工作時(shí)間與休息休假介紹(參考版)
2025-01-16 22:28本頁(yè)面
【正文】 9:19:13 上午 9:19 上午 09:19:13三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 219:19 上午 三月 2109:19March 22, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 三月 21三月 2109:19:1309:19:13March 22, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 09:19:1309:19:1309:19Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。 09:19:1309:19:1309:193/22/2023 9:19:13 AM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 9:19:13 上午 9:19 上午 09:19:13三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 219:19 上午 三月 2109:19March 22, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2109:19:1309:19:13March 22, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2109:19:1309:19Mar2122Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無(wú)限完美。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒(méi)有。 2023/3/22 9:19:1309:19:1322 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 22 三月 20239:19:13 上午 09:19:13三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 09:19:1309:19:1309:19Monday, March 22, 20231乍 見(jiàn) 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。 09:19:1309:19:1309:193/22/2023 9:19:13 AM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見(jiàn)頻 。 靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 思考題： 1．試述工作時(shí)間及休息休假的定義及分類。實(shí)例： 工程師何某延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬是多少 某年春節(jié)的農(nóng)歷正月初一是星期三，某廠一套設(shè)備必須在節(jié)日期間檢修，工程師何某從正月初一到初五連續(xù)工作 5天，假如何某日工資為 70元人民幣， 5天的工資報(bào)酬最低是多少？ ( 對(duì)違反工時(shí)法的法律責(zé)任 《勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。廠方認(rèn)為，為搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)而加班勞動(dòng)是有法律依據(jù)的，馬某的母親病情不重，生活可以自理，馬某借故不聽(tīng)生產(chǎn)調(diào)動(dòng)，違反廠紀(jì)廠規(guī)，廠方扣發(fā)獎(jiǎng)金是正確的。但在月底發(fā)工資時(shí)，廠方以馬某不服工作安排為由，扣發(fā)馬某正常情況下應(yīng)得的獎(jiǎng)金。兩天后，堅(jiān)持生產(chǎn)的女工生產(chǎn)進(jìn)度緩慢，廠方?jīng)Q定從即日起一律加班，一定要按原計(jì)劃完成任務(wù)，向客戶交貨。 ”( 特殊情況下，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述禁止的限制 （ 1）發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （ 2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的主要規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間作了明確規(guī)定： 限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的主要規(guī)定 ； 特殊情況下，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述禁止的限制； 延長(zhǎng)工作時(shí)間的補(bǔ)償待遇； 對(duì)違反工時(shí)法的法律責(zé)任。協(xié)商不一致，企業(yè)有權(quán)在法定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定加班加點(diǎn)，但企業(yè)違反法律規(guī)定的加班加點(diǎn)決定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕； （ 2）勞動(dòng)者要在法定工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)任務(wù)，為完成定額和任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)
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