【摘要】1?大部分企業(yè)組織處于無(wú)序的管理階段,組織缺乏系統(tǒng)?協(xié)調(diào)能力,長(zhǎng)期依靠企業(yè)家的個(gè)人能力。?大部分企業(yè)組織不是戰(zhàn)略導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。?大部分企業(yè)缺乏自我變革能力,很難適應(yīng)環(huán)境的變化。中國(guó)企業(yè)組織的通病2?組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行必須基于戰(zhàn)略的目標(biāo)。?組織設(shè)計(jì)以“人”為中心,既要強(qiáng)調(diào)人的心理需求和能力配置,更要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的分工
2025-01-09 06:30
2025-02-10 11:03
2025-01-07 17:57
【摘要】企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(專題講座)主講:鄒廣文博士清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師E-mail:講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測(cè)評(píng)專題三:如何建設(shè)高績(jī)效企業(yè)團(tuán)隊(duì)專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長(zhǎng)適合對(duì)象
2025-01-07 17:49
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系主任梁鈞平教授1人力資源管理在今日更為重要u產(chǎn)品與生產(chǎn)科技越來(lái)越易過(guò)時(shí)u市場(chǎng)國(guó)際化,政府保護(hù)不易u(yù)資本取得越來(lái)越容易u(yù)大量生產(chǎn)規(guī)模越來(lái)越不必要u知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)資源科技革命其他競(jìng)爭(zhēng)因素越來(lái)越不重要
2025-01-03 16:20
【摘要】企業(yè)文化復(fù)習(xí):“走動(dòng)式”、“合攏式”、“抽屜式”??第三節(jié)人才開(kāi)發(fā)與人文管理一、人力資源開(kāi)發(fā)和尊重人才?!盁豳Y源”,有著其他資源無(wú)法比擬的無(wú)限可開(kāi)發(fā)性,不僅不會(huì)因?yàn)殚_(kāi)發(fā)利用而枯竭,而且會(huì)隨著時(shí)代要求變化和正確引導(dǎo)被源源不斷開(kāi)發(fā)出來(lái)。3.當(dāng)今世界綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)是利
2025-01-22 13:08
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化0?中西方組織管理文化的比較?中國(guó)人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國(guó)家;西方人以管理國(guó)家的方式管理企業(yè)、家庭?中西方不同人性假設(shè)的差別?中西方價(jià)值判斷的差別?中國(guó)人重內(nèi)容,西方人重形式1?中國(guó)人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國(guó)家;西方人以管理國(guó)家的方式
2025-03-12 11:15
【摘要】企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測(cè)評(píng)專題三:如何建設(shè)高績(jī)效企業(yè)團(tuán)隊(duì)專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長(zhǎng)適合對(duì)象●對(duì)企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任的企業(yè)高中層經(jīng)理?!衿髽I(yè)文
2025-02-28 15:44
【摘要】中小企業(yè)成功戰(zhàn)略課程?第一原則:集中力量?第二原則:找準(zhǔn)焦點(diǎn)?第三原則:尋求簡(jiǎn)單?第四原則:重強(qiáng)避弱?第五原則:無(wú)形資產(chǎn)導(dǎo)向?第六原則:目標(biāo)客戶導(dǎo)向?第七原則:時(shí)間原則?第八原則:實(shí)驗(yàn)原則成功的企業(yè)戰(zhàn)略原則集中原則?做好一件事,比好幾件事更容易,也更容易成功?
2025-01-07 17:50
【摘要】文化和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)提綱?1、問(wèn)題??2、個(gè)人的成長(zhǎng)和文化??3、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)關(guān)鍵??4、文化和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)?——鑄就團(tuán)隊(duì)生命本質(zhì)和生命力量為什么這樣說(shuō)??“天下萬(wàn)物生于有,有生于無(wú)?!?“道生一,一生二,二生三,三生萬(wàn)物?!比f(wàn)物根源是道,而道是看不見(jiàn)的,無(wú)形的。?“企業(yè)的文化就是企業(yè)的靈魂,
2025-01-07 17:56
【摘要】組織行為與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化對(duì)組織與人的行為的研究在今天更為重要?產(chǎn)品與生產(chǎn)科技越來(lái)越易過(guò)時(shí)?市場(chǎng)國(guó)際化,政府保護(hù)不易?資本取得越來(lái)越容易?大量生產(chǎn)規(guī)模越來(lái)越不必要?知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)資源科技革命其他競(jìng)
2024-08-12 15:41
2025-01-08 22:38
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化1第一講傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)與過(guò)程2轉(zhuǎn)變的目的?內(nèi)外部環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)組織、戰(zhàn)略調(diào)整的要求?傳統(tǒng)人
2025-02-18 13:11
【摘要】1青島恒佳塑業(yè)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)2謝玉雄現(xiàn)任:青島名仕碩學(xué)高級(jí)培訓(xùn)師清華大學(xué)客座教授國(guó)家人力資源管理師認(rèn)證班導(dǎo)師
2025-02-28 15:43
2025-02-28 15:40