3-4組織行為學(xué)(參考版)
2025-01-17 00:53本頁(yè)面
【正文】 2023年 1月 31日星期二 3時(shí) 42分 10秒 15:42:1031 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 31日星期二 下午 3時(shí) 42分 10秒 15:42: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :42:1015:42Jan2331Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , January 31, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 31日星期二 3時(shí) 42分 10秒 15:42:1031 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 2023年 1月 31日星期二 下午 3時(shí) 42分 10秒 15:42: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 15:42:1015:42:1015:42Tuesday, January 31, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 15:42:1015:42:1015:421/31/2023 3:42:10 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 3時(shí) 42分 10秒 下午 3時(shí) 42分 15:42: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 1月 下午 3時(shí) 42分 :42January 31, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :42:1015:42:10January 31, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :42:1015:42Jan2331Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 31, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。這類策略包括爭(zhēng)取名分、宣揚(yáng)、揭示困難 和 聯(lián)合 。 ?選擇要傳達(dá)的印象類型 ?決定如何去做 過(guò) 程 影響 因素 六、印象管理 在組織中，人們最常使的印象管理的策略主要有兩種： 降級(jí)防御策略 當(dāng)個(gè)體試圖使自己為某消極事件承擔(dān)最小責(zé)任或想擺脫麻煩時(shí)，就可以使用這種策略。這是一種個(gè)體為了美化自己、避免自己的形象受損的積極行為 ,是個(gè)體高社會(huì)適應(yīng)性的表現(xiàn)。通過(guò)誠(chéng)實(shí)與公開(kāi)的溝通，與員工建立相互信賴的關(guān)系，給予員工歸屬感。 (2)做好員工 職業(yè)生涯管理 ，為員工的發(fā)展提供更多的培訓(xùn)和晉升空間，幫助員工形成良好的工作愿景，幫助員工進(jìn)行自我實(shí)現(xiàn)。這種行為盡管很少體現(xiàn)在正式角色的規(guī)定之中，但缺少它們，系統(tǒng)將很難運(yùn)行 四、組織公民行為 (1)是一種自愿合作行為，能自覺(jué)維護(hù)整個(gè)組織的正常運(yùn)行，減少矛盾和沖 (2)能使組織所擁有的資源擺脫束縛，投人于各種生產(chǎn)活動(dòng)之中 (3)能促進(jìn)同事和管理人員生產(chǎn)效率的提高 (4)能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員與工作群體之間的活動(dòng) (5)能創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)組織吸
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