勞動合同基本格式(參考版)
2025-01-05 16:15本頁面
【正文】 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 十四、其他第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 法規(guī)示要：《上海市勞動合同條例》第十七條規(guī)定：勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：（一）違反服務(wù)期約定的；（二）違反保守商業(yè)秘密約定的。第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔違約金為＿＿＿。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。勞動合同雙方當事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù)。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為＿＿＿＿＿＿，支付方式為＿＿＿＿＿＿。第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。法規(guī)示要：《上海市勞動合同條例》第十五條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。法規(guī)示要：《上海市勞動合同條例》第十四條規(guī)定：勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務(wù)期作出約定。十二、補充條款和特別約定第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定?！? 第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項約定的，本合同期限順延至下列情形消失： ?。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。ǘ┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 使用提示：當事人可以約定勞動合同的終止條件，但約定的終止條件不得與法律規(guī)定、本合同約定的解除條件相同?！ 〖住⒁曳诫p方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。使用提示：當事人應(yīng)當依照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同?！? 第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的； ?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從
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