【正文】 下午 6:542023? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。18:54:2218:54:22122023? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。下午 五月 2118:54May 五月 20236:54:22 1212,勝人者有力，自勝者強。12, 18:54:2218:54:2218:54Wednesday,PM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 18:54:2218:54:2218:545/12/202312, 五月 21五月 21Wednesday,下午 6:542023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。18:54:2218:54:22122023? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。下午 五月 2118:54May 五月 下午 18:54:22五月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。五月 2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 21五月 2118:54:2218:54:22May12, 18:54:2218:54:2218:54Wednesday,PM? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 18:54:2218:54:2218:545/12/202312, 五月 21五月 21Wednesday,下午 6:542023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。18:54:2218:54:22122023? 1行動出成果，工作出財富。下午 五月 2118:54May 五月 下午 18:54:22五月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。五月 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 五月 21五月 2118:54:2218:54:22May12, 18:54:2218:54:2218:54Wednesday,PM? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 18:54:2218:54:2218:545/12/202312, 五月 21五月 21Wednesday,營銷團隊是一種攻擊性的群體，面對現(xiàn)代商戰(zhàn)的競爭，培養(yǎng)他們英勇善戰(zhàn)的 “狼性 ”是成功的關(guān)鍵！ ? 世界著名的控制論專家 ：每一個人，即使是做出了輝煌創(chuàng)造的人，在他的一生中利用他自己大腦的潛能還不到百分之一?！　∪?—— 作為現(xiàn)代企業(yè)公認(rèn)的最具競爭力的因素，我們了解了嗎？我們用好了嗎？? 情感激勵 薪酬激勵? 淘汰系統(tǒng) 打造標(biāo)桿 ? 二、潛能激勵系統(tǒng)? 愿景激勵 ? 第十，持 續(xù) 基因： 領(lǐng)導(dǎo) 者懂得超越利益的文化才是一個 團隊 凝聚的核心。? 第八，授之以 漁 ： 領(lǐng)導(dǎo) 者 絕 不把精力放在落后的 員 工身上 ,而是把精力放在表 現(xiàn) 不 錯 的 員 工身上。? 第六，表里如一： 領(lǐng)導(dǎo) 者懂得所 謂職業(yè) 化就是法不容情。? 第四， 順 水行舟： 領(lǐng)導(dǎo) 者永 遠(yuǎn) 懂得是 時勢 造英雄 ,而不是英雄造 時勢 。? 第二，整體至上： 領(lǐng)導(dǎo) 者最大的使命就是使 員 工聽到公司 強 大的聲音中也有自己的那一份。啟示：家庭和其他組織、團體可以通過開誠布公的溝通和交流來解決問題，沒有溝通它們就會出現(xiàn)機能障礙。 如果人類像狼一樣努力培養(yǎng)并運用有效的交流技能，我們能避免多少暴力、誤解和失??？！ 有時候沒有信任也可能有交流。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種方法。通過表現(xiàn)個體的獨特性以及尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。啟示：人類的組織和家庭更是如此，如果其中的每個個體的個性不是被扼殺而是被大加贊揚，那么它就更令人敬畏。 ” 任何聽過狼群奇妙的合唱的人都會證明，它們的這種信息表達(dá)得十分清楚。我們觀察狼群進食時，能看到類似屈膝行禮、鞠躬、哀叫和擁抱的聲音和動作—— 一切都依每個成員在狼群中的地位而定。 狼嚎的原因也許是為打破一切等級界線提供時間、場合和機會。個體與整體 啟示： 領(lǐng)導(dǎo)者最大的使命 ,就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己的那一份 。領(lǐng)頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。領(lǐng)頭狼的體力消耗最大。