海漣oec管理執(zhí)行文化(參考版)
2025-01-18 09:51本頁面
【正文】 下午 18:32:01三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 6:32:00March 2023/3/2828,216:32下午 18:32:00三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。三月 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 21三月 2118:32:0018:32:00March20231知人者智，自知者明。March 三月 2118:32:0018:32Mar2128Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。6:32:002023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。March下午 18:32:00三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 6:32:00March 2023/3/2828,216:32下午 18:32:00三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。三月 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 21三月 2118:32:0018:32:00March28, 18:32:0018:32:0018:32Sunday,PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 18:32:0018:32:0018:323/28/202328, 三月 21三月 21Sunday,下午 6:3220231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。18:32:0018:32:002820231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。下午 三月 2118:32March 三月 20236:32:00 2828,20231乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問 年。March 三月 2118:32:0018:32Mar2128Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。6:32:002023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。March熱誠煥發(fā)訓(xùn)練 —— 解開束縛瀟灑的繩索 —— 激活愛的能量我愛我、我愛你；愛生活、愛工作愛愛愛115海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) 結(jié)束語n 某些國民性與部分傳統(tǒng)文化是 中國企業(yè)生產(chǎn) 質(zhì)量執(zhí)行力提升的障礙n 超越自我n 突破局限116海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) 靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。海爾人 ” “ 激情的火花雖然不可捉摸， 卻象閃電一樣耀眼 —— 他是戰(zhàn)魂 ” —— 巴頓將軍《勝利的秘訣》 中國需要注入激情和野性的新血液呼喚激情與野性 111海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) 我們現(xiàn)在在引進(jìn)西方先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，是否也應(yīng)該引進(jìn)一點(diǎn)激情與野性。?公司運(yùn)動(dòng)員?激情與工作水平?精力管理—體力、情緒、 思維、精神110海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) 金鏞筆下的韋小寶——孔慶東教授血?dú)狻J氣、朝氣?！爸杏?” 109海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) No10作者： 藍(lán)藝 是一切美好信仰的根基，國人精神自救的一味良藥沒有信仰，人人都得為道德淪喪買單 出處： 博客中國 ()11:47:35相反地，為了不致事后后悔，更應(yīng)全身心地投入。⑤ 行善積德“積善之家有余慶 ”，提倡行善、積德，特別注意要有同情心，行善積德有好報(bào)。③ 每天自我反省每日檢查自己的行動(dòng)和心理狀態(tài)，是只否考慮了自己的利益，是否有卑怯的舉止等，自省自戒，努力改正。如果有閑工夫抱怨不滿，還不如努力前進(jìn)、提高，即使只是一厘米。104海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) 六度： 從生死此岸到涅槃彼岸的六條途徑n 一是布施，以度慳 qian貪；n 二是持戒，以度毀犯；n 三是忍辱，對(duì)治瞋恚； n 四是精進(jìn)，以防懈??；n 五是禪定，以避免精神散亂；n 六是智慧，以度愚癡。國民不可無宗教思想，蓋教有輔政之功，政有護(hù)教之力。文化管理：價(jià)值、理念、態(tài)度、觀念、習(xí)慣、素質(zhì)101海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) 格林（美）辰辰編譯《家庭教育》2023/05n 不抱怨、對(duì)雇主愛和欽佩n 逃離、上大學(xué)、打下天下n “我想見見你的父母。n 《敬業(yè)》一書寫得非常好，n 它可以作為民間信仰系統(tǒng)之一n 來滿足我們中國人的精神家園。98海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) 學(xué)者評(píng)《敬業(yè)》著名社會(huì)學(xué)家 中國人民大學(xué)社會(huì)研究所所長 周孝正先生n 敬業(yè)的最高層次是信仰，n 什么是信仰呢？n 我們社會(huì)學(xué)總結(jié)四句話：n 對(duì)大自然的心靈感受、n 對(duì)未知領(lǐng)域的敬畏、n 對(duì)社會(huì)公正的內(nèi)心追求、n 對(duì)美好人生的情感寄托。 ” —— 英國作家王爾德“ 中國人基本上是個(gè) 沒有信仰的民族 ”— 黎 鳴 ， 《中國人性分析 報(bào) 告中》 信仰 92海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) 本質(zhì)是 :顛倒了內(nèi)容和形式的關(guān)系要害是：只圖虛名、不求實(shí)效《人民日?qǐng)?bào)》 “論堅(jiān)持解放思想實(shí)事求是 ” 2023， 10， 30形式主義的批判93海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) *“ 安 ”*不安才能創(chuàng)新*創(chuàng)新就是否定：*打破平衡，否定自我No6 守安趨同 求變求異94海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) *蘇格拉底 康德（ 實(shí)踐理性 /純粹理性 /判斷力 ）*實(shí)事求是*看不到問題就是最大的問題 ；*看到問題才能持續(xù)改進(jìn)*鞭子和面子 敢于自以為非*{s}{o}。華中理工大學(xué)出版社 主編 陳俊森 ifthen現(xiàn)實(shí)的智慧也就是解決具體問題 的智慧。89海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) No5 形式主義 務(wù)實(shí)主義*中國的形式主義傳統(tǒng)*QC、 LP等不流于形式*不創(chuàng)價(jià)值就沒有必要存在——人、事、物*美國的務(wù)實(shí)哲學(xué) /實(shí)用主義90海漣 跨文化企業(yè)文化學(xué) 實(shí)用主義代表人物約翰 張坤 對(duì)員工說 “對(duì)不起 ”做企業(yè)不可能不裁員，必須有淘汰才能保證企業(yè)正常發(fā)展。 聯(lián)想今天在親情文化基礎(chǔ)上 更多地融入了以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的文化， 所以淡化 “ 家 ” 的溫暖是可理解的。極限革命 績效第一、關(guān)系第二德魯克，組織的宗
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