【摘要】1、物質(zhì)文化2、行為文化3、制度文化4、精神文化核心層中層幔層(淺層)表層第六講?企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)物質(zhì)層:?企業(yè)產(chǎn)品:質(zhì)量、形象、服務(wù)?企業(yè)容貌、環(huán)境:建筑、5S?技術(shù)設(shè)備
2025-01-27 21:08
【摘要】LOGO第三章企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略浙江工商大學?學習目標:通過本章的學習,主要了解企業(yè)戰(zhàn)略的定義、結(jié)構(gòu)和特征以及企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系,理解并掌握企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略如何雙輪驅(qū)動、和諧共進推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。?關(guān)鍵概念:企業(yè)戰(zhàn)略雙輪驅(qū)動和諧共進第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)涵一、企業(yè)戰(zhàn)略的定義戰(zhàn)略一詞原為軍
2025-04-08 14:10
【摘要】1主題:企業(yè)文化與CI戰(zhàn)略武漢理工大學2主要內(nèi)容企業(yè)文化概念與內(nèi)涵1企業(yè)文化的功能2企業(yè)文化的層次3企業(yè)形象策劃4為什么我們要做企業(yè)文化?美國知名管理行為和領(lǐng)導權(quán)威約翰.科特教授與其研究小組,用了11年時間,對企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響力進行研究,結(jié)果證明:凡是重視企業(yè)文化因素
2025-02-25 15:10
【摘要】1醫(yī)院企業(yè)文化與戰(zhàn)略2GO,GO,GO!!UNTILGETWHEREYOUWANT!3課程結(jié)構(gòu)?醫(yī)院文化與戰(zhàn)略?組織愿景?醫(yī)院使命?醫(yī)院目標?醫(yī)院價值觀企業(yè)文化4企業(yè)文化與戰(zhàn)略決策技能與方法
2025-02-08 21:10
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化?1.企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系?在戰(zhàn)略管理中,企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下三個方面:?(一)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制訂獲得成功的重要條件。優(yōu)秀的文化能夠突出企業(yè)的特色,形成企業(yè)成員共同的價值觀念,而且企業(yè)文化具有鮮明的個性,有利于企業(yè)制定處與眾不同的、克
2025-01-14 19:39
【摘要】企業(yè)文化第五章企業(yè)文化的設(shè)計第一節(jié)企業(yè)文化設(shè)計原則一、歷史性原則二、社會性原則三、個異性原則四、一致性原則五、前瞻性原則六、可操作性原則一、對企業(yè)傳統(tǒng)文化的揚棄
2025-01-07 18:02
【摘要】文化與企業(yè)文化1.?文化的內(nèi)涵2.?企業(yè)文化的內(nèi)涵3.?企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)14.?企業(yè)文化的力量提起文化,我們可以想到什么?2文化與企業(yè)文化34567剛?cè)峤诲e,天文也;文明以止,人文也。觀乎天文以察時變,觀乎人文以化成天下。
2025-01-09 04:22
【摘要】企業(yè)文化戰(zhàn)略導論一問:你怎么理解企業(yè)文化?引入:?市場倫理:?財富倫理?企業(yè)文化?概念:企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟活動,以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會需要,實習自主經(jīng)營、獨立核算、依法設(shè)立、具有經(jīng)濟法人資格的一種營利性的經(jīng)濟組織。?以合適方式追求利潤最大化的組織。一、企業(yè)文化?1、在近代,給文化一詞下明確定義的,首推英國人類學家E.B.泰勒
2025-01-27 21:10
【摘要】?幾種認識:?企業(yè)文化就是“一把手”文化?企業(yè)家文化是企業(yè)文化的重要組成部分,但丌完全等同亍企業(yè)文化?處亍丌同發(fā)展階段的企業(yè),企業(yè)文化丌同?企業(yè)文化丌是領(lǐng)導文化第十二講:企業(yè)家被稱為經(jīng)濟學領(lǐng)域的“愛因斯坦”——包羅·薩繆爾森:美國的經(jīng)濟叱就是企業(yè)家的歷叱。美國
【摘要】第三章企業(yè)文化策劃主要內(nèi)容企業(yè)文化診斷企業(yè)文化策劃的內(nèi)容企業(yè)文化策劃的技術(shù)企業(yè)文化診斷企業(yè)文化診斷的步驟企業(yè)文化診斷的工具診斷結(jié)果應(yīng)用企業(yè)文化診斷的步驟資料收集企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的調(diào)查企業(yè)與外部的關(guān)系分析?企業(yè)員工行為規(guī)范、員工手冊、內(nèi)部期刊、報紙等
2025-01-27 15:14
【摘要】熱烈歡迎——?參加公司《企業(yè)文化基礎(chǔ)》?培訓講座的全體員工們!江門市卓益紡織布業(yè)有限公司二OO七年八月十日?毛作朋主講?江門市卓益紡織布業(yè)有限公司?二OO七年八月十日編講在前面的話(一)?我們在面對下面問題及情況,常常感到困惑
2025-01-07 18:08
【摘要】企業(yè)文化管理引子?假設(shè)你乘車行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦,草木不生,四周渺無人煙。這時你來到一個交叉路口,發(fā)現(xiàn)三公里范圍內(nèi)沒有一輛車。路口設(shè)有紅綠燈,紅燈亮著。你覺得司機應(yīng)該停車嗎??文化象空氣一樣無處不在企業(yè)文化?陳裕陽的現(xiàn)代企業(yè)王國:年銷售額450億美元,由40多個分公司組成,其經(jīng)營范圍相當廣泛,從船運到半導體,從機動
2025-01-29 00:34
【摘要】四川統(tǒng)一量販超市PCSC集團簡介與企業(yè)文化管理部大綱簡介統(tǒng)一超商及PCSC集團7-Eleven的企業(yè)文化unimart的品牌意義unimart主要經(jīng)營概念統(tǒng)一超商簡介從1978年4月由統(tǒng)一企業(yè)集資1億9千萬元,創(chuàng)辦「統(tǒng)一超級商店股份有限公司」,並於1979年引進7-ELEVEN,同年5月14
2025-01-27 20:32
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1nDeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果nAdams(1965):公平理論n結(jié)果公平n過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理論-2nVroom(1964)
2025-01-28 12:18
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)文化建設(shè)講師:唐武才QQ:764336970發(fā)展戰(zhàn)略觃劃企業(yè)管理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)公司戰(zhàn)略,競爭戰(zhàn)略,職能戰(zhàn)略,品牌戰(zhàn)略、信息分析、資源配置、核心競爭力關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展!觃范化管理核心流程、組織結(jié)構(gòu)、工作流程、部門描述、崗位描述、觃章制度、管理控制
2025-04-08 14:24