周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課(參考版)
2025-01-29 01:08本頁面
【正文】 演講完畢，謝謝觀看！ 。 ②傾聽室： 兼聽則明，偏聽則暗。 ?保持自信。 ?回報。 ?每天讀書十分鐘。大家關(guān)于不好好工作、 鬧情緒的詞語會有很多，想想看，其中哪一個最有趣？ (3)如何確?！巴啊钡某溆? ①要事優(yōu)先、目標聚焦（組織方向關(guān)鍵任務(wù)）； ②績效導(dǎo)向、教練領(lǐng)導(dǎo)（反饋、贊揚） ； ③關(guān)懷輔助、期望對待（勿以善小而不為 12）； ④團隊動力、重在凝聚（團結(jié)就是力量）。 ?你越努力裝桶，自己的桶越充盈。 (3)表揚員工。 內(nèi)容要點 ?桶和勺子的故事 ?裝桶的四種方法： (1)知道首要的事物是什么。 ?一般來說干擾的時間直接與干擾者的舒適程度成正比。 ?有效的管理會議來擠出一點一滴的時間。 ?控制自己的時間，這樣就可以控制自己的生活了。 ? 為公司贏取利潤。 不要為了填補一個職位空缺而降低標準 —— 以后你會為此付出代價 ! 三條首要事務(wù) ? 尊重每位員工。事實上也的確如此。 ? 忽視問題是在拿自己正直的口碑冒險。像冰山的一角，在水的上面，你看到的是冰尖，但藏在水下的要大得多，通常更具破壞性。 ?解決問題的唯一方法： 直接查找原因并解決問題。 但事實上問題不會自動消失。 ?如果現(xiàn)在你沒有一套行為準則或者業(yè)績標準的話， 就很難知道怎樣做才是對的。 這一切都需要你鼓起勇氣，堅持正確的做法。 ?為長期的、持久的成功，而不是為短期的方便來提高最高標準。
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