【摘要】60條管理學(xué)經(jīng)典定律管理學(xué)經(jīng)典定律?素養(yǎng)?藍斯登原則:在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。?提出者:美國管理學(xué)家藍斯登。?點評:進退有度,才不至進退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。管理學(xué)經(jīng)典定律?素養(yǎng)?盧維斯定理:謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。?
2025-01-17 02:29
2025-01-17 02:34
2025-01-17 02:33
【摘要】60個管理學(xué)定律蘭二素養(yǎng)蘭二統(tǒng)御蘭二溝通蘭二監(jiān)督蘭二信息蘭二控制管理學(xué)定律60個蘭二協(xié)調(diào)蘭二指尋蘭二計劃蘭二參謀蘭二決策蘭二執(zhí)行蘭二法紀(jì)蘭二創(chuàng)新蘭二改革蘭二考評蘭二競爭蘭二營銷
【摘要】管理學(xué)中的60條商業(yè)定律1.???奧格爾維定律:卓越的下屬定律:如果我們每個人都雇傭比自己更強的人,我們就能成為巨人公司。感悟:如果你所用的人都比你差,那么他們就只能做出比你更差的事情。問題:如何面對比自己強的下屬如何利用奧格爾維定律管理者需要有敢于和善于使用強者的膽量和能力2.???倒
2025-04-21 00:58
2025-01-17 02:28
【摘要】影響世界的100個經(jīng)典管理學(xué)定律:用人、創(chuàng)新、營銷、執(zhí)行 一、企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭?! ∪瞬攀瞧髽I(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關(guān)鍵。(重定向自奧格爾維定律) 奧格威法則(Ogilvy'sLaw),也稱奧格爾維定律、奧格爾維法則 每個人都雇用比我們自己更強的人,我們就能成為巨人
2024-12-03 11:30
【摘要】案例討論:百思特公司?問題一:如何從企業(yè)宗旨、愿景的角度評價百思特公司的轉(zhuǎn)型?其成功之處有哪些?有何不足??問題二:為了實現(xiàn)其宗旨,百思特需要具備哪些能力/競爭力?其基礎(chǔ)是什么?如何形成?可能需要應(yīng)付哪些問題或挑戰(zhàn)?應(yīng)如何應(yīng)對??戰(zhàn)略計劃的重要性?戰(zhàn)略含義與層次?戰(zhàn)略管理基本過程?公司
2025-03-10 21:44
2025-03-10 21:47
【摘要】高效管理的60條絕對定律1.奧格爾維定律:卓越的下屬定律:如果我們每個人都雇傭比自己更強的人,我們就能成為巨人公司。感悟:如果你所用的人都比你差,那么他們就只能做出比你更差的事情。問題:如何面對比自己強的下屬如何利用奧格爾維定律管理者需要有敢于和善于使用強者的膽量和能力2.倒U形假說:壓力與效率定律:給下屬的壓力過大或
2025-04-19 13:09
【摘要】管理學(xué)的110條原理計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制計劃工作的主要原理?計劃工作的目的和性質(zhì)?計劃的結(jié)構(gòu)?計劃工作過程計劃工作的目的和性質(zhì)?有助于目標(biāo)實現(xiàn)的原理。?目標(biāo)管理。?計劃工作領(lǐng)先原理。?計劃效益原理。有助于目標(biāo)實現(xiàn)的原理?每個計劃和所有的派生計劃的目的是促成
2025-03-06 13:37
【摘要】?四個基本特征:特定的主體。特定的價值取向。是一種政治過程。是一種行為準(zhǔn)則或行為規(guī)范。?(1)公共政策集中反映或體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志和愿望,是執(zhí)政黨、國家或政府進行政治控制或階級統(tǒng)治的工具或手段。(2)公共政策作為執(zhí)政黨、國家或政府的公共管理手段,服務(wù)于社會經(jīng)濟的發(fā)展和文化的進步。(3
2025-01-16 19:01
【摘要】,1.公共政策的特征四個基本特征:特定的主體;特定的價值取向;是一種政治過程;是一種行為準(zhǔn)則或行為規(guī)范。,,2.公共政策的本質(zhì)及功能(1)公共政策集中反映或體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志和愿望,是執(zhí)政黨、國家或政...
2024-10-25 06:25
【摘要】管理學(xué)的50條原理管理學(xué)的50條原理計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制計劃工作的主要原理計劃工作的目的和性質(zhì)計劃的結(jié)構(gòu)計劃工作過程計劃工作的目的和性質(zhì)有助于目標(biāo)實現(xiàn)的原理。目標(biāo)管理。計劃工作領(lǐng)先原理。計劃效益原理。有助于目標(biāo)實現(xiàn)的原理每個計劃和所有的派生計劃的目的是促
2025-01-17 09:49
【摘要】32個管理學(xué)經(jīng)典理論?1、彼得原理?管理學(xué)家彼得1969年出版了《彼得原理》一書,他提出:人們在某一個崗位取得一定成就以后,就會趨向于晉升到更高一級的崗位,一直晉升到自己不能勝任的崗位為止,這樣,就可能導(dǎo)致組織里面的所有崗位都會被不勝任其職的人所占據(jù)。而在新的崗位上,被晉升者使用的往往是他們在低層次崗位上使用的管理經(jīng)驗和辦法,顯然,這在更
2025-01-17 00:58