勞動監(jiān)察社會保險執(zhí)法培訓(xùn)(參考版)
2025-01-03 15:50本頁面
【正文】 （信訪專用章） 二○一○年 月 日 （ 注：當(dāng)事人已經(jīng)進入的訴訟程序未對其社會保險實體問題作出判決，而是已超過時效為由駁回起訴。 案例 3： 信訪與勞動監(jiān)察 XXX人力資源社會保障局 李 XX： 你于 月 日來信反映關(guān)于責(zé)令被投訴人為投訴人辦理社保手續(xù)，責(zé)令被投訴人為投訴人補繳社會保險費的材料收悉。，信通公司拒絕參保。 ? ，信通公司拒絕參保。 請分析評論： ? ，信通公司表示同意補繳，但是需要投訴人配合。 2023年 4月 30日，勞動爭議仲裁委員會作出裁決，要求公司支付相應(yīng)數(shù)額的加班工資和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，對于補繳社會保險費問題，指引李某向社會保險部門反映。 案例 2： （處理程序） ? 基本事實：李某為某市信通有限公司員工，于 2023年2月 14日入職，公司一直未為其參保繳費。勞動監(jiān)察機構(gòu)多次通知有關(guān)人員接受調(diào)查但有關(guān)人員不配合。監(jiān)察機構(gòu)接到投訴后，派出監(jiān)察員調(diào)查，未查到入職登記表、花名冊、工資臺帳，但是收集到記載投訴人姓名的排工表、發(fā)放工資的銀行存折、工資條等（相關(guān)材料未有甲公司蓋章）。 ? 職工建立勞動關(guān)系 ：職工名冊；入職登記表；勞動合同；其他。（ 4）用人單位參保登記申報信息。（ 2）用人單位負責(zé)社會保險有關(guān)工作的“直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”。 ? 勞動保障監(jiān)察條例第十八條：發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機關(guān)。第九十一條 違反本法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關(guān)責(zé)令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。 ? 社保法 第七十九條 社會保險行政部門對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)當(dāng)提出整改建議，依法作出處理決定或者向有
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