【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務(wù)歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
2025-01-09 12:38
2025-03-12 21:55
2025-01-09 10:59
【摘要】機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。二OOO年八月二十二日聯(lián)想電腦公司項目建議書修改稿附件麥肯錫戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗?zāi)夸?.案例一:移動電話公司業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略2.案例二:某能源公司戰(zhàn)略3.其它相關(guān)戰(zhàn)略及高科技行業(yè)項目案例1LCS000820B
2025-01-09 11:00
2025-01-20 12:12
【摘要】2023年12月此報告僅供內(nèi)部使用,請勿擅自傳閱、引用或復(fù)制。麥肯錫公司管理咨詢的標(biāo)準(zhǔn)流程——麥肯錫招商局項目目錄三.參與項目工作的收獲與啟示一.麥肯錫公司及項目工作小組簡況二.項目的主要內(nèi)容與麥肯錫的建議1?戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)績
2025-03-12 21:49
【摘要】洛陽耐火材料研究院戰(zhàn)略管理咨詢診斷報告機密報告11本報告為階段匯報,所有意見均非最終結(jié)論。重要聲明2階段進程歷史回顧財務(wù)客戶內(nèi)部運營學(xué)習(xí)與成長問題總結(jié)下階段安排導(dǎo) 讀312-22/10訪談階段深度訪談:內(nèi)部146人外部5人,收集資料撰寫報告階段補充訪談,問卷統(tǒng)計,報告撰寫修改匯報階段修改
2025-02-18 12:37
【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A3/21/20231目錄第一部分?第1章:戰(zhàn)略目標(biāo)價值模型
2025-02-26 17:25
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)b?2023ArthurAndersenAllrightsreserved.議題議題?總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素?企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)戰(zhàn)略?2023ArthurAndersenAllrightsreserved.總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素總論-企業(yè)管理基
2025-01-09 12:25
【摘要】前言?××××是近年來貴州省發(fā)展較快的煤業(yè)公司之一,該公司隸屬于兗礦貴州能化有限公司,目前屬下有小屯、對江、閣丫三個煤礦。其中小屯煤礦正處于快速發(fā)展之中。?××煤礦平均海拔++米,煤儲量達,可采量為噸,預(yù)計服務(wù)年限長達——年。由于地勢等綜合因素的影響,煤層中瓦斯
【摘要】1機密?2023PricewaterhouseCoopers四川天歌科技集團股份有限公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和管理咨詢二零零一年十二月七日,成都?2機密內(nèi)容?研討會目標(biāo)?主計劃總體流程?月度主計劃?日計劃?編碼管理?倉庫管理?供應(yīng)商選擇?供應(yīng)商績效考核?3
2025-03-07 11:39
【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A5/7/20231目錄第一部分?第1章:戰(zhàn)略目標(biāo)價值模型
2025-02-18 12:36
【摘要】榆樹林油田開發(fā)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報告機密一期咨詢報告之一導(dǎo)讀戰(zhàn)略問題確認(rèn)戰(zhàn)略問題二歷史回顧現(xiàn)狀分析戰(zhàn)略問題一戰(zhàn)略問題三戰(zhàn)略問題四趨勢判斷在油田開發(fā)以產(chǎn)量為中心背景下,大慶石油管理局為完成“持續(xù)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)”目標(biāo),1992年2月決定開發(fā)肇東市內(nèi)的特低滲透區(qū)塊“榆樹林油田”9293949596979998
2025-01-09 11:04
2025-01-09 12:35
【摘要】戰(zhàn)略實施咨詢方案(科技園總公司)議題n階段目標(biāo)回顧n科技園總公司組織架構(gòu)的重組及部門職能描述n科技園總公司關(guān)鍵的管理流程優(yōu)化n科技園總公司的公司績效評估指標(biāo)n科技園總公司部門未來的職責(zé)描述、績效評估系統(tǒng)n科技園總公司關(guān)鍵崗位的職責(zé)描述n科技園總公司關(guān)鍵崗位的能力素質(zhì)模型設(shè)計n附錄一:溝通計劃議題n階段目標(biāo)回顧n科技園總公司組
2025-02-18 12:33