【正文】 9:22:50 下午 9:22 下午 21:22:50二月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專(zhuān)家告訴。 二月 219:22 下午 二月 2121:22February 16, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 二月 21二月 2121:22:5021:22:50February 16, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 21:22:5021:22:5021:22Tuesday, February 16, 20231知人者智，自知者明。 21:22:5021:22:5021:222/16/2023 9:22:50 PM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 9:22:50 下午 9:22 下午 21:22:50二月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 二月 219:22 下午 二月 2121:22February 16, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 16 二月 20239:22:50 下午 21:22:50二月 211楚塞三湘接， 荊門(mén) 九派通。 21:22:5021:22:5021:22Tuesday, February 16, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 21:22:5021:22:5021:222/16/2023 9:22:50 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 9:22:50 下午 9:22 下午 21:22:50二月 21沒(méi)有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 二月 219:22 下午 二月 2121:22February 16, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 16 二月 20239:22:50 下午 21:22:50二月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 21:22:5021:22:5021:22Tuesday, February 16, 20231乍 見(jiàn) 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。 21:22:5021:22:5021:222/16/2023 9:22:50 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見(jiàn)頻 。 請(qǐng)多指教！謝謝！靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。國(guó)有單位聘（任）用會(huì)計(jì)人員應(yīng)事先看警示名單有無(wú)記錄。警示名單后果： 會(huì)計(jì)碰了 “ 高壓線 ” 被記入 “ 警示名單 ” ，國(guó)有單位不得聘用進(jìn)入警示名單并向社會(huì)公布，一旦公布，這部分人員就不得在國(guó)有單位從事會(huì)計(jì)工作。救濟(jì)途徑： 財(cái)政部門(mén) 事先告知 當(dāng)事人 陳述和申辯 財(cái)政部門(mén) 采納合理意見(jiàn) 當(dāng)事人無(wú)異議，警示名單確定后，市財(cái)政部門(mén)將及時(shí)向社會(huì)公布。w兩年內(nèi)累計(jì)二次以上的不良記錄將被記入警示名單（一）被追究刑事責(zé)任的w立即記入不良記錄w及警示名單四、 《 條例 》 部分重點(diǎn)條款解讀關(guān)于會(huì)計(jì)人員不良記錄及警示名單制度 ③ 被記錄警示名單有何救濟(jì)途徑？第三十一條 （第二款） 會(huì)計(jì)人員被記入警示名單的，市財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng) 事先書(shū)面告知 會(huì)計(jì)人員，并 聽(tīng)取其陳述和申辯，對(duì)當(dāng)事人 合理的意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)采納 。四、 《 條例 》 部分重點(diǎn)條款解讀關(guān)于會(huì)計(jì)人員不良記錄及警示名單制度 —② 哪些情況將被記入警示名單？第三十一條 　 會(huì)計(jì)人員有第三十條第（一）項(xiàng)情形的，或者在兩年內(nèi)有第三十條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)情形累計(jì)二次以上的，市財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將其記入警示名單。 不良記錄公布期限為 2年。 《 廈門(mén)市會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案管理辦法》四、 《 條例 》 部分重點(diǎn)條款解讀1關(guān)于會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案 — ④ 獎(jiǎng)懲信息采集途徑有哪些？獎(jiǎng)懲 信息采集途徑 ： 個(gè)人申報(bào) 單位報(bào)送 監(jiān)管部門(mén)通報(bào) 財(cái)政部門(mén)直接采集 以上所采集的信息最終由市財(cái)政部門(mén)核實(shí)、記錄相關(guān)信息并確定是否向社會(huì) 公布 。 偽造變?cè)?會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 ?；螂[匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 。未按照規(guī)定使用 會(huì)計(jì)記錄文字 或者 記賬本位幣 。 或以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定 。 《 廈門(mén)市會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案管理辦法 》 （ 廈財(cái)會(huì) 【 2023】 18號(hào) ）四、 《 條例 》 部分重點(diǎn)條款解讀1關(guān)于會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案 ③ 哪些行為違反會(huì)違計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為？會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為包括：不依法 設(shè)置賬簿 或私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿 。