【正文】 上午 4時(shí) 58分 32秒 上午 4時(shí) 58分 04:58: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 4時(shí) 58分 :58February 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :58:3204:58:32February 7, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 04:58:3204:58:3204:58Tuesday, February 7, 2023 1知人者智，自知者明。 04:58:3204:58:3204:582/7/2023 4:58:32 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 4時(shí) 58分 32秒 上午 4時(shí) 58分 04:58: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 4時(shí) 58分 :58February 7, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :58:3204:58:32February 7, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :58:3204:58Feb237Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 7, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 7日星期二 4時(shí) 58分 32秒 04:58:327 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 2月 7日星期二 上午 4時(shí) 58分 32秒 04:58: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 04:58:3204:58:3204:58Tuesday, February 7, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 04:58:3204:58:3204:582/7/2023 4:58:32 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 小結(jié) ：強(qiáng)調(diào)的是一種思路，減少勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)節(jié)拍 68 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) 六、對(duì)員工激勵(lì)的具體細(xì)節(jié) 傳統(tǒng)的好方法不可丟 (1)、大比武 (王俊杰與李子全 ) (2)、合理化建議 （ 3）、 月先進(jìn)憑票到激勵(lì)超市購物 （ 4）、防止員工的流失 節(jié)后派車接 5年工齡的夫妻房 第十二講、對(duì)團(tuán)隊(duì)員工的激勵(lì) 69 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) 七、對(duì)員工激勵(lì)要特別注意“第一次” 第一次批評(píng) 技巧 : （ 1） 打 C，私下先溝通； （ 2）民企罷官 技巧 借力 案例： 吐魚刺的故事（見下） 第十二講、對(duì)團(tuán)隊(duì)員工的激勵(lì) 70 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) 八、員工激勵(lì)與整個(gè)企業(yè)的氛圍有關(guān) 考核嚴(yán)吃虧與考核松的沾便宜，你該怎么辦？ 氛圍 （ 今天民營企業(yè)家與當(dāng)年的資本家） （帥小伙當(dāng)年找不到般配的姑娘）、（今天的教師與軍人） 部門刺頭：“他不好好工作，讓他到杭州考察吧” 第十二講、對(duì)團(tuán)隊(duì)員工的激勵(lì) 71 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) 九、重視班組建設(shè) 1,文化觀念 :班組園地 ,合理化建議 ,(用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的 ) 2,細(xì)節(jié) :各項(xiàng)規(guī)定都量化指標(biāo) (服務(wù)中的敲門 ) 十、班組建設(shè)的方法 1,分解責(zé)任、三工轉(zhuǎn)換，動(dòng)態(tài)管理 2,排憂解難小組 3,即時(shí)激勵(lì) 4,拍肩膀 5,集體過生日 6,我父母還沒見過大海 第十二講、對(duì)團(tuán)隊(duì)員工的激勵(lì) 72 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。布置工作 +不檢查 =0。 人人是人才 賽馬不相馬 國際一流公司現(xiàn)狀信息。 用戶抱怨信息 ?，F(xiàn) :大定單 ,大資源 第十一講 :對(duì)團(tuán)隊(duì)客戶的激勵(lì) 產(chǎn)品開發(fā)理念 創(chuàng)造市場 58 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) ● 不用洗衣粉的洗衣機(jī) 第十一講 :對(duì)團(tuán)隊(duì)客戶的激勵(lì) 4,技術(shù)理念 用戶的難題 ,就是我們開發(fā)的課題 ●美國市場競爭激烈，海爾以滿足學(xué)生需求的小冰箱為切入點(diǎn)開發(fā)出電腦桌冰箱，受到美國在校學(xué)生的喜愛?！? ? 張瑞敏在一次組織黨員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的會(huì)議上這樣說。失敗的案例不能說明流程再造的方法不對(duì)，很大程度上，是企業(yè)的文化阻礙了流程再造的成功。 海爾“來自員工的畫與話”被日本神戶大學(xué)收進(jìn)案例庫。 企業(yè)方圓形象標(biāo)志 50 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) ? 1,提倡的與反對(duì)的 故事詮釋 大討論 :由個(gè)別推到面上 追蹤效果 再追蹤效果 反復(fù)抓 ,抓反復(fù) ? 2,盯住年初的計(jì)劃 按時(shí)追蹤做了嗎 ?做的如何 ? ? 案例 :1,文化中心的定位 ? 2,(見下頁 ) ? 3,膠帶為何要纏三圈 ? 第九講 :如何推進(jìn)企業(yè)文化 二、報(bào)紙 ,電視如何推進(jìn) 51 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) ? 1,提倡的與反對(duì)的 看后寫出讀后感 指標(biāo)分到部門 表揚(yáng)好的 批評(píng)差的 反復(fù)抓 ,抓反復(fù) ? 文化中心推進(jìn)流程 :周一早會(huì)抓線索 現(xiàn)場調(diào)研找故事 提煉主題報(bào)紙登 舉一反三尋佐證 開展討論造氛圍 推出典型要激勵(lì) 反復(fù)抓 ,抓反復(fù) 第九講 :如何推進(jìn)企業(yè)文化 三、看版 ,畫廊等如何推進(jìn) 52 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) 第十講 :文化推進(jìn)實(shí)戰(zhàn)版式 文化中心的目標(biāo) ? 1,每年一個(gè)世界級(jí)的爆炸性新聞 ? 1997年的休克魚理論 張登上哈佛講壇 ? (見下頁 ) 53 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) 目標(biāo) 海爾文化走向世界 海爾用文化盤活兼并的紅星、黃山兩個(gè)企業(yè)的案例被收進(jìn)哈佛大學(xué) MBA案例庫。 同時(shí)也有發(fā)展無止境的寓意 。 （尋找老壽星冰箱 海爾老總兩會(huì)摔手機(jī) 洪水中的小神童） 第九講 :如何推進(jìn)企業(yè)文化 一、文化部門如何推進(jìn)企業(yè)文化 48 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) ? (九 ) 企業(yè)文化在產(chǎn)品中的延伸 1,形象標(biāo)識(shí) (見下頁 ) 2,海爾系列產(chǎn)品的命名 : 冰箱系列 :小王子 ,小統(tǒng)帥 空調(diào)系列 :小狀元 , 洗衣機(jī)系列 :小神童 熱水器系列 :小海象 ,小海龍 為何取這些名字 :與海爾兄弟相吻合 第九講 :如何推進(jìn)企業(yè)文化 一、文化部門如何推進(jìn)企業(yè)文化 49 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) “ 方塊 ” 放在陣中的排頭是以它為基礎(chǔ)向縱深發(fā)展的意思 ， 它在這里代表著海爾的思想 、 理念 、 文化 ， 它是一個(gè)中心 。 是一個(gè)故事。但其中有一款酒是為了紀(jì)念母親的：每賣一瓶酒就會(huì)捐出 1元，你會(huì)選哪種 ? 第九講 :如何推進(jìn)企業(yè)文化 一、文化部門如何推進(jìn)企業(yè)文化 47 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢榮膺 “ 2023中國十佳 （ 經(jīng)營型 ） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ” 稱號(hào) ? 八、怎樣講故事 故事設(shè)計(jì)其實(shí)特簡單 （ 1） “王后死了，國王也死了”。 近的 ,青島的海爾 ,青島港的許振超 。一般干部