【正文】 上午 4時(shí) 0分 31秒 上午 4時(shí) 0分 04:00: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 63 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) 演講完畢，謝謝觀看！ 。 2023年 1月 上午 4時(shí) 0分 :00January 22, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :00:3104:00:31January 22, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 04:00:3104:00:3104:00Sunday, January 22, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 04:00:3104:00:3104:001/22/2023 4:00:31 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 4時(shí) 0分 31秒 上午 4時(shí) 0分 04:00: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 4時(shí) 0分 :00January 22, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 22日星期日 上午 4時(shí) 0分 31秒 04:00: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 04:00:3104:00:3104:00Sunday, January 22, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 04:00:3104:00:3104:001/22/2023 4:00:31 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 4時(shí) 0分 31秒 上午 4時(shí) 0分 04:00: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 1月 上午 4時(shí) 0分 :00January 22, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 1月 22日星期日 上午 4時(shí) 0分 31秒 04:00: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 04:00:3104:00:3104:00Sunday, January 22, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 04:00:3104:00:3104:001/22/2023 4:00:31 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。但是，5S活動(dòng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)確實(shí)是一項(xiàng)非常好的活動(dòng)，能扎扎實(shí)實(shí)地提高企業(yè)管理水平，提升人的品質(zhì) 2/8/2023 59 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) 2/8/2023 60 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) 2/8/2023 61 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) Thank you! 2/8/2023 62 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。筆者入廠講課、輔導(dǎo)時(shí)，發(fā)現(xiàn)不少所謂通過(guò)了ISO9000認(rèn)證的企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)管理水平很低，不合理、浪費(fèi)、臟亂等不良現(xiàn)象到處可見(jiàn)。但他們似乎忘了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)靠的是高品質(zhì)、低成本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。而 5S活動(dòng)通過(guò)后，國(guó)際上對(duì)企業(yè)認(rèn)可嗎？ – 答：通過(guò) ISO9000后可以得到有關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，大部分是國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)作出的認(rèn)證，國(guó)際上也認(rèn)可。當(dāng)然， 無(wú)形管理 的變化反過(guò)來(lái)又有助于 有形管理 的進(jìn)一步深化及長(zhǎng)期展開(kāi)。不過(guò)，基礎(chǔ)的東西仍然是 5S ? 問(wèn)：怎樣將 5S活動(dòng)很好地引入到除“生產(chǎn)與辦公現(xiàn)場(chǎng)管理”以外的無(wú)形管理，以便更好地推動(dòng)有形管理？ ? 