【正文】 2023年 1月 26日星期四 10時 53分 47秒 10:53:4726 January 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 26日星期四 上午 10時 53分 47秒 10:53: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :53:4710:53Jan2326Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , January 26, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 26日星期四 10時 53分 47秒 10:53:4726 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :53:4710:53:47January 26, 2023 ? 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :53:4710:53Jan2326Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 26, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 26日星期四 10時 53分 47秒 10:53:4726 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :53:4710:53:47January 26, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :53:4710:53Jan2326Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 26, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 中國會計精神 誠實守信的品格 會計行業(yè)之魂 客觀公正的意識 會計行業(yè)之本 開放廣闊的胸襟 會計進(jìn)步之基 進(jìn)取創(chuàng)新的追求 會計發(fā)展之源 新時代對會計的要求 經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計越重要！ 全球經(jīng)濟(jì)一體化需要更高質(zhì)、更透明、更具有可比性的會計信息，會計信息在資源配置中發(fā)揮著越來越重要的作用，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展把會計人員推到了前所未有的高度，新時代要求會計人員具備： 堅定的 職業(yè)操守 — 誠實守信 豐實的 專業(yè)知識 — 精通業(yè)務(wù) 高超的 管理藝術(shù) — 善于管理 廣闊的 知識視野 — 國際視野 為單位當(dāng)好管家，為社會創(chuàng)造最大的價值 五、貫徹實施 《 條例 》 ，提升會計作為 全體會計人員要知法、懂法、守法、用法 ： 自覺遵守“公約”，把握履職“護(hù)盾”； 貫徹實施 《 條例 》 ，提升會計作為； 恪守會計誠信，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序； 弘揚(yáng)會計精神，實現(xiàn)會計價值。 國有單位包括： 國家機(jī)關(guān) 、 事業(yè)單位 、 國有獨資企業(yè) 、 國有獨資公司和國有資本控股公司 。 四、 《 條例 》 部分重點條款解讀 關(guān)于會計人員不良記錄及警示名單制度 — ④ 被記入警示名單有何后果 ？ 第三十二條 對被記入警示名單的會計人員 ， 本市國家機(jī)關(guān) 、事業(yè)單位 、 國有獨資企業(yè) 、 國有獨資公司和國有資本控股公司不得聘 （ 任 ） 用其從事會計工作 。 市財政部門應(yīng)當(dāng)及時向社會公布。 （二）受到行政處罰的； （三）在執(zhí)法檢查中被書面責(zé)令改正而拒不改正的； （四）被市級以上行政部門公開通報批評的。 《 廈門市會計人員誠信檔案管理辦法 》 四、 《 條例 》 部分重點條款解讀 關(guān)于會計人員不良記錄及警示名單制度 — ① 哪些情況將被記入不良記錄 ？ 第三十條 會計人員違反會計法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和會計職業(yè)道德 ， 且受到下列處理之一的 ， 由市財政部門記入不良行為記錄： （ 一 ） 被追究刑事責(zé)任的； （ 二 ） 受到行政處罰的； （ 三 ） 在執(zhí)法檢查中被書面責(zé)令改正而拒不改正的； （ 四 ） 被市級以上行政部門公開通報批評的 。通過會計人員信用查詢系統(tǒng)向社會公布。 調(diào)動工作或離職 ， 與接管人員未辦清 交接手續(xù) ， 致使單位遭受損失； 9 、 其他 違反財經(jīng)法律法規(guī)和職業(yè)道德行為 。 未按照規(guī)定建立并實施單位 內(nèi)部會計監(jiān)督 制度或者拒絕依法實施的監(jiān)督或者不如實 提供有關(guān)會計資料 及有關(guān)情況 。 未按照規(guī)定 保管會計資料 ， 致使會計資料毀損滅失 。 隨意變更 會計處理方法 ；或向不同的會計資料使用者提供的財務(wù)會計 報告編制依據(jù) 不一致 。 未按規(guī)定填制 、 取得原始憑證或者填制的原始憑證不符合規(guī)定 。 