員工安全意識手冊(參考版)
2025-01-03 14:46本頁面
【正文】 。責(zé)任性不強(qiáng)。管理者怕得罪人。自己也在違章。業(yè)務(wù)不熟、制度不清。好習(xí)慣讓人一生平安，壞習(xí)慣讓人禍?zhǔn)逻B連。三、傳承。 ? 習(xí)慣性違章的三個特點(diǎn)：一、頑固。 ? 什么叫習(xí)慣性違章？就是不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，而這些習(xí)慣違反了安全規(guī)程，習(xí)慣加違章，習(xí)以為常，習(xí)慣成自然。 ? 程序：某一崗位為完成某一流程而規(guī)定的動作順序及其標(biāo)準(zhǔn)。 ? 規(guī)程：對操作、工藝、管理等專用技術(shù)要求做出的規(guī)定。 二十五、規(guī)程就在一招一式里 —— 工業(yè)社會離不開守規(guī)矩 ? 標(biāo)準(zhǔn)：是針對產(chǎn)品性能、方法等帶有數(shù)據(jù)性、指標(biāo)性的規(guī)定。 對于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？ 答：一是要知道敬畏。 制度的靈魂在于 執(zhí)行 。 二十四、規(guī)章制度血寫成、不要用血來驗(yàn)證。 ? “三鐵”是指鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。 ? 對付“三違”就必須“三嚴(yán)” ? “三嚴(yán)”是指嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅問題。違章就是違法 ， 違法 就得受懲罰。如果你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、賭博、通宵上網(wǎng)不睡覺，第二天早晨上班哪來的精神，怎么有干勁，怎么有精力，怎么會不出事故？ 二十三、黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報(bào)到 —— 對付“三違”須“三嚴(yán)” ? 安全管理上最大的問題就是嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去。 ? 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私生活。所以 8小時(shí)以外的時(shí)間也會影響到安全。要消除員工 8小時(shí)以外的隱患，做到高高興興上班，主要靠 員工自己。真正做到“我要安全”而非“要我安全”。 ? “四嚴(yán)：就是對待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律。 ? 低標(biāo)準(zhǔn)？ 就是老毛病，壞習(xí)慣，是作風(fēng)散漫的集中表現(xiàn)。 —— 作風(fēng)散漫，就是隱患。所以治理隱患我們要把更多的注意力注中到細(xì)節(jié)上去。 ? 隱患剛出現(xiàn)時(shí)，制止起不很容易；等到到了一定的程度，形成一定的氣候，再去治理就難了。 ? 從安全角度講，防微杜漸，是安全的根本。本意是指羊圈的問題，羊被狼叼走了再去修補(bǔ)羊圈還不算晚。也就是說在隱患剛冒頭時(shí)就加以防止、杜絕，不讓其發(fā)展成大事故。 ? “防微杜漸”勝于“亡羊補(bǔ)牢”。 ? 人在隱患沒有變成禍患的時(shí)候，往往意識不到 隱患 的存在。 二十、千里之堤，潰于蟻穴。只要有隱患存在，觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會造成事故。 不確定。 十九、只要有可能，就讓它變成不可能 —— 扔掉不一定，消除不確定 ? 有隱患不一定出事故，出事故背后一定有 隱患 。 事前百分之一的 預(yù)防 ，勝過事后百分之九十九的整改。 十八、可以向上報(bào)告，但不能坐等上級解決。 ? 崗位危害 我識別 、我的安全 我負(fù)責(zé) 。 —— 發(fā)現(xiàn)隱患是成績更是能力。 ? 防呆法就是呆子，傻子也不會出錯的方法，比如我們是電腦上有很多插槽，它是有方向的，你插錯了就插不進(jìn)去，就可以避免出
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1