企業(yè)文化建設(shè)策略(參考版)
2025-01-07 18:37本頁面
【正文】 同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持人性化管理，重視員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)和工作激勵(lì)，大力倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和學(xué)以致用，培養(yǎng)學(xué)習(xí)文化，追求員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一，在員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中成就員工個(gè)人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。 實(shí)踐證明，發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，關(guān)鍵是把寫在本上、掛在墻上、匯編成冊(cè)的企業(yè)精神、價(jià)值觀以及各種經(jīng)營(yíng)理念，體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各個(gè)環(huán)節(jié)和每位員工的工作行為上。企業(yè)文化建設(shè)解決的是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存發(fā)展的問題，是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的結(jié)果。 結(jié)束語 企業(yè)文化建設(shè)不可能一蹴而就。業(yè)績(jī)年、團(tuán)隊(duì)精神年、企業(yè)文化建設(shè)年等。 開展豐富的主題活動(dòng)，比如 管理沙龍 、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽、 讀書月 、公益活動(dòng)、 肯談會(huì) 、也可以通過攝影、繪畫、書法、漫畫、演講、企業(yè)之歌設(shè)計(jì)等各種文藝和體育活動(dòng)來實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)。 四、創(chuàng)新企業(yè)文化載體，建立企業(yè)文化支持系統(tǒng)。 盡快開發(fā)建設(shè)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外網(wǎng)站，并豐富網(wǎng)站內(nèi)容，比如增加：管理者論壇，員工 BBS、公司新人新聞報(bào)道等，提倡全員參與，對(duì)員工撰寫的稿件發(fā)表后給予獎(jiǎng)勵(lì)，活躍公司文化氛圍。 統(tǒng)一制作并佩帶公司 工牌 ，規(guī)范員工著裝。 ，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，建立健全公司激勵(lì)和約束機(jī)制。各部門分負(fù)責(zé)各部門制度建設(shè)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將全公司的制度流程表單編制成冊(cè)。 馬云和 阿里巴巴的發(fā)展史 就是一部中國(guó)電子商務(wù) 的發(fā)展史。 從企業(yè)大型活動(dòng)看企業(yè)文化 從企業(yè)股權(quán)看企業(yè)文化 在阿里巴巴有約 4900名員工持股，上市后他們都成了百萬富翁。 從風(fēng)險(xiǎn)投資商選擇看企業(yè)文化 馬云與風(fēng)險(xiǎn)投資家孫正義 從戰(zhàn)略合作伙伴選擇看企業(yè)文化 ? 雅虎酋長(zhǎng)楊致遠(yuǎn) 從企業(yè)產(chǎn)品看企業(yè)文化 阿里巴巴 淘寶網(wǎng) 支付寶 雅虎中國(guó) 馬云靠著阿里巴巴集團(tuán)旗下的四駕馬車的爆發(fā)式增長(zhǎng)，實(shí)際上已經(jīng)上演了網(wǎng)商時(shí)代的傳奇故事。 丘吉爾的名言 “ 永不放棄 ” 是馬云的座右銘 ? “如果我成功，我成功的原因是什么，我覺得永不放棄，沒有放棄。 從公司創(chuàng)辦者看企業(yè)文化 馬云，阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人、阿里巴巴首席執(zhí)行官、軟銀集團(tuán)董事、中國(guó)雅虎董事局主席、華誼兄弟傳媒集團(tuán)董事、亞太經(jīng)濟(jì)合作組織下工商咨詢委員會(huì)會(huì)員、杭州師范大學(xué)阿里巴巴商學(xué)院院長(zhǎng)。橙核是共同的價(jià)值觀：六脈神劍；橙肉是各公司子文化；橙皮是各子文化豐富多彩的外顯形式。 今天的事情不推到明天，自己的事情不推給別人； 專注工作，做正確的事情； 在工作上以較小的投入獲得較高的產(chǎn)出； 以專業(yè)的態(tài)度，平常的心態(tài)對(duì)待每件事； 持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求。 胸懷坦蕩，對(duì)事不對(duì)人； 言行一致，不受利益或壓力的影響； 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任； 不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)地議論事和人； 堅(jiān)持原則，不隨意承諾或妥協(xié)。 對(duì)公司，工作和同事充滿了熱愛； 以積極的心態(tài)面對(duì)困難和挫折，不輕易放棄； 不斷自我激勵(lì)，自我完善，尋求突破； 不計(jì)得失，全身心投入； 始終以樂觀主義的精神影響同事和團(tuán)隊(duì)。 對(duì)于行業(yè)和公司的變化 ,認(rèn)真思考并充分理解 ,積極接受； 對(duì)于變化對(duì)個(gè)人產(chǎn)生的影響 ,理性對(duì)待 ,充分溝通 ,誠(chéng)意配合； 面對(duì)變化 ,積極影響和帶動(dòng)同事； 在工作中具備前瞻意識(shí) ,不斷嘗試新方法 ,新思路； 即使變化后產(chǎn)生了挫折和失敗 ,也能重新調(diào)整 ,以更積極的 心態(tài)擁抱下一次變化。 樂于分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，教學(xué)相長(zhǎng)； 以開放的心態(tài)聽取他人意見；表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)，直言有諱； 在工作中群策群力，拾遺補(bǔ)缺，不是自己份內(nèi)的工作 也不推諉； 決策前充分發(fā)表意見，決策后堅(jiān)決執(zhí)行； 有主人翁意識(shí)，積極參與，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 無論何種情況，微笑面對(duì)客戶，始終體現(xiàn)尊重和誠(chéng)意； 在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，用客戶喜歡的方式對(duì)待客戶；
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