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正文內(nèi)容

三九醫(yī)藥貿(mào)易有限公司(參考版)

2025-01-07 10:24本頁(yè)面
  

【正文】 當(dāng)年獎(jiǎng)金來(lái)源=當(dāng)年目標(biāo)獎(jiǎng)金+ δ,其中 δ為激勵(lì)因子,即業(yè)績(jī)成長(zhǎng)帶來(lái)的增量獎(jiǎng)金。2023年激勵(lì)體系設(shè)計(jì)原則眼界 思路 行動(dòng)公司 2023年激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的總體原則:明確目標(biāo)導(dǎo)向,豐富激勵(lì)產(chǎn)品,以資源帶動(dòng)管理,通過(guò)激勵(lì)與業(yè)績(jī)成長(zhǎng)掛鉤,將公司管理聚焦在業(yè)績(jī)成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)公司管理及業(yè)績(jī)成長(zhǎng)目標(biāo)。人力資源實(shí)踐重點(diǎn):業(yè)務(wù)薪酬體系設(shè)計(jì)方案眼界 思路 行動(dòng)說(shuō)明:銷(xiāo)售及純銷(xiāo)指標(biāo)按照下面來(lái)源類(lèi)指標(biāo)對(duì)應(yīng)的各檔完成率計(jì)算,其中區(qū)域經(jīng)理對(duì)應(yīng)的是各自區(qū)域任務(wù)目標(biāo),事業(yè)部總部經(jīng)理以上人員對(duì)應(yīng)的是事業(yè)部總體任務(wù)目標(biāo)。三九醫(yī)藥貿(mào)易有限公司眼界 思路 行動(dòng)完善與未來(lái)戰(zhàn)略匹配的人力資源管理體系2023年度總結(jié)大會(huì)2023年人力資源工作主線:配合三九醫(yī)股戰(zhàn)略:建立和完善與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理體系  — 繼續(xù)深入推行員工技術(shù)通道規(guī)劃體系  — 建立銷(xiāo)售一線及管理團(tuán)隊(duì)的薪酬和激勵(lì)機(jī)制  — 重塑績(jī)效考核體系強(qiáng)化 6S管理體系,為未來(lái)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)   — 融合 “業(yè)績(jī)文化 ”,重塑業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系  — 重新構(gòu)建經(jīng)理人考評(píng)體系眼界 思路 行動(dòng)眼界 思路 行動(dòng)愿景: 人力資源部致力于建立戰(zhàn)略性人力資源管理體系,成為公司發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴,以積極推動(dòng)三九醫(yī)貿(mào)公司打造成為三九醫(yī)股醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為己任增收戰(zhàn)略 提高生產(chǎn)率戰(zhàn)略親近客戶 卓越運(yùn)營(yíng) 運(yùn)營(yíng)流程 客戶關(guān)系標(biāo)桿最
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