四、 《 條例 》 部分重點條款解讀 1關(guān)于會計人員誠信檔案 — ② 哪些行為將記入獎勵記錄？ 會計人員受到獎勵或表彰的 良好記錄 ： 入選全國會計領(lǐng)軍（后備）人才； 參加市級以上行政部門舉辦的會計知識大賽并獲獎勵； 被市級以上行政部門評為先進(jìn)會計工作者； 被評為市級以上個人勞模； 論文或課題獲市級以上單位獎勵； 其他市級以上黨政機(jī)關(guān)、行業(yè)組織表彰和獎勵記錄。 ?考評： 會計專業(yè)技術(shù)資格 初級 、 中級 、 高級 、 正高級 ?聘任： 會計專業(yè)職務(wù) 會計員 、 助理會計師 、 會計師 、 高級會計師 、 正高級會計師 有條件的單位 有自主聘用權(quán)限 （企業(yè)等） 編制職數(shù)許可（行政事業(yè)） 應(yīng)當(dāng)按規(guī)定 聘認(rèn)會計專業(yè) 技術(shù)職務(wù) 給予相應(yīng)的 工資等待遇 四、 《 條例 》 部分重點條款解讀 1 關(guān)于會計人員誠信檔案 — ① 誠信檔案的內(nèi)容包括哪些 ？ 第二十九條 市財政部門建立會計人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng) ，及時記載 、 更新會計人員下列信息： （ 一 ） 會計人員相關(guān)基礎(chǔ)信息和注冊 、 變更 、 調(diào)轉(zhuǎn)登記情況； （ 二 ） 會計人員從事會計工作情況； （ 三 ） 會計人員接受繼續(xù)教育情況； （ 四 ） 會計人員受到表彰獎勵情況； （ 五 ） 會計人員因違反會計法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和會計職業(yè)道德被處罰情況 。 對于取得會計專業(yè)技術(shù)資格的會計人員 ， 有條件的單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定 聘用 其擔(dān)任相應(yīng)的會計專業(yè)職務(wù) 。 1 關(guān)于會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高 — 單位如何支持 ？ 第二十六條 （ 第二款 ） 單位應(yīng)當(dāng)提供必要的學(xué)習(xí)條件 ，確保會計人員繼續(xù)教育 時間和費用 ， 并將會計人員參加繼續(xù)教育情況作為會計人員任職 、 晉升的依據(jù)之一 。 未教育的后果：財政部門責(zé)令改正，記入 誠信檔案 ，向社會公布。 登記 條件 ： 考核合格 登記 載體 ：會計從業(yè)資格 證書 登記 作用 ： 會計專業(yè)技術(shù)資格考試或者評審的 必備條件 未登記的 后果 ： 不能參加會計專業(yè)技術(shù)資格 考試或者評審 。繼續(xù)教育情況載入會計從業(yè)資格證書，并作為會計專業(yè)技術(shù)資格考試或者評審的 必備條件 。 接受繼續(xù)教育的 時間 ：自 取證當(dāng)年起 開始。 參加繼續(xù)教育是會計人員的權(quán)利與義務(wù)。 四、 《 條例 》 部分重點條款解讀 1關(guān)于會計人員繼續(xù)教育 — ① 教育學(xué)時等有何要求？ 第二十五條 凡持有會計從業(yè)資格證書人員應(yīng)當(dāng)自取證當(dāng)年起接受繼續(xù)教育。 會計行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng) 做好全市會計行業(yè)自律監(jiān)管工作 。 第二十三條 會計行業(yè)協(xié)會章程由會員代表大會制定 ， 報市財政部門備案 。會計人員自愿加入會計行業(yè)協(xié)會 。 不做假賬 ：不主觀故意做假 不被迫做假 不因工作失誤導(dǎo)致會計信息不真實 不做假賬是會計人員遵守職業(yè)道德 、 依法履行職責(zé)的 最低線要求 。 會計職業(yè)道德規(guī)范 ：愛崗敬業(yè) 、 誠實守信 、 廉潔自律 、 客觀公正 、 堅持準(zhǔn)則 、 提高技能 、 參與管理 、 強(qiáng)化服務(wù) 。 具體獎勵條件 、 方式和辦法 ， 由設(shè)獎或者頒獎單位決定 。 受表彰 客體 ：認(rèn)真執(zhí)行會計法律法規(guī) ， 忠于職守 ， 堅持原則 ， 做出顯著成績的會計人員 。 四、 《 條例 》 部分重點條款解讀 1 關(guān)于對會計人員的表彰獎勵 — 什么情況可受表彰 ？ 由誰表彰 ？ 第二十條 對認(rèn)真執(zhí)行會計法律法規(guī) ， 忠于職守 ， 堅持原則 ， 做出顯著成績的會計人員 ， 給予表彰和獎勵 。 形式： 降級 、 撤職 、 調(diào)離工作崗位 、 解聘或者開除 保護(hù)方式 ：法規(guī)嚴(yán)格禁止的行為 ， 由 財政 、 監(jiān)察等部門 責(zé)令單位改正 。 會計人員依法履行職責(zé) 、 抵制違反會計法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定行為而受到打擊報復(fù)的 ， 財政 、 監(jiān)察及有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令會計人員所在單位改正 。 有權(quán) 處理部門： 三十日內(nèi)處理并書面答復(fù)投訴人； 無權(quán) 處理部門： 及時移送有權(quán)處理的部門處理，并 告知 投訴人。 收到投訴的部門有權(quán)