多么壯麗的場面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。所以狼有時也會獨自哼哼自由歌。十、自由可貴： 狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴(yán)的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，如果當(dāng)不成狼，就只能當(dāng)羊了。 而不像某些自封為 “唯一有感情 ”的動物，在妻子懷孕后，在外花天酒地。?啟示：? 領(lǐng)導(dǎo)者明白勝利并不是說明自己強大 ,而是說明自己比對手更用心。 七、知己知彼： 狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它。 而某些自認(rèn)為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是 “太善良 ”的事。但狼也知道自己的胃只能消化肉。你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時，獨自逃走。（借勢）啟示： 領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)懂得是時勢造英雄 ,而不是英雄造時勢。啟示： 領(lǐng)導(dǎo)者懂得專注于一點可以使自己成為這一領(lǐng)域的老虎。啟示： 領(lǐng)導(dǎo)者的使命就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己一份。（理性）啟示： 領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得 從小到大是一個結(jié)果導(dǎo)向的犧牲過程。以強者自居，從能者自居，保持堅韌與頑強的風(fēng)骨，總有一天會成為強者。? 對團隊的啟示：? 狼不是上帝寵愛的動物，上帝沒有賦予它獵豹的速度、獅子的雄悍、犀牛的體魄，但狼卻以強者自居。? 人類需要向從遠(yuǎn)古以來與人類并肩而行的朋友 狼族學(xué)習(xí)。? ? 　? 　一個互相合作、彼此忠誠、善于溝通的狼族給我們一個啟示：? 　　在這個世界上除了人類，還存在著擁有更高智慧的狼群。? 　　人類的戰(zhàn)爭、恐怖、民族紛爭不斷，組織結(jié)構(gòu)正面臨崩潰的邊緣，而狼族的社會結(jié)構(gòu)卻仍然維持著團隊合作、效率卓越與共同分享的行為模式；? 　　人類的離婚率不斷攀升，同姓戀、獨身主義盛行，家庭受到前所未有的沖擊。WOLVES）。＆ FEMALE由一對次高級的貝塔公狼與母狼（BETA? 探求這種密秘需要狼。自然界需要競爭；? 我們需要狼，因為狼是值得人類學(xué)習(xí)的榜樣。? 我們需要狼 ,因為它與人類一樣是大自然的一部分。? 有一天，獵人變成了牧人，于是就想方設(shè)法將狼徹底除去，讓鹿能更安全地生活。愛克斯我們?yōu)槭裁葱枰? 況且狼是群居動物中最有秩序、紀(jì)律的族群。 由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群； 也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰，所以狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。 ” 1963年 《 與狼共度 》 法利 狼子野心，狼心狗肺，狼狽為奸，殘忍，貪婪…… “無數(shù)個事實，提出無數(shù)個問題，又得出無數(shù)個問題的答案。在人類的字典里，凡是與狼相關(guān)的都不是好詞：? [愛爾蘭 ]阿奎利斯 .愛克斯《 與狼共舞 》法利 ? ? 豺狼的微笑? 法利 法利 L ? 7.有效運用組織的知識資產(chǎn)。知識配置 ? 5.組織全體員工都愿意付出更多，以換取更大成就。更上層樓 ? 3.大家都覺得同舟共濟、榮辱與共。命運共同體 ? 1.「把一群聰明人收編進組織后，結(jié)果往往變成集體性愚蠢。：? 要是能把高度的自我期許和營運上必須履行的責(zé)任，創(chuàng)建在整體成功的理想上，員工便會全神貫注在任務(wù)的成果表現(xiàn)。特點七、績效壓力 ? 要提升「組織智商」，就必須鼓勵新點子與新發(fā)明，一旦員工有更好的想法時，要允許他們積極挑戰(zhàn)現(xiàn)況。? 在智慧型組織中，會運用角色、目標(biāo)、規(guī)則與工具建構(gòu)現(xiàn)行制度，幫助員工達(dá)成目標(biāo)。 一旦員工在評量自己的成績時，能把組織的成敗當(dāng)成自我表現(xiàn)的一部分，便會更樂意貢獻自己的力量，「組織智商」也會跟著增加。追求成功作為共同目標(biāo)的企業(yè)，會有更好的團隊精神，因為大家會甘心愿意為團隊成就奉獻心力，不會各自為政。特點三、渴望變革 ? 一旦少了這樣的共識，「大家各自為政」就會造成整個組織出現(xiàn)多頭馬車的情形。特點二、命運共同體 ? 同時，組織領(lǐng)導(dǎo)人也要有能力視需要，重新創(chuàng)造成功的核心觀念。? 說穿了，「組織智商」是集體性愚蠢的解藥，是有計劃地通過各種方式有效運用集體腦力，并加倍其效用。「能讓組織的 『 腦力 』 動起來，專心致志完成使命的能力。想破解