市財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將前款第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)的信息向社會(huì)公布。 考評(píng)： 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)223。 單位 聘任 ：聘用專(zhuān)業(yè)職務(wù)，給予相應(yīng)的 工資及級(jí)別待遇 。 單位 支持 ：繼續(xù)教育 提供 時(shí)間 ， 報(bào)銷(xiāo) 費(fèi)用 ， 作為 任職、晉升 的依據(jù)之一 223。對(duì)于取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員， 有條件的單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定 聘用 其擔(dān)任相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)。1關(guān)于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高 — 單位如何支持？第二十六條 （第二款） 單位應(yīng)當(dāng)提供必要的學(xué)習(xí)條件，確保會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 時(shí)間和費(fèi)用 ，并將會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)人員任職、晉升的依據(jù)之一。未教育的后果：財(cái)政部門(mén)責(zé)令改正，記入 誠(chéng)信檔案 ，向社會(huì)公布。登記 條件 ： 考核合格登記 載體 ：會(huì)計(jì)從業(yè)資格 證書(shū)登記 作用 ： 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或者評(píng)審的 必備條件未登記的 后果 ： 不能參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 考試或者評(píng)審 。繼續(xù)教育情況載入會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，并作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或者評(píng)審的 必備條件 。接受繼續(xù)教育的 時(shí)間 ：自 取證當(dāng)年起 開(kāi)始。參加繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)人員的權(quán)利與義務(wù)。四、 《 條例 》 部分重點(diǎn)條款解讀1關(guān)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 —① 教育學(xué)時(shí)等有何要求？第二十五條 凡持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員應(yīng)當(dāng)自取證當(dāng)年起接受繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng) 做好全市會(huì)計(jì)行業(yè)自律監(jiān)管工作 。第二十三條 會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)章程由會(huì)員代表大會(huì)制定，報(bào)市財(cái)政部門(mén)備案。會(huì)計(jì)人員自愿加入會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)。不做假賬 ：不主觀故意做假不被迫做假不因工作失誤導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí)不做假賬是會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德、依法履行職責(zé)的 最低線要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 ：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù) 。具體獎(jiǎng)勵(lì)條件、方式和辦法，由設(shè)獎(jiǎng)或者頒獎(jiǎng)單位決定。 受表彰 客體 ：認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員。四、 《 條例 》 部分重點(diǎn)條款解讀1關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì) — 什么情況可受表彰？由誰(shuí)表彰？第二十條 對(duì)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。形式： 降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開(kāi)除保護(hù)方式 ：法規(guī)嚴(yán)格禁止的行為，由 財(cái)政、監(jiān)察等部門(mén) 責(zé)令單位改正。會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)、抵制違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定行為而受到打擊報(bào)復(fù)的，財(cái)政、監(jiān)察及有關(guān)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令會(huì)計(jì)人員所在單位改正。有權(quán) 處理部門(mén)： 三十日內(nèi)處理并書(shū)面答復(fù)投訴人；無(wú)權(quán) 處理部門(mén)： 及時(shí)移送有權(quán)處理的部門(mén)處理，并 告知 投訴人。收到投訴的部門(mén)有權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起 三十日內(nèi)提出處理意見(jiàn)，并 書(shū)面答復(fù) 投訴人；對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)移送有權(quán)處理的部門(mén)處理，并 告知 投訴人。單位負(fù)責(zé)人不予及時(shí)處理的，會(huì)計(jì)人員有權(quán)向財(cái)政、監(jiān)察或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。 向誰(shuí)報(bào)告 主管單位或者財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)關(guān)四、 《 條例 》 部分重點(diǎn)條款解讀1