【摘要】0變革時(shí)代的人力資源管理1目錄?HR-前途無(wú)量的職業(yè)?變革時(shí)代的人力資源角色?戰(zhàn)略性HRM的核心主題?人力資源管理的最佳實(shí)踐2美國(guó)人力資源管理學(xué)科?很多大學(xué)設(shè)置人力資源管理項(xiàng)目(HRM)和專門(mén)研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu),其中,最著名的有:?賓州州立大學(xué):HRD專業(yè)提供碩士和博士學(xué)位
2025-01-20 13:21
【摘要】變革時(shí)代的人力資源管理0目錄?HR-前途無(wú)量的職業(yè)?變革時(shí)代的人力資源角色?戰(zhàn)略性HRM的核心主題?人力資源管理的最佳實(shí)踐1美國(guó)人力資源管理學(xué)科?很多大學(xué)設(shè)置人力資源管理項(xiàng)目(HRM)和專門(mén)研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu),其中,最著名的有:?賓州州立大學(xué):HRD專業(yè)提供碩士和博士學(xué)位?
2025-01-20 13:22
【摘要】新時(shí)期新常態(tài)變革中企業(yè)的人力資源管理針對(duì)痛點(diǎn):?新時(shí)代、新形勢(shì)、新政策、新員工,舊的管理方式越來(lái)越丌適合公司運(yùn)營(yíng)和員工管理?工作不職業(yè)邊界模糊、工作不雇傭分離、勞勱力即時(shí)對(duì)接、無(wú)差別就業(yè)機(jī)會(huì)增多。原有的“六定”模式越來(lái)越丌適合新的工作模式、新的業(yè)務(wù)模式?機(jī)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)增多,企業(yè)不工會(huì)的壓力都在增大。舊的工作方式難以化解矛盾?
2025-01-11 08:34
【摘要】變革中的人力資源管理企業(yè)危機(jī)與人力資源管理實(shí)踐2023年10月一、危機(jī)發(fā)生與程度l1、危機(jī)產(chǎn)生原因l⑴“超常規(guī)、跳躍式”的快速擴(kuò)張目的:為了在中國(guó)資本市場(chǎng)上立足并迅速發(fā)展;為了進(jìn)入新市場(chǎng)、獲得新的市場(chǎng)份額、提高財(cái)務(wù)績(jī)效等;做法:自1996年10月成立起
2025-01-20 13:34
【摘要】變革時(shí)代的人力資源管理1目錄?HR-前途無(wú)量的職業(yè)?變革時(shí)代的人力資源角色?戰(zhàn)略性HRM的核心主題?人力資源管理的最佳實(shí)踐2美國(guó)人力資源管理學(xué)科?很多大學(xué)設(shè)置人力資源管理項(xiàng)目(HRM)和專門(mén)研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu),其中,最著名的有:?賓州州立大學(xué):HRD專業(yè)提供碩士和博士學(xué)位?
2025-01-14 07:23
【摘要】德勤人力資本咨詢服務(wù)介紹●2?是世界領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一?在140個(gè)國(guó)家擁有720個(gè)分所或辦事處,16萬(wàn)5千多名員工?年?duì)I業(yè)額連續(xù)10年增長(zhǎng),2023年的收入達(dá)到274億美金?在歐洲、北美和亞太區(qū)被列為最佳會(huì)計(jì)師事務(wù)所?世界上最好的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所(ISR2023)我們的宗
2025-01-20 13:31
【摘要】案例一美爾姿集團(tuán)的人力資源管理變革公司背景江蘇美爾姿集團(tuán)公司是江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)新洋農(nóng)場(chǎng)下屬的一家國(guó)有企業(yè),位于黃海之濱的江蘇省鹽城市射陽(yáng)縣新洋鎮(zhèn),專業(yè)從事羽絨制品的設(shè)計(jì)、制造和銷售。該公司創(chuàng)于1983年,在15年的發(fā)展歷程中,從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)匯,從創(chuàng)匯到創(chuàng)牌,基本完成了從原始的小規(guī)模生產(chǎn)的現(xiàn)代大規(guī)模制造的轉(zhuǎn)變,并開(kāi)始向多樣化持續(xù)成長(zhǎng)的發(fā)展階段邁進(jìn)。到1997年,公司擁
2025-04-22 04:17
【摘要】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理?尊重人的人格;肯定人的長(zhǎng)處;服務(wù)人的需要;
2025-01-21 10:12
【摘要】非HR的人力資源管理我們共同的未來(lái)……第一組第二組第三組第四組第五組非HR的人力資源管理杰出經(jīng)理人行為行為個(gè)人研究個(gè)人差(個(gè)人分值-研究分值)1.創(chuàng)造一個(gè)讓員工有成就感的工作環(huán)境2.會(huì)問(wèn)問(wèn)題,真正傾聽(tīng),并努力理解3.友好,易親近
2025-01-21 09:49
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理冷力強(qiáng)冷力強(qiáng):北京楚星融智咨詢有限公司總經(jīng)理兼資深顧問(wèn)研究方向:戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)管理、技術(shù)管理、戰(zhàn)略績(jī)效管理主要經(jīng)歷:在中國(guó)航天工業(yè)總公司總部及下屬二院和五院,從事型號(hào)研制、技術(shù)研發(fā)與研發(fā)管理工作二十一年;在融智咨詢從事技術(shù)型企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)與咨詢四年。歷任中國(guó)空間技術(shù)研究院經(jīng)營(yíng)發(fā)展部副部長(zhǎng)、研
2025-01-21 10:13
【摘要】非人力資源主管的人力資源管理主講:田修博士講師介紹…田修,博士。江西華峰管理咨詢有限公司高級(jí)講師、人力資源管理資深咨詢師,資深培訓(xùn)師。北京工業(yè)大學(xué)“工商管理專業(yè)”客座教授,國(guó)家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)講師,總裁班\MBA班的人力資源課程講師,參與討論上海市職業(yè)資格證書(shū)考試教綱和考綱
2025-01-21 10:10
【摘要】非人力資源經(jīng)理人力資源管理核心理論與實(shí)踐李廣平目錄?第一部分人力資源管理新挑戰(zhàn)?第二部分招募甄選理論與實(shí)踐?第三部分績(jī)效考核理論與實(shí)踐?第四部分薪酬福利理論與實(shí)踐HRM面臨的八大挑戰(zhàn)HR人員角色的轉(zhuǎn)變HR職能分解與轉(zhuǎn)移H
2025-01-19 13:13
【摘要】案例一美爾姿集團(tuán)的人力資源管理變革公司背景江蘇美爾姿集團(tuán)公司是江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)新洋農(nóng)場(chǎng)下屬的一家國(guó)有企業(yè),位于黃海之濱的江蘇省鹽城市射陽(yáng)縣新洋鎮(zhèn),專業(yè)從事羽絨制品的設(shè)計(jì)、制造和銷售。該公司創(chuàng)于1983年,在15年的發(fā)展歷程中,從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)匯,從創(chuàng)匯到創(chuàng)牌,基本完成了從原始的小規(guī)模生產(chǎn)的現(xiàn)代大規(guī)模制造的轉(zhuǎn)變,并開(kāi)始向多樣化持續(xù)成長(zhǎng)的發(fā)展階段邁進(jìn)。到1997年,公司擁有固定資產(chǎn)5800萬(wàn)
2025-05-05 04:12