【正文】 2023年 2月 9日星期四 2時(shí) 52分 50秒 14:52:509 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 9日星期四 下午 2時(shí) 52分 50秒 14:52: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :52:5014:52Feb239Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 9, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 9日星期四 2時(shí) 52分 50秒 14:52:509 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :52:5014:52:50February 9, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :52:5014:52Feb239Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 9, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 9日星期四 2時(shí) 52分 50秒 14:52:509 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :52:5014:52:50February 9, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :52:5014:52Feb239Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 9, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。創(chuàng)建企業(yè)安全文化是提高人的安全文化素質(zhì)的好辦法，它能營造企業(yè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序， 提高人的安全價(jià)值觀念， 有效地調(diào)節(jié)和控制人的安全行為，使人們的思維方式和行為規(guī)范符合企業(yè)安全生產(chǎn)的客觀要求。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 企業(yè)發(fā)生傷亡事故的原因是多方面的（按照本安體系的理論，應(yīng)該體現(xiàn)在四個(gè)方面：人、機(jī)、環(huán)、管），主要有違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律； 教育培訓(xùn)不夠， 缺乏安全操作知識； 生產(chǎn)設(shè)備不符合安全要求； 安全防護(hù)設(shè)施缺少或有缺陷。從制度和制度執(zhí)行入手識別風(fēng)險(xiǎn)，從可能導(dǎo)致事故的嚴(yán)重程度來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，通過提示、 預(yù)警和強(qiáng)制整改來化解風(fēng)險(xiǎn)，力求把預(yù)防工作的關(guān)口前移到事故源頭，把制度和執(zhí)行制度作為抓好安全管理工作的著力點(diǎn)， 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控和能控。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 開展企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作 ? 安全風(fēng)險(xiǎn)評估是指對生產(chǎn)活動存在的危害因素進(jìn)行分析和辨識，找出可能導(dǎo)致人身傷害和人員責(zé)任事故的各種危害因素；對各種危害因素導(dǎo)致事故的可能性和嚴(yán)重程度給出定性或定量描述；實(shí)施危害監(jiān)控和預(yù)防，將安全風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的程度，從而達(dá)到預(yù)防事故、確保人身安全的目的。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)共同的安全價(jià)值觀、 思維方式和行為規(guī)范 ? 企業(yè)安全文化是企業(yè)員工安全價(jià)值觀、思維方式和行為規(guī)范的總和，是以安全價(jià)值觀為核心的企業(yè)員工的內(nèi)在素質(zhì)及其外在表現(xiàn)。有的企業(yè)，隨著安全生產(chǎn)形勢的好轉(zhuǎn)，員工逐漸忘記了以往血的事故教訓(xùn)，甚至對嚴(yán)格的安全管理產(chǎn)生抵觸情緒。創(chuàng)造一個(gè)良好的現(xiàn)場工作環(huán)境則可以使人主動避免僥幸心理，同時(shí)還可以令人感到心情舒暢，緩解工作壓力， 提高人的工作積極性和工作效率。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 利用行政手段根據(jù)人的狀態(tài)合理調(diào)整工作 ? 由于人的生理狀況和個(gè)性不同，每個(gè)人能夠適應(yīng)的工作內(nèi)容與工作環(huán)境也不同，在安全管理工作中，應(yīng)高度重視這一點(diǎn)，合理運(yùn)用行政手段安排不同類型的人從事不同的工作，并在工作中注重觀察人的情緒和生理狀態(tài)變化，必要時(shí)做出合理的調(diào)整， 避免因人的狀態(tài)不佳發(fā)生行為意外。為了更好地檢查和監(jiān)督員工的作業(yè)行為，還要及時(shí)了解和掌握每名員工的生理和心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常要采取措施，以防各種意外。因此，加強(qiáng)對員工作業(yè)行為的檢查和監(jiān)督是非常有必要的。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 加強(qiáng)安全監(jiān)督和檢查 ? 各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是前人用生命和鮮血換來的教訓(xùn)，遵章守紀(jì)首先應(yīng)是每名員工的自覺行為，而不能靠他人來督促。處罰要有力度， 要使受罰者“心疼”，甚至下崗，不能搞象征性?？己藭r(shí)要根據(jù)安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)或事故損失的責(zé)任大小分別給予重獎(jiǎng)或重罰（度：獎(jiǎng)得讓人眼紅，罰得讓人心疼）。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 要深層次地分析事故原因， 采取追究制度 ? 企業(yè)必須建立和完善各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、 安全操作規(guī)程、 安全檢查制度、 安全教育制度、 事故隱患整改制度、 安全獎(jiǎng)懲和事故責(zé)任追究規(guī)定等各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度， 從而規(guī)范人的安全行為。只有切實(shí)提高他們的安全意識和安全技能， 才能使其自覺遵章守紀(jì)， 把人的不安全行為減少至最低限度， 實(shí)現(xiàn)從 “要我安全”到 “我要安全” 的飛躍（這里涉及到幾個(gè)問題：培訓(xùn)人員本身的素質(zhì)要過硬，培訓(xùn)方法要得當(dāng)，對培訓(xùn)效果要有客觀的評價(jià)，并在此基礎(chǔ)上使培訓(xùn)水平有所提升。如對員工進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練、 事故案例分析討論、 事故責(zé)任者現(xiàn)身說法，舉行事故紀(jì)念日、 事故演習(xí) (消防演習(xí)、 工傷搶救演習(xí) )等活動， 以增強(qiáng)員工安全意識， 提高員工安全素質(zhì)， 加強(qiáng)員工的自我防護(hù)能力。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 加強(qiáng)安全教育培訓(xùn) ? 它能提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工搞好安全工作的責(zé)任感的自覺性。我們說安全第一， 其實(shí)就是主要領(lǐng)導(dǎo)要把安全工作真正放在第一位，把所有的組織資源充分運(yùn)用和調(diào)動起來， 親自動手抓策劃、 抓推動、 抓落實(shí)， 安全生產(chǎn)局面就一定能夠控制?。ńy(tǒng)一思想認(rèn)識，言行一致！思想教育作為安全文化的“先行者”，明確我們要反對什么，倡導(dǎo)什么，給廣大員工一個(gè)在一定時(shí)期內(nèi)相對固化的標(biāo)準(zhǔn)，也可以說是安全意識和行為的規(guī)范。要想不發(fā)生或減少事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生