平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司-企業(yè)年金與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹ppt19頁(yè)(參考版)
2025-01-03 04:35本頁(yè)面
【正文】 繳費(fèi) 1000萬，按預(yù)計(jì)結(jié)算利率 5%計(jì)算，未扣除賬戶管理費(fèi)。穩(wěn)健增長(zhǎng)投資組合賬戶 1530%穩(wěn)定收益投資組合賬戶 410%根據(jù)相關(guān)法規(guī)，企業(yè)年金不設(shè)保底收益，以上收益率為當(dāng)前運(yùn)作的實(shí)際收益率。 *企 業(yè)繳費(fèi) 部分可在福利 費(fèi) 中列支資產(chǎn) 獨(dú)立性*企 業(yè) 年金 資 金與委托人、受托人、投 資 管理人、托管人、 賬戶 管理人本身 資產(chǎn) 分開管理，獨(dú)立操作。*比較容易變更方案和重新選擇保險(xiǎn)公司，成本花費(fèi)較少。企業(yè)年金與傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的差異列比項(xiàng) 企業(yè)年金 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件*達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡或因?。垼﹩适趧?dòng)能力病退，提前退休并辦理了退休手續(xù)；*退休前身故（由收益人領(lǐng)取）；*出國(guó)定居。對(duì)投資比例國(guó)家有明確上限比例。*填寫團(tuán)體人身險(xiǎn)投保單（保險(xiǎn)公司提供），并確認(rèn)蓋章。*保險(xiǎn)公司按照繳費(fèi)規(guī)模單方一次性收取費(fèi)用建立流程*確定意向，尋找受托人；*制定年金方案，并通過集體協(xié)商機(jī)制進(jìn)行表決（受托人協(xié)助完成）；*與受托人簽定受托合同；*由受托人尋找適合企業(yè)的其他三個(gè)資格人，并分別簽定管理合同；*將年金方案、合同送勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)備；*銀行開戶，按計(jì)劃供款。 *團(tuán)體或個(gè)人均可中途申請(qǐng)退出計(jì)劃繳費(fèi)方式 *要求由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。*同一張保單中：最高保額原則上不能超過最低保額的十倍。*被保險(xiǎn)人不少于 8人即可，對(duì)參加人員無嚴(yán)格要求。企業(yè)年金與傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的共同點(diǎn)列比項(xiàng) 企業(yè)年金 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作模式 *信托模式 *契約模式基金管理 *錢、權(quán)分離； *受托人，賬戶管理人，托管人，投資管理人共同參與，相互監(jiān)督制約。賬戶管理＊都可以進(jìn)行資金賬戶轉(zhuǎn)移、保留，企業(yè)可對(duì)賬戶資金進(jìn)行二次分配；＊都可以進(jìn)行賬戶查詢，方便客戶管理賬戶。? 投資范圍更加廣泛? 歷年收益如下年份 穩(wěn)健 平衡 進(jìn)取2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023年截至 11月 % % %目目 錄錄企業(yè)年金介紹企業(yè)年金與傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)比較傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹實(shí)際舉例列比項(xiàng) 企業(yè)年金 傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)目的相同 都屬于員工補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃，其目的是建立多層次的補(bǔ)充養(yǎng)老制度，完善社會(huì)保障體系。服務(wù)年限 歸屬比例1年以下 0%12 年 20%23 年 40%34 年 60%45 年 80%5年以上 100%例：退保退保? 個(gè)人賬戶注銷時(shí)，將個(gè)人賬戶的賬戶價(jià)值中未歸屬該被保險(xiǎn)人部分扣除退保費(fèi)用后退還給企業(yè)；? 企業(yè)可隨時(shí)選擇全額退保或部分退保，平安根據(jù)企業(yè)選擇的金額在扣除退保費(fèi)用后退還給企業(yè)。 ? 企業(yè)可以直接
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