企業(yè)績(jī)效考核的基本原則(參考版)
2025-01-16 11:21本頁(yè)面
【正文】 2023年 2月 2日星期四 11時(shí) 7分 27秒 11:07:272 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 2日星期四 上午 11時(shí) 7分 27秒 11:07: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :07:2711:07Feb232Feb23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 2, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 2月 2日星期四 11時(shí) 7分 27秒 11:07:272 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :07:2711:07:27February 2, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :07:2711:07Feb232Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , February 2, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 2月 2日星期四 11時(shí) 7分 27秒 11:07:272 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :07:2711:07:27February 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :07:2711:07Feb232Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 ? 每次評(píng)估結(jié)果將以書(shū)面的形式公布出來(lái)，公司將對(duì)考核執(zhí)行的優(yōu)秀部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不當(dāng)?shù)牟块T給予一定程度上的處罰 。并按計(jì)劃推進(jìn)。 ? 公司人力資源部對(duì)進(jìn)度的監(jiān)控。 ? 公司人力資源部對(duì)考核文本的監(jiān)控。 ? 各辦公區(qū)域設(shè)立申訴信箱，由人力資源部定期開(kāi)啟 。 精品 資 料網(wǎng) 如何保障績(jī)效考核順利實(shí)施 ？ ? 申訴機(jī)制保障 ? 在考核結(jié)果上出現(xiàn)分歧時(shí)，考核雙方都應(yīng)站在客觀的立場(chǎng)上，盡量達(dá)成共識(shí)。 ? 提薪 ?公司對(duì)員工的薪酬進(jìn)行提升的時(shí)候，也會(huì)把員工的績(jī)效考核成績(jī)作為提薪的主要依據(jù) 。 ? 調(diào)配 ? 公司在進(jìn)行人員調(diào)配時(shí)，會(huì)參考績(jī)效考核的結(jié)果，把握員工的適應(yīng)工作及適應(yīng)環(huán)境的能力。 精品 資 料網(wǎng) 考核內(nèi)容？ ? 項(xiàng)目經(jīng)理考核 ? 對(duì)成本的控制 ? 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制 ? 對(duì)進(jìn)度的控制 ? 客戶滿意度的考核 .... . 精品 資 料網(wǎng) 怎么考
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