勞動合同基本格式(參考版)
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 十四、其他第四十條 本合同未盡事宜或者有關(guān)勞動的內(nèi)容與今后、本有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 法規(guī)示要：?上海勞動合同?第十七條規(guī)定：勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的僅限于以下情形：一〕違犯效勞約定的；二〕違犯保守商業(yè)機(jī)約定的。第三十九條 乙方違犯保守商業(yè)機(jī)約定的應(yīng)承擔(dān)違約金為＿＿＿?！ 〉谌邨l 乙方違犯本合同約定的條件解除勞動合同對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同雙方當(dāng)事人約定競業(yè)限制的不得再約定解除勞動合同的提早。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在分開用人一定限內(nèi)不得自營或者為別人經(jīng)營與原用人有競爭的業(yè)務(wù)。在競業(yè)限制間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償詳細(xì)為＿＿＿＿＿＿支付方式為＿＿＿＿＿＿。第三十五條 乙方的競業(yè)限制限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。對負(fù)有保守用人商業(yè)機(jī)義務(wù)的勞動者勞動合同當(dāng)事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提早在勞動合同或者協(xié)議中作出約定但提早不得超過六個月。法規(guī)示要：?上海勞動合同?第十五條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定條款或者單獨簽訂協(xié)議。法規(guī)示要：?上海勞動合同?第十四條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以對由用人出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者的效勞作出約定。十二、補(bǔ)充條款和特別約定第三十三條 乙方為甲方的效勞自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。本工作年限滿六個月不滿一年的按一年計算。有前款第一〕項、第二〕項、第三〕項規(guī)定情形之一的補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入但雙方約定超過的從其約定。 第二十九條 本合同滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)乙方有以下情形之一的同時不屬于本合同第二十五條第二〕項、第三〕項、第四〕項約定的本合同限順延至以下情形消失： 一〕患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的； 二〕職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的； 三〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 使用提示：當(dāng)事人可以約定勞動合同的終止條件但約定的終止條件不得與法律規(guī)定、本合同約定的解除條件一樣?！ 〖?、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的本合同可以終止。使用提示：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同?！? 第二十五條 乙方有以下情形之一的甲方可以隨時解除本合同： 一〕在試用間被證明不符合錄用條件的；二〕嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 三〕嚴(yán)重瀆職營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；四〕被依法追究刑事責(zé)任的； 五〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 有以下情形之一的甲方可以解除本合同但是應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式乙方： 一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 二〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不
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