最新)廣東汕頭超聲電子公司薪酬設計方案(參考版)
2024-11-20 06:48本頁面
【正文】 附件一：總部崗位工資等級表 管理系列 技術、行政、財務、業(yè) 務職稱系列 工勤系列 工資 等級 高層 中層 基層 資深 高級 中級 初級 員級 資深 高級 中級 初級 員級 固定 年 薪 1 董事長 2 總經理 3 發(fā)展 副總 4 行政 副總 5 董秘 7000 6 6200 7 5900 8 5600 9 5300 10 計財 部 經理 5000 11 戰(zhàn)略發(fā)展 部經理、 技術開發(fā) 中心主任 4700 12 人力資源 部、證券 部、內審 部經 理 4300 13 辦公室、 信息管理 中心主任 4100 14 3900 15 部門 副經理 3700 16 3500 17 3300 18 主管 3100 19 2800 20 2700 21 2600 22 2500 23 2400 24 2300 25 2200 26 2020 27 戰(zhàn)略規(guī)劃、 財務管理、 計劃專責、 內審專責、 證券管理、 薪酬考核、 項目投資 1900 28 行業(yè)研究、 企業(yè)文化 1800 29 稅務管理、 法律監(jiān)察 1700 30 會計專責、 人事管理 計算機管理 信息管理 1600 31 固定資產 1500 32 檔案管理、 出納 1400 33 黨政保衛(wèi)、 后勤管理 1300 34 秘書 1200 35 司機 1100 36 1000 37 950 38 900 39 800 40 750 41 話務 700 42 勤務 650 43 600 44 560 45 附件二：印制板事業(yè)部崗位工資等級表 管理系列 技術、行政、財務、 業(yè)務職稱系列 工勤系列 工資 等級 高層 中層 基層 資深 高級 中級 初級 員級 資深 高級 中級 初級 員級 固定 年 薪 1 總經理 2 常務 副總 3 A副總 4 B副總 5 子公司 總經理 7000 6 6200 7 5900 8 5600 9 5300 10 市場 部 經理 5000 11 財務部、 計劃采購 部 經理 4700 12 人力資源 部、CAM 部、質量 部經 理 4300 13 辦公 室 主任、 信息 部 經理 4100 14 3900 15 主管、 子公 司部 門 經理 3700 16 3500 17 3300 18 組長、 領班 3100 19 2800 20 2700 21 2600 22 2500 23 2400 24 2300 25 2200 26 2020 27 1900 28 1800 29 1700 30 1600 31 1500 32 1400 33 1300 34 1200 35 司機 1100 36 1000 37 950 38 900 39 800 40 750 41 700 42 勤務 650 43 600 44 560 45。 本 方案由股份公司人力資源部 負責解釋。 附 則 本 方案的擬定和修改 由 股份公司 人力資源部 負責，經股份公司總經理審核后報董事會 批準 執(zhí)行 。
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