【正文】 其一是等待期間，即意外傷害事故發(fā)生日與因傷害給付殘疾保險(xiǎn)金開(kāi)始日之間的時(shí)間；其二是最長(zhǎng)給付時(shí)間的限制。 （三）、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的給付條件 團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)合同的被保險(xiǎn)人只有因保障范圍內(nèi)的意外事故發(fā)生而受到傷害時(shí)，保險(xiǎn)人才負(fù)責(zé)給付殘疾保險(xiǎn)金或死亡保險(xiǎn)金。 （二）、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的參保資格 多數(shù)的團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)合同由保險(xiǎn)人簽發(fā)給團(tuán)體的雇主，用以保障其雇員。 （二）、團(tuán)體健康保險(xiǎn)的參保資格 I、員工參加團(tuán)體健康保險(xiǎn)的資格 II、員工眷屬參加團(tuán)體健康保險(xiǎn)的資格 （三）、團(tuán)體健康保險(xiǎn)的給付條件 （四）、團(tuán)體健康保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)及期限 I、團(tuán)體醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)及期限 II、團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)及期限 III、團(tuán)體喪失工作能力收入保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)及期限 四、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn) 是指當(dāng)被保險(xiǎn)人 (團(tuán)體員工 )遭遇意外事故導(dǎo)致死亡或殘疾時(shí)，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付死亡保險(xiǎn)金或殘疾保險(xiǎn)金的一種團(tuán)體保險(xiǎn)。 II、團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 以排除基本醫(yī)療保險(xiǎn)中的諸多限制為主要目的的團(tuán)體健康保險(xiǎn)產(chǎn)品 III、團(tuán)體特種醫(yī)療保險(xiǎn) 主要包括團(tuán)體長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、團(tuán)體牙科費(fèi)用保險(xiǎn)、團(tuán)體眼科保健保險(xiǎn)等。被保險(xiǎn)人因疾病或分娩住院時(shí)，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付住院期間的治療費(fèi)用、住院費(fèi)用、看護(hù)費(fèi)用，以及在被保險(xiǎn)人由于疾病或分娩致殘疾時(shí)，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付殘疾保險(xiǎn)金的一種團(tuán)體保險(xiǎn)。 性別、團(tuán)體規(guī)模等因素。 VII、團(tuán)體萬(wàn)能壽險(xiǎn) （二）、團(tuán)體人壽保險(xiǎn)合同的特點(diǎn) I、被保險(xiǎn)人多，情況復(fù)雜 II、規(guī)定被保險(xiǎn)人的投保金額 III、雇主承擔(dān)全部或者部分保險(xiǎn)費(fèi) IV、管理費(fèi)用低 （三）、團(tuán)體人壽保險(xiǎn)合同的保障范圍 I、死亡保險(xiǎn)給付 II、失蹤保險(xiǎn)給付 III、全殘廢保險(xiǎn)給付 （四）、初年度保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算 I、團(tuán)體人壽保險(xiǎn)成本的影響因素 II、初年度基本保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算 預(yù)期危險(xiǎn)發(fā)生率。 V、團(tuán)體終身保險(xiǎn) 團(tuán)體終身保險(xiǎn)則是指以團(tuán)體或其雇主為投保人，團(tuán)體員工為被保險(xiǎn)人，一旦被保險(xiǎn)人死亡，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付死亡保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)產(chǎn)品。以個(gè)人的名義購(gòu)買(mǎi)的年金保險(xiǎn)，稱為個(gè)人年金。 IV、團(tuán)體年金保險(xiǎn) 年金保險(xiǎn)是指一種承諾在一定期間按期支付一定款項(xiàng)的保險(xiǎn)。 II、 團(tuán)體信用人壽保險(xiǎn) 團(tuán)體信用人壽保險(xiǎn)是指為保全住宅貸款定期付款銷(xiāo)售等分期償還債權(quán)，由貸款提供機(jī)構(gòu)或信用保證機(jī)構(gòu)作為投保人 (受益人 )，以與其發(fā)生借貸關(guān)系的眾多分期付款債務(wù)人作為被保險(xiǎn)人，同保險(xiǎn)人簽訂的一種團(tuán)體保險(xiǎn)合同。 團(tuán)體保險(xiǎn)種類包括團(tuán)體人壽保險(xiǎn)、團(tuán)體健康保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和團(tuán)體年金保險(xiǎn)。 (1)全職或?qū)Ｂ毠ぷ鞯囊?guī)定 (2)正常在職工作的規(guī)定 (3)試用期間的規(guī)定 II、團(tuán)體保險(xiǎn)的含義 團(tuán)體保險(xiǎn)是指由保險(xiǎn)公司用一份保險(xiǎn)合同為團(tuán)體內(nèi)的許多成員提供保險(xiǎn)保障的一種人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 團(tuán)體保險(xiǎn)實(shí)踐中，往往規(guī)定參加團(tuán)體保險(xiǎn)的團(tuán)體必須達(dá)到一定的人數(shù)，對(duì)參保比例也有一定的規(guī)定。 （二）、不同股權(quán)激勵(lì)模式的比較 增值收益權(quán) 持有風(fēng)險(xiǎn) 股權(quán)表決權(quán) 資金即期投入 享受貼息 現(xiàn)股 √ √ √ √ 期股 √ √ √ 期權(quán) √ √ （三）、股權(quán)激勵(lì)的條件和范圍 四、員工培訓(xùn) （一）、員工培訓(xùn)的概念 （二）、員工培訓(xùn)的原則 I、近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的關(guān)系 II、理論和實(shí)踐的關(guān)系 III、共性和個(gè)性的關(guān)系 （三）、培訓(xùn)的類型 I、職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn) II、普通培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn) 第二部分 商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn) 一、商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)的保障 （一）、團(tuán)體保險(xiǎn)的含義 I、團(tuán)體的含義 團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)系中保險(xiǎn)人的相對(duì)方（被保險(xiǎn)人）即團(tuán)體 。 II、期股激勵(lì) 期股激勵(lì)是指公司和經(jīng)理人約定在將來(lái)某一時(shí)期內(nèi)以一定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的股權(quán)，購(gòu)股價(jià)格一般參照股權(quán)的當(dāng)前價(jià)格確定。 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)主要有以下幾方面的特點(diǎn)： I、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充 II、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬于較高層次的保障 III、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金的經(jīng)營(yíng)具有盈利性 IV、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)具有競(jìng)爭(zhēng)性 醫(yī)療保障水平 商業(yè)保險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障群體 未保障群體 人 商業(yè)保險(xiǎn) 三、員工股權(quán)激勵(lì) 員工股權(quán)激勵(lì)是指員工以參與企業(yè)股份的形式參與企業(yè)利潤(rùn)分配的薪酬制度，股權(quán)激勵(lì)對(duì)防止企業(yè)員工短期行為，引導(dǎo)其追求企業(yè)長(zhǎng)期效益的行為具有比較好的激勵(lì)和約束作用。 （一）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是指職工以企業(yè)為單位自愿或者被強(qiáng)制參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)以外的醫(yī)療保險(xiǎn)。 V、基金保管人 保管人是法人機(jī)構(gòu)，是接受受托人委托，代為安全保管基金資產(chǎn)。 II、基金受益人 基金受益人是指享有獲得養(yǎng)老金權(quán)利的人 III、基金受托人 基金受托人是企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)或者行業(yè)，是接受繳費(fèi)人的委托，負(fù)責(zé)管理企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理，并對(duì)受益人負(fù)責(zé)。 職工的繳費(fèi)主要有兩方面的用途：一是購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，以抵御意外人身風(fēng)險(xiǎn)；二是為雇員建立個(gè)人投資賬戶。 II、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)辦主體 大企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)和行業(yè)經(jīng)辦 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 商業(yè)性保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)經(jīng)辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù) （三）、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的運(yùn)作機(jī)制 I、確定受益型企業(yè)年金方案 確定受益型退休金計(jì)劃主要是指由雇主資助的職工退休后每月可以獲得固定養(yǎng)老金的保障計(jì)劃。 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)返還給企業(yè)的供款。 一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 廣義的養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要包含政府提供的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)提供的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)人壽保險(xiǎn)公司提供的人壽保險(xiǎn)三個(gè)方面。 生育保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)： ★ 生育保險(xiǎn)制度保障的范圍小 ★ 生育保險(xiǎn)制具有福利性 ★ 實(shí)行“產(chǎn)前與產(chǎn)后都享受”的原則 ★ 生育保險(xiǎn)是短期保障制度 ★ 生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)密切相關(guān) 第二部分 全球養(yǎng)老金市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 一、統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老模式面臨的危機