員工滿意度調(diào)查在人力資源管理中的應(yīng)用(參考版)
2025-01-03 16:20本頁面
【正文】 我苦苦奮斗為什么成功卻越來越遠(yuǎn) 人力資源管理者必備的認(rèn)識(shí) 至少有四點(diǎn)認(rèn)識(shí) 先徹底認(rèn)識(shí)（涉及內(nèi)容？） 再次確認(rèn)目的（目的何在？） 繼之落實(shí)規(guī)劃（執(zhí)行重點(diǎn)？） 運(yùn)用調(diào)查成果（提供決策參考?。? 充分了解當(dāng)初目的為何，才能落實(shí)成果 我苦苦奮斗為什么成功卻越來越遠(yuǎn) 開展員工滿意度調(diào)查流程 確定員工滿意度模型 進(jìn)行員工滿意度調(diào)查測(cè)量 統(tǒng)計(jì)分析 持續(xù)改進(jìn) (管理、留才 ) 我苦苦奮斗為什么成功卻越來越遠(yuǎn) 員工滿意度調(diào)查通用模型 ? 對(duì)工作背景的滿意度（ 25個(gè)指標(biāo)） ? 對(duì)工作回報(bào)的滿意度指標(biāo)（ 25個(gè)指標(biāo)） ? 對(duì)企業(yè)管理的滿意度指標(biāo)（ 20個(gè)指標(biāo)） ? 對(duì)團(tuán)隊(duì)與協(xié)作滿意度的指標(biāo)（ 20個(gè)指標(biāo)） ? 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及前景滿意度指標(biāo)（ 10個(gè)指標(biāo)） 我苦苦奮斗為什么成功卻越來越遠(yuǎn) 對(duì)工作背景的滿意度指標(biāo) ?工作環(huán)境 ?舒適感 ?現(xiàn)場(chǎng)管理 ?污染與環(huán)保 ?安全感 ?美觀 ?便利 ?工作配備 ?資源充裕性 ?資源適宜性 ?設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng) ?資源配備的效率 ?固定資產(chǎn)管理 ?新設(shè)備的配備 ?新技術(shù)運(yùn)用 ?作息 ?上下班時(shí)間 ?休息 ?加班制度 ?請(qǐng)假制度 ?后勤保障 ?勞動(dòng)合同 ?就餐 ?出差、住宿 ?勞動(dòng)保護(hù) ?休息場(chǎng)所 ?醫(yī)療保健 ?工傷保障 ?職業(yè)病防護(hù) 我苦苦奮斗為什么成功卻越來越遠(yuǎn) 對(duì)工作回報(bào)的滿意度指標(biāo) ? 物質(zhì) ? 工資收入 ? 加班工資 ? 獎(jiǎng)金 ? 福利 ? 社會(huì)保險(xiǎn) ? 薪資系統(tǒng) ? 假期 ? 獎(jiǎng)懲
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1