國安創(chuàng)想公司勞動合同(參考版)
2025-01-05 18:21本頁面
【正文】 甲 方（蓋章） 乙 方（簽字）委托代理人（蓋章） 簽訂日期： 日 期 第 7 頁 共 7 頁。 本合同未盡事宜，或與國家、地方有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定進行。對裁決不服的，可自收到裁決書15日內向人民法院提起訴訟。十二、雙方約定的其他事項 乙方不得利用工作之便收取任何形式的回扣 乙方應在離職前與甲方交接工作及有關材料（包括客戶信息），結清錢物（包括所經手的客戶欠款及租賃商品等），交還所借用的物品，并到有關部門辦理調出手續(xù)。十一、職業(yè)發(fā)明乙方執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造，其專利權或專利申請權、技術秘密的專有權利等屬于甲方所有。十、 保密制度乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，承諾保守甲方工作機密的商業(yè)秘密，并承諾無論何種原因離開甲方后兩年內，不得從事與甲方產生同業(yè)競爭的研究，開發(fā)和經營活動。九、 經濟補償與賠償 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給乙方相當于乙方一個月基本工資（計算標準為解除合同前十二月乙方的月平均基本工資）的經濟賠償金，最多不超過十二個月（1） 經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的（2） 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年給予相當于本單位上年月平均基本工資一個月的經濟補償金：（1） 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同（2） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的（3） 甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的
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