中：工人成了“包身工”
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