答： 無(wú)形 指的是個(gè)人素養(yǎng)、企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)精神等無(wú)形的東西，5S活動(dòng)的推行，正是籍著對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物規(guī)范、合理、細(xì)致的管理來(lái)提升人的品質(zhì)，提高個(gè)人素養(yǎng)，創(chuàng)造一個(gè)非常樂(lè)意別人來(lái)參觀的良好的企業(yè)形象，塑造一種追求完美的企業(yè)精神，同時(shí) 5S活動(dòng)培養(yǎng)人們說(shuō) 具體話 、 辦具體事 ，而非 大道理一堆，細(xì)致（重要）的工作都不做 ，也即是培養(yǎng)一種對(duì)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)說(shuō)非常重要的 共同的語(yǔ)言 ，這是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。有些企業(yè)在 5S的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)，將安全（ SAFETY）單獨(dú)提出，成為 6S。 2/8/2023 56 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) QA ? 問(wèn)： 5S活動(dòng)不應(yīng)該流于形式，當(dāng) 5S活動(dòng)開(kāi)展有一定基礎(chǔ)后，如何讓工人保持遵守規(guī)則的習(xí)慣？如何對(duì)工人進(jìn)行習(xí)慣性的培養(yǎng)呢？ ? 答：一時(shí)的做好并不困難，而長(zhǎng)期的堅(jiān)持靠的是全體員工的素養(yǎng)的提高。因此， 5S活動(dòng)需要不斷地創(chuàng)新、強(qiáng)化，如導(dǎo)入 目視管理強(qiáng)化月 等等。 ? 問(wèn)：為避免 5S活動(dòng)流于形式，應(yīng)注意哪些方面的內(nèi)容？ ? 答： 5S活動(dòng)一時(shí)做好容易，長(zhǎng)期做好不容易。此外，應(yīng)該注意的一點(diǎn)是：考核是多層次的，要結(jié)合車間、工廠的考核來(lái)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 ? 問(wèn)： 5S活動(dòng)能否覆蓋企業(yè)所有的管理？ ? 答：全員都要參加 5S活動(dòng)，人的品質(zhì)得以提升，工作更加有效率、工作品質(zhì)更加有保障，從此意義上來(lái)講， 5S活動(dòng)覆蓋了企業(yè)所有的管理。生產(chǎn)管理系統(tǒng)包含諸如定單管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、制程管理、生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)度控制等子系統(tǒng)，而 5S活動(dòng)是一項(xiàng)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物，革除馬虎之心，提升人的品質(zhì)的基礎(chǔ)工程，它并不專門去改變這些子系統(tǒng)。如最高領(lǐng)導(dǎo)是否有決心，推行人員是否有經(jīng)驗(yàn)等等 ? 問(wèn)： 5S活動(dòng)在公司處于什么狀況時(shí)開(kāi)展最適合？ ? 答：一般說(shuō)來(lái)，不要在大家被訂單壓得喘不過(guò)氣來(lái)的生產(chǎn)旺季及無(wú)動(dòng)搖軍心的事情發(fā)生（如：重大人事變更）的時(shí)期均可。 ? 問(wèn)： 5S活動(dòng)的導(dǎo)入對(duì)企業(yè)機(jī)制會(huì)有何影響？ ? 答： 5S活動(dòng)對(duì)企業(yè)機(jī)制沒(méi)有壞的影響 2/8/2023 53 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) QA ? 問(wèn)：請(qǐng)問(wèn) 5S活動(dòng)對(duì)所有公司都適用嗎？ ? 答：對(duì)一切生產(chǎn)型企業(yè)都適合。 5S活動(dòng)不是員工自發(fā)性的一項(xiàng)活動(dòng)。無(wú)法一言概之。生產(chǎn)線 /倉(cāng)庫(kù) /辦公室 ? 問(wèn)：在推行 5S活動(dòng)中，有沒(méi)有先后次序？ ? 答：有，并且按步驟推行是非常重要的?？刹僮餍圆粔?。重整理、整頓，輕后 3S。組織全員參與的力度不好把握。可持續(xù)性不夠。和其他管理體系的兼容性不夠。 – 員工演講 ， 以親身的感受來(lái)感染同事 – 推行禮貌活動(dòng) 1. 透過(guò)傳播媒體協(xié)助宣導(dǎo) ， 刊登禮貌活動(dòng)的內(nèi)容； 2. 干部率先倡導(dǎo)實(shí)踐 。 ” 令人 “ 三感 ” 美 ， 貴在語(yǔ)言的表達(dá)上 ， 望每句話都能使人心暖 “ 三冬 ” ，情感 “ 三美 ” 。 2/8/2023 44 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) 制訂禮儀守則 – 古人說(shuō)： “ 良言一句三冬暖 ， 惡語(yǔ)傷人六月寒 ” ， 可見(jiàn)擇言選語(yǔ)是何等的重要 。 1. 利用漫畫方式訂成管理手冊(cè)； 2. 制成圖表； 3. 制成標(biāo)語(yǔ) 、 看板 、 卡片 。 2/8/2023 43 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) 制定共同遵守的有關(guān)規(guī)則、規(guī)定 – 除非是公司政策性的決定 ， 否則一般性的規(guī)則和約定盡可能讓員工參與協(xié)商來(lái)設(shè)定內(nèi)容 。 – 5S推行一年 ， 基本能定型化 ， 但輕易地放松和忽視 ， 是很容易開(kāi)倒車的 。 2/8/2023 42 OrbusNeich Medical Co., Ltd. 5S 推行實(shí)務(wù) 持續(xù)推動(dòng)前 4S至習(xí)慣化 –前 4S是基本動(dòng)作 ， 也是手段 ， 通過(guò)這些基本動(dòng)作和手段 ， 來(lái)使員工在無(wú)形中養(yǎng)成一種保持 整潔的習(xí)慣 。 因?yàn)?， 如果企業(yè)的每位員工都有良好的習(xí)慣 ，