【摘要】-1-RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hambu
2025-01-21 01:32
【摘要】RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamburg–Kie
2025-01-06 21:33
【摘要】-1-TTTRolandBerger&Partners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfur
2025-05-31 01:16
2025-08-13 18:08
2025-05-31 01:15
【摘要】中國(guó)企業(yè)八大管理咨詢(xún)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)0一、發(fā)展戰(zhàn)略要解決的四個(gè)問(wèn)題1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定2、公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的制訂3、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略制定4、市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略(市場(chǎng)國(guó)際化、新業(yè)務(wù)進(jìn)入等)1中國(guó)企業(yè)的典型?對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)格局缺乏充分的認(rèn)識(shí)和分析?盲目追逐市場(chǎng)熱點(diǎn),企業(yè)投資過(guò)度多元化
2025-01-21 01:34
2024-12-26 13:45
2025-04-08 13:43
【摘要】探索中國(guó)企業(yè)10大管理難題面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)企業(yè)必須迅速處理內(nèi)部管理難題。JetMagsaysay、StephenChen和EdwardMa??加入WTO之后,中國(guó)企業(yè)更直接面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),因而更急迫解決管理中的難題。我們用了近3個(gè)月時(shí)間,就本期話題進(jìn)行了廣泛的調(diào)查和采訪,并邀請(qǐng)領(lǐng)先的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和資深管理專(zhuān)家參與分析討論,如羅氏(中國(guó))有限公司總經(jīng)理
2025-03-29 00:40
【摘要】影響中國(guó)企業(yè)的10大管理實(shí)踐在過(guò)去10年所推介的管理理念和實(shí)踐,我們發(fā)現(xiàn)一些領(lǐng)先的管理理念和實(shí)踐給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了巨大影響。共同評(píng)選出在過(guò)去10年里對(duì)中國(guó)企業(yè)帶來(lái)巨大影響的10大管理實(shí)踐。管理專(zhuān)家組由來(lái)自咨詢(xún)公司、商學(xué)院和企業(yè)三方面的資深管理專(zhuān)家組成,他們是:普華永道咨詢(xún)公司合伙人郭緒達(dá)、德勤企業(yè)管理咨詢(xún)公司莫杰夫
2025-04-10 23:08
【摘要】破解中國(guó)企業(yè)10大管理難題后WTO時(shí)代,中國(guó)企業(yè)迎難而進(jìn)正當(dāng)時(shí)?!妒澜缃?jīng)理人文摘》編輯部經(jīng)常收到中國(guó)的經(jīng)理人從各地打來(lái)的電話、發(fā)來(lái)的電子郵件或者傳真,分享他們?cè)诠芾砺贸讨械募?dòng)體驗(yàn)。更多地,他們把在實(shí)際管理工作中常常遇到的問(wèn)題排出來(lái),希望本刊能夠排憂解難。作為一份旨在為中國(guó)經(jīng)理人“引進(jìn)卓越有效管理理念”的專(zhuān)業(yè)管理媒
2025-01-12 19:01
【摘要】破解中國(guó)企業(yè)10大管理難題WTO時(shí)代,中國(guó)企業(yè)迎難而進(jìn)正當(dāng)時(shí)。JetMagsaysay、StephenChen和EdwardMa《世界經(jīng)理人文摘》編輯部經(jīng)常收到中國(guó)的經(jīng)理人從各地打來(lái)的電話、發(fā)來(lái)的電子郵件或者傳真,分享他們?cè)诠芾砺贸讨械募?dòng)體驗(yàn)。更多地,他們把在實(shí)際管理工作中常常遇到的問(wèn)題排出來(lái),希望本刊能夠排憂解難。作為一份旨在為中國(guó)經(jīng)理人“引進(jìn)卓越有效管理理念”的專(zhuān)
2025-03-29 03:01
【摘要】中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀我國(guó)企業(yè)管理面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?國(guó)外一項(xiàng)關(guān)于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)管理水平的調(diào)查顯示:?1998年我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力在47個(gè)國(guó)家和地區(qū)中列第29位,管理水平居第36位,就業(yè)人員人均GDP5837美元,居第46位,而居第20位的我國(guó)香港是46848美元,1999年我國(guó)的位置從29位降到第30位,2023年是第33位。
2025-03-01 00:42
【摘要】八大問(wèn)題直擊中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)作為實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)的重要手段之一,一直以來(lái)都倍受企業(yè)關(guān)注。從摩托羅拉每年動(dòng)輒上億美元的培訓(xùn)投資,到國(guó)內(nèi)諸多大型企業(yè)斥巨資興建硬件條件一流的培訓(xùn)中心等都可見(jiàn)一斑。不容置疑的是,新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨在改變企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方式的同時(shí),也在持續(xù)強(qiáng)化著企業(yè)對(duì)于知識(shí)的訴求。許多企業(yè)競(jìng)相通過(guò)培訓(xùn)與構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織等舉措,夯實(shí)內(nèi)力,以培育核心競(jìng)爭(zhēng)力;同樣培訓(xùn)也日益成為個(gè)人叩響職業(yè)大門(mén)
2025-03-27 07:43