【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第29頁(yè)共29頁(yè)2011造價(jià)工程師《理論與法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(1):大額性、個(gè)別性、動(dòng)態(tài)性、層次性、兼容性; ?。喉?xiàng)目決策的依據(jù);制定投資計(jì)劃和控制投資的依據(jù);籌集建設(shè)資金的依據(jù);評(píng)價(jià)投資效果的依據(jù);利益合理分配和調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的手段; ?。?jiǎn)渭?多次性;組合性;多樣性;復(fù)雜性;
2025-01-03 07:15
【摘要】2011造價(jià)工程師《理論與法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(1):大額性、個(gè)別性、動(dòng)態(tài)性、層次性、兼容性; :項(xiàng)目決策的依據(jù);制定投資計(jì)劃和控制投資的依據(jù);籌集建設(shè)資金的依據(jù);評(píng)價(jià)投資效果的依據(jù);利益合理分配和調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的手段; ?。?jiǎn)渭?多次性;組合性;多樣性;復(fù)雜性; ?。航ㄖ惭b工程費(fèi);設(shè)備和工器具購(gòu)置費(fèi);工程建設(shè)其他費(fèi);基本預(yù)備費(fèi)等; ,還包括建設(shè)期貸款利息、投資方向
2025-07-01 10:13
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第15頁(yè)共15頁(yè)2009年度全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試試卷工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī) 一、選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意) 、住宅等作為建設(shè)工程的最終產(chǎn)品以商品的形式進(jìn)入流能領(lǐng)域時(shí),其交易價(jià)為(?。??! .實(shí)際結(jié)算的工程價(jià)格
2025-01-03 07:28
【摘要】2009年度全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試試卷工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī) 一、選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意) 、住宅等作為建設(shè)工程的最終產(chǎn)品以商品的形式進(jìn)入流能領(lǐng)域時(shí),其交易價(jià)為(?。?。 A.實(shí)際結(jié)算的工程價(jià)格 B.最終決算的工程造價(jià) C.有加價(jià)的工程價(jià)格 D.施工合同確定的工程造價(jià) ,
2025-07-01 06:11
【摘要】第一章工程造價(jià)管理概論(13分)(一)熟悉工程造價(jià)的有關(guān)基本概念;(二)掌握工程造價(jià)管理的基本內(nèi)容;(三)熟悉造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度;(四)熟悉工程造價(jià)咨詢(xún)及其管理制度。第一節(jié)工程造價(jià)的基本概念(3分)1★工程造價(jià)及其特點(diǎn)★工程造價(jià):含義一:工程造價(jià)是指建設(shè)一項(xiàng)工程預(yù)期開(kāi)支或?qū)嶋H開(kāi)支的全部固定資產(chǎn)投資費(fèi)用。(屬于投資管理范疇)在投資活動(dòng)中
2025-07-01 10:44
【摘要】第一篇:造價(jià)工程師考試重點(diǎn) 造價(jià)師考試速記 經(jīng)典總結(jié)順口溜 一、提醒: 1、09的規(guī)費(fèi)刪除了工程定額測(cè)定費(fèi)。 2、措施費(fèi)中(環(huán)境保護(hù)費(fèi)、文明施工費(fèi)、安全施工費(fèi)、臨時(shí)設(shè)施費(fèi))合并為安全、文明施...
2024-11-14 23:13
【摘要】第一篇:造價(jià)工程師考試《基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)》試題 造價(jià)工程師考試《基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)》,才激起了美麗的浪花;青春因?yàn)樽非蟪绺?,才格外地絢麗多彩。50因?yàn)槟贻p,所以自信;因?yàn)樽孕牛阅贻p。造價(jià)工程師...
2024-11-05 03:27
【摘要】1第一章工程造價(jià)管理及其基本制度第一節(jié)工程造價(jià)的基本內(nèi)容一、工程造價(jià)及其特征(一)工程造價(jià)的含義工程造價(jià)通常是指工程的建造價(jià)格。由于所站的角度不同,工程造價(jià)有不同的含義。含義一:從投資者(業(yè)主)的角度分析,工程造價(jià)是指建設(shè)一項(xiàng)工程預(yù)期開(kāi)支或?qū)嶋H開(kāi)支的全部固定資產(chǎn)投資費(fèi)用。從這個(gè)意義上講,建設(shè)工程造價(jià)就是建設(shè)工
2024-09-02 09:17
【摘要】costaón40m,deprbuié2v'⑥à18MfHgLhz35⑦qüèxòI⑧KP()?①②?③④ú⑤-kBj?Vú92020造價(jià)工程師考試?yán)碚摲ㄒ?guī)真題及答案一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意。)(
2024-11-11 12:16
【摘要】造價(jià)工程師考試-理論與相關(guān)法規(guī)練習(xí)題(B)第1題:側(cè)重于揭示企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)健程度和分析企業(yè)債務(wù)償付安全性的物質(zhì)保障程度的指標(biāo)分別為()。[正確答案]:A[參考解析]:反映項(xiàng)目清償能力的指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率和已獲利息倍數(shù)。其中產(chǎn)權(quán)比率與資產(chǎn)負(fù)債率對(duì)評(píng)價(jià)償債能力的作用基本相同,表明
2025-01-14 05:15
【摘要】2009年造價(jià)工程師考試?yán)碚撆c相關(guān)法規(guī)練習(xí)題第1題:控制可分為主動(dòng)控制和被動(dòng)控制,措施屬于被動(dòng)控制措施的是( )?! ?,做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作 、整理和研究工作 ,及時(shí)反饋偏離計(jì)劃目標(biāo)值的情況 [正確答案]:D 第2題:項(xiàng)目融資的方式有很多形式,其中既可以引進(jìn)先進(jìn)的管理方式,又可以使擬建項(xiàng)目的建設(shè)和營(yíng)運(yùn)時(shí)間提前的方式是( )?! ?/span>
2025-03-29 01:48
【摘要】第一篇:2012年造價(jià)工程師考試《法規(guī)》造價(jià)工程師續(xù)期注冊(cè) 2012年造價(jià)工程師考試《法規(guī)》造價(jià)工程師續(xù)期注冊(cè) 1.申請(qǐng)?jiān)靸r(jià)工程師續(xù)期注冊(cè)的,在有效期到期日2個(gè)月前持下列材料向省級(jí)注冊(cè)機(jī)構(gòu)或者部門(mén)...
2024-11-15 12:00
【摘要】第一篇:造價(jià)工程師考試《相關(guān)法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 2011年造價(jià)工程師考試《基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(1) :大額性、個(gè)別性、動(dòng)態(tài)性、層次性、兼容性; :項(xiàng)目決策的依據(jù);制定投資計(jì)劃和控制投資...
2024-11-15 23:10
【摘要】 造價(jià)工程師《管理理論與相關(guān)法規(guī)》 某企業(yè)從設(shè)備租賃公司租借一臺(tái)設(shè)備,該設(shè)備的價(jià)格為48萬(wàn)元,租期為6年,折現(xiàn)率為12%,若按年金法計(jì)算,則該企業(yè)每年年末等額支付和每年年初等額支付的租金分別為()...
2024-09-28 10:35
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第11頁(yè)共11頁(yè)2008年度全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試試卷工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意)1.建設(shè)工程最典型的價(jià)格形式是(?。?。A.業(yè)主方估算的全部固定資產(chǎn)投資B.承發(fā)包雙方共同認(rèn)可的承發(fā)包價(jià)格
2025-01-03 02:36