如何做好一名職業(yè)經(jīng)理人(參考版)
2025-01-20 14:00本頁面
【正文】 2023年 2月 5日星期日 12時 49分 56秒 00:49:565 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 5日星期日 上午 12時 49分 56秒 00:49: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :49:5600:49Feb235Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 5, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 5日星期日 12時 49分 56秒 00:49:565 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 5日星期日 上午 12時 49分 56秒 00:49: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 00:49:5600:49:5600:49Sunday, February 5, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 00:49:5600:49:5600:492/5/2023 12:49:56 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 12時 49分 56秒 上午 12時 49分 00:49: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 上午 12時 49分 :49February 5, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :49:5600:49:56February 5, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :49:5600:49Feb235Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 5, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 管理學家 杜拉克 一位知道選用比他本人能力更強的人來為他工作的人，安息于此。到了最底層的人能力不敢想像！ 當前社會對企業(yè)功能性的定位，已不僅僅將餐飲等第三產(chǎn)業(yè)定位于服務行業(yè)，甚至將產(chǎn)品制造業(yè)也歸為服務行業(yè)！服務是靠人完成的，我們一定要挑到、訓練出那些會真心真意關(guān)心別人，看到客人會主動微笑、打招呼的員工，這也是我們的客人所希望看到的。 頂尖高手相互排擠，既不馴服，也不感恩。 韓非子（春秋戰(zhàn)國時代） 只會壓制自己叫做 “ 怕 ” ； 只會糾正自己叫做 “ 亂 ” ； 只會節(jié)省自己叫做 “ 賤 ” 。 怕別人超越自己，只好相互包庇。 企業(yè)的兩本手冊 紅皮書 [ 策略 ] 與藍皮書 [ SOP ] Standard Operation Procedure標準作業(yè)程序 工作說明 工作規(guī)范 人事 SOP 生產(chǎn) SOP 物料 SOP 銷售 SOP 財務 SOP 績?？己? 縱容能力不足的人 管理 ≠ 比賽誰最受歡迎。 “標準”是一種誓約、一種品質(zhì)要求，使優(yōu)秀的人引發(fā)自尊。 跟手下在一起就是專業(yè)，就是公事。 不當老板、只當哥們兒 好兄弟與經(jīng)理人的成功混合體并不存在。 別忘記短、中、長期的目標。 財星 500大，年年換名 只見問題、不看目標 只注意小處或問題，會喪失創(chuàng)造力。 X – Y Z 理論與 Fidler 的權(quán)變觀點 XYZ理論 X理論 強勢管理 X理論 參與管理 Z理論 綜合運用 + = 假設(shè)人是： 逃避責任 厭惡工作 不愿思考 假設(shè)人是： 接受任務 喜歡挑戰(zhàn) 富有潛力 假設(shè)人是： 物質(zhì) +精神 懲罰 +激勵 制度 +人性 X Y 忘了公司的命脈：利潤 沒有利潤，即使有最佳產(chǎn)品、最高形象、最好員工，也是很
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1