企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)講座(參考版)
2025-01-07 17:47本頁(yè)面
【正文】 基本的信念是強(qiáng)硬的立場(chǎng)有利于組織利益； ? 角色文化 (Role culture)： 關(guān)注官僚式程序，如條文、規(guī)定和明確界定的角色，其信念是角色文化有利于系統(tǒng)穩(wěn)定； ? 支持性文化 (Support Culture)： 對(duì)尋求統(tǒng)一，共享價(jià)值的人們提供群體或相互的支持； ? 成就性文化 (Achievement culture)： 鼓勵(lì)自我表現(xiàn)和追求獨(dú)立，其目標(biāo)是成功和成就 。 企業(yè)文化建設(shè)和優(yōu)化 以人為本理念 為員工創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境，將謀生變成“樂(lè)生”； 員工和企業(yè)關(guān)系的正確認(rèn)知。 —— 戰(zhàn)略家不在于掌握多少資源，而在于支 配多少資源。 ? 猶豫不決：今后 … ? 自我中心：我 ... 領(lǐng)導(dǎo)工作焦點(diǎn)：箴言 28字 32 浙江大學(xué) 魏江博士 企業(yè)家： 自主決策、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)能力充滿信 心、不放過(guò)創(chuàng)新機(jī)會(huì)、努力使創(chuàng)新資本化。 領(lǐng)導(dǎo)工作焦點(diǎn) 31 浙江大學(xué) 魏江博士 最重要的 28字： ? 對(duì)不起，是我錯(cuò)了。 “ 十月懷胎 ” 的是全體員工 (包括企業(yè)家 )， 而不是 “ 催生婆 ” 。 27 浙江大學(xué) 魏江博士 —— 理念文化 /精神文化 ：靈魂 —— 制度文化： 管理制度是機(jī)器（結(jié)構(gòu)） —— 物質(zhì)文化： 考核激勵(lì)制度是潤(rùn)滑油 —— 行為文化： 企業(yè)文化的血肉 這四層次文化系統(tǒng)整合，離開(kāi)制度文化、物質(zhì)文化和行為文化，就失去了文化生存的土壤，也失去了文化培植和成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng) . 企業(yè)文化 企業(yè)文化系統(tǒng) 28 浙江大學(xué) 魏江博士 領(lǐng)導(dǎo)者信念： “ 人人都是好樣的 ” ，承擔(dān)控制職 能的是 “ 價(jià)值觀和共同愿景 ” ； 領(lǐng)導(dǎo)者角色： “ 是球員更是教練 ” ，讓別人特別 能干起來(lái)，讓別人增長(zhǎng)才干； 領(lǐng)導(dǎo)者變革： “ 找到根本解而不是癥狀解 ” ，讓 根本問(wèn)題暴露在人面前； 領(lǐng)導(dǎo)者方法： “ 身教重于言傳 ” ， “ 從我做起 ” 。 —— 蜜蜂： 采百家花 ， 釀自己蜜 。 中國(guó)傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想 企業(yè)文化 26 浙江大學(xué) 魏江博士 螞蟻、蜘蛛和蜜蜂（弗朗西斯 培根） —— 螞蟻： 只會(huì)獲取現(xiàn)存的東西。 共同愿景的確立 23 浙江大學(xué) 魏江博士 —— 結(jié)果導(dǎo)向：貢獻(xiàn)在外部（目標(biāo)）； —— 以人為本：做事先做人（中心）； —— 一次做對(duì)：習(xí)慣成自然（態(tài)度）； —— 系統(tǒng)思考：協(xié)同出優(yōu)勢(shì)（思路）； —— 小事做起：為大于其細(xì)（基礎(chǔ)）； —— 不斷創(chuàng)新：變革是靈魂（方法）； 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè) 24 浙江大學(xué) 魏江博士 企業(yè)文化 以人為本、以德為先、內(nèi)圣外王 以人為本： 滕增壽的 0、 1原則； 以德為先： 憑良心做事、人格理論 (三層次 六階段：以制度控制、環(huán)境約束、 道德原則 。 企業(yè)文化 企業(yè)文化類型 22 浙江大學(xué) 魏江博士 企業(yè)文化 組織愿景理念 以價(jià)值創(chuàng)造為中心： 為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng) 造價(jià)值；尋求組織和員工的共同發(fā)展 工具觀向精神觀轉(zhuǎn)變： 把工作作為達(dá)到目的的手 段轉(zhuǎn)變?yōu)閷で蠊ぷ鲀?nèi)在價(jià)值和生命價(jià)值； 機(jī)器觀向生命觀轉(zhuǎn)變： 把企業(yè)看作從事投入產(chǎn)出 轉(zhuǎn)換的機(jī)器轉(zhuǎn)變?yōu)榘哑髽I(yè)看作具有自組織功 能的生命體。 企業(yè)文化 企業(yè)文化概念 21 浙江大學(xué) 魏江博士 ? 權(quán)力文化 (Power culture): 一小部分高級(jí)經(jīng)理
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