員工管理調(diào)查分析報(bào)告(參考版)
2025-01-08 01:57本頁(yè)面
【正文】 2023年 1月 23日星期一 11時(shí) 5分 10秒 11:05:1023 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 23日星期一 上午 11時(shí) 5分 10秒 11:05: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :05:1011:05Jan2323Jan23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , January 23, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 23日星期一 11時(shí) 5分 10秒 11:05:1023 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :05:1011:05:10January 23, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :05:1011:05Jan2323Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , January 23, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 1月 23日星期一 11時(shí) 5分 10秒 11:05:1023 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :05:1011:05:10January 23, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :05:1011:05Jan2323Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 23, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 ?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要堅(jiān)固的凝聚力，公司應(yīng)選擇優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理（總監(jiān)）帶好這個(gè)團(tuán)隊(duì) ?進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目管理的理論研究 ? 開(kāi)發(fā)工程項(xiàng)目管理軟件，促進(jìn)公司工程項(xiàng)目管理水平的提高 ? 對(duì)員工開(kāi)展工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)工程項(xiàng)目管理專業(yè)人才 ? 制定出工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)，行為準(zhǔn)則，從而指導(dǎo)和規(guī)范工程項(xiàng)目管理活動(dòng)，推動(dòng)公司方興未艾的建設(shè)工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 關(guān)注平時(shí)培訓(xùn) ,每年可進(jìn)行知識(shí)的閉卷考試 ,優(yōu)勝者可評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng) ,連續(xù)二年、三年優(yōu)勝可加薪；每年根據(jù)各監(jiān)理部的監(jiān)理面積、質(zhì)量、投資控制情況評(píng)選優(yōu)秀監(jiān)理部，優(yōu)秀總監(jiān)，優(yōu)秀員工。 ? 宜向項(xiàng)目管理與造價(jià)咨詢方向發(fā)展； ? 是否應(yīng)向幕墻工程方面發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)用房偏向中高層，各企業(yè)對(duì)公司的形像要求不斷提高，建筑物外裝幕墻要求比以住更加注重，石家莊建筑業(yè)市場(chǎng)應(yīng)該也沿此方向發(fā)展； ? 合資性的，員工集資性的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；品牌代銷經(jīng)營(yíng)。 ?制定績(jī)效考核辦法（對(duì)各部門各項(xiàng)目部等）和獎(jiǎng)罰措施，使人性化管理中有部分制度化的管理； ? 注重保持品牌影響，建設(shè)企業(yè)文化 從最基本部門做起，特別是公司承諾與實(shí)際提供服務(wù)的水平； 拓展公司區(qū)域范圍，不能因只看重利潤(rùn)的多少而放棄，應(yīng)有前期投入的決心，更要有長(zhǎng)遠(yuǎn)回報(bào)發(fā)展的信心； 創(chuàng)造企業(yè)魅力，企業(yè)個(gè)性； 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)； 加強(qiáng)凝聚力，加大公司企業(yè)文化宣傳工作，使項(xiàng)目監(jiān)理人員能了解公司，有家的感覺(jué)； 從每一個(gè)項(xiàng)目每一名員工做起，樹(shù)立中原的品牌。 ?切實(shí)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部的監(jiān)管，確保不出現(xiàn)
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