淺談執(zhí)行力課件(參考版)
2025-01-29 01:31本頁面
【正文】 2023年 2月 14日星期二 9時 8分 30秒 09:08:3014 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 14日星期二 上午 9時 8分 30秒 09:08: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :08:3009:08Feb2314Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 14, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 14日星期二 9時 8分 30秒 09:08:3014 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 14日星期二 上午 9時 8分 30秒 09:08: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 09:08:3009:08:3009:08Tuesday, February 14, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 09:08:3009:08:3009:082/14/2023 9:08:30 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 9時 8分 30秒 上午 9時 8分 09:08: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 上午 9時 8分 :08February 14, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :08:3009:08:30February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :08:3009:08Feb2314Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 14, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 提供 60萬企業(yè)管理資料下載，詳情查看： xxshux/ 提供 5萬集管理視頻課程下載，詳情查看： 提供 2萬 GB高清管理視頻課程硬盤拷貝，詳情查看： 2萬 GB高清管理視頻課程目錄下載： 高清課程可提供免費(fèi)體驗，如有需要請于我們聯(lián)系。 執(zhí)行力箴言二 執(zhí)行力箴言三 ? 對自己不嚴(yán)格，就是對自己不負(fù)責(zé)； ? 對他人不嚴(yán)格，就是對他人不負(fù)責(zé)； ? 要業(yè)績，不要借口；要行動，不要夢想； ? 合理的是鍛煉，不合理的是磨練！ ? 執(zhí)行力的銜接要求： ? 高層 ：要做正確的事； ? 中層 ：要正確地做事； ? 基層 ：把事情做得最好。 執(zhí)行力箴言一 贏者心態(tài) ? 凡事正面積極； ? 凡事巔峰狀態(tài)； ? 凡事主動出擊； ? 凡事全力以赴。 ? 將百分之十的不同放大百分之十就會有百分百的不同。 一般經(jīng)過兩大基本途徑 : 不斷的被重復(fù)、重復(fù)、重復(fù) … … 不斷的被驗證、驗證、驗證 … … ? 八、按成功的方式來思考問題 執(zhí)行模式的九大步驟 ? 產(chǎn)品要進(jìn)行角色的分工，進(jìn)行交配組合戰(zhàn)役才能取得全面的勝利。 樹立積極的態(tài)度和信念，信念就是牢固的觀念。消極論斷，批評別人，驗證自我。 意識思維決定了一個人的行為 踏入成功的第一步你的成果是什么 確定的目標(biāo)是一個讓自己增值的目標(biāo)。 一個人的習(xí)慣決定一個人的性格。 期望就會左右你的結(jié)果。 拿下一個能人比拿下一百普通人更有執(zhí)行的推動力。重大的制度要升級為企業(yè)基本法 . 用好特殊人才 能人中的首善，要大肆表彰。 執(zhí)行模式的九大步驟 ? 七：原則 僵化 — 優(yōu)化 — 固化 制度是大家的共識，神圣不可侵犯。 核心領(lǐng)導(dǎo)者對制度沒有敬畏感，制度力就沒有權(quán)威性，就沒有神圣感。 執(zhí)行模式的九大步驟 我們必須明確為什么而工作 ? 五、成功最有效的方式 執(zhí)行模式的九大步驟 人際圈子 圈子決定能量 — 能量決定平臺 — 平臺決定成就 2： 焦點(diǎn) ： 焦點(diǎn)利眾 — 眾人成全 — 焦點(diǎn)利己 — 眾人破壞 理念最大的威力就是以同仁認(rèn)同的對下服務(wù)，對上服從。 為自己目標(biāo)創(chuàng)造更輝煌的價值。為同仁搭建平臺創(chuàng)造利益。 我們必須明確為什么而工作。 使命感 是一個人和一個單位存在的理由和持續(xù)發(fā)展的源動力。 措施有力，執(zhí)行有力。措施得力 3 、獎懲問題。 明確期限 ： 精準(zhǔn) — 小時分鐘 收縮 — 期限提前：期限決定的團(tuán)隊的效率習(xí)慣 確認(rèn) — 杜絕借口（書面、承諾、 公布于眾） 制定措施 : a、 合理安排適合的工作崗位 b、 嚴(yán)格執(zhí)行獎罰措施 執(zhí)行模式的九大步驟 1 、人的問題。 2 、亮化（數(shù)字）期限、 日期、 時間 3 、挑戰(zhàn)（稍高）的目標(biāo)，才能拿到預(yù)期的成果。 3 、絕不言敗（不折不
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