xxxx第11講企業(yè)文化的影響因素(參考版)
2025-01-16 11:26本頁面
【正文】 上午 1時 54分 43秒 上午 1時 54分 01:54: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 1月 上午 1時 54分 :54January 29, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :54:4301:54:43January 29, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 01:54:4301:54:4301:54Sunday, January 29, 2023 1知人者智，自知者明。 01:54:4301:54:4301:541/29/2023 1:54:43 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 1時 54分 43秒 上午 1時 54分 01:54: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 1時 54分 :54January 29, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :54:4301:54:43January 29, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :54:4301:54Jan2329Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 29日星期日 1時 54分 43秒 01:54:4329 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 1月 29日星期日 上午 1時 54分 43秒 01:54: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 01:54:4301:54:4301:54Sunday, January 29, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 01:54:4301:54:4301:541/29/2023 1:54:43 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 經(jīng)濟與管理學(xué)院 Denison的組織文化測評模型 王水嫩 經(jīng)濟與管理學(xué)院 企業(yè)文化的評價維度 ? 使命感（企業(yè)文化的高度） ? 適應(yīng)性（企業(yè)文化的外在適應(yīng)度） ? 參與性（企業(yè)文化的內(nèi)在整合度） ? 一致性（企業(yè)文化的強度） 王水嫩 經(jīng)濟與管理學(xué)院 王水嫩 經(jīng)濟與管理學(xué)院 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 沒有特色和個性的企業(yè)文化沒有生命力。 ? 只有合適的才是最好和。 ? 進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)切忌“抄襲” 經(jīng)濟與管理學(xué)院 合適的才是最好的 ? 不同企業(yè)面臨不同的內(nèi)外環(huán)境， 企業(yè)文化必然各有特色。 經(jīng)濟與管理學(xué)院 企業(yè)環(huán)境影響企業(yè)文化的形成 ? 進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，一定要首先分析企業(yè)所面臨的現(xiàn)實環(huán)境。 經(jīng)濟與管理學(xué)院 小結(jié)：企業(yè)的外部環(huán)境 市場環(huán)境 行業(yè)文化 經(jīng)濟形勢 科技發(fā)展 政府的政策影響 法律制度 社會民族文化 地域文化 經(jīng)濟與管理學(xué)院 企業(yè)文化影響因素綜合效果圖 企業(yè)文化 影響因素 外部因素 內(nèi)部因素 民族文化因素 制度文化因素 經(jīng)濟制度 政治法律制度 外來文化因素 地域文化影響 行業(yè)文化影響 企業(yè)發(fā)展階段 個人文化因素 企業(yè)戰(zhàn)略因素 企業(yè)傳統(tǒng)因素 領(lǐng)導(dǎo)者因素 員工因素 企業(yè)制度因素 經(jīng)濟與管理學(xué)院 哪些是企業(yè)可作為的因素？ ? 影響 CC的諸多因素中，只有 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)提升； 企業(yè)員工素質(zhì)的提高；
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