企業(yè)文化專題研討[教材](參考版)
2025-01-24 08:49本頁面
【正文】 下午 7時(shí) 13分 55秒 下午 7時(shí) 13分 19:13: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 7時(shí) 13分 :13February 8, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :13:5519:13:55February 8, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 19:13:5519:13:5519:13Wednesday, February 8, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 19:13:5519:13:5519:132/8/2023 7:13:55 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 7時(shí) 13分 55秒 下午 7時(shí) 13分 19:13: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 7時(shí) 13分 :13February 8, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 8日星期三 下午 7時(shí) 13分 55秒 19:13: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 19:13:5519:13:5519:13Wednesday, February 8, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 19:13:5519:13:5519:132/8/2023 7:13:55 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 7時(shí) 13分 55秒 下午 7時(shí) 13分 19:13: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 下午 7時(shí) 13分 :13February 8, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 8日星期三 下午 7時(shí) 13分 55秒 19:13: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 19:13:5519:13:5519:13Wednesday, February 8, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 19:13:5519:13:5519:132/8/2023 7:13:55 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 問 題 ? 嚴(yán)格意義上的企業(yè)核心價(jià)值觀普遍缺失 ? 企業(yè)精神過于抽象，無法融入企業(yè)實(shí)踐 ? 企業(yè)形象塑造沒有準(zhǔn)確到位，有的甚至根本沒有形象塑造 問 題 企 業(yè) 企業(yè)精神 提出時(shí)間 長(zhǎng)航集團(tuán) 自重自強(qiáng)，同舟共濟(jì)，揚(yáng)帆奮進(jìn)，勇創(chuàng)一流 90年代 中建三局 開拓，爭(zhēng)光，奉獻(xiàn)，求實(shí) 80年代 葛州壩 團(tuán)結(jié)拼搏，改革創(chuàng)新，勇爭(zhēng)一流，負(fù)重奮進(jìn) 80年代 江漢石油 苦干快上，自立自強(qiáng) 90年代 雙環(huán)集團(tuán) 嚴(yán)格，認(rèn)真，團(tuán)結(jié)，拼搏 80年代 鐵四院 精心設(shè)計(jì)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗 80年代 襄樊鐵路局 團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)，求實(shí)，創(chuàng)新 80年代 襄陽軸承廠 開拓，爭(zhēng)光，奉獻(xiàn)，求實(shí) 80年代 湖北省八家企業(yè)企業(yè)精神一覽表 原 因 世界 500強(qiáng)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有自身完備的企業(yè)文化 如果說企業(yè)把市場(chǎng)擺在首位，企業(yè)文化則是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最好的利器 原 因 海爾 —— 品牌文化戰(zhàn)略 IBM —— 搶占制高點(diǎn) 松下 —— 管理哲學(xué) 奔馳 —— 質(zhì)量文化 李嘉誠(chéng) —— 華商文化 ??? ??? ??? ??? 增長(zhǎng)比率 重視企業(yè)文化的企業(yè) 沒有企業(yè)文化特征的企業(yè) 總收入 682% 166% 企業(yè)員工 282% 36% 公司股票價(jià)格 901% 74% 公司凈收入 756% 1% 從 1978—— 1991年，哈佛商學(xué)院著名教授約翰 ?科特對(duì)美國(guó)實(shí)業(yè)界 22個(gè)行業(yè)中 10家最大的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，得出上述結(jié)果 思 考 思 考 研究表明 ? 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大的作用 ? 企業(yè)文化在新世紀(jì)里將成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素 ? 對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)存在負(fù)面作用的企業(yè)文化并不罕見，這些企業(yè)文化容易漫延，一旦存在，危害極大 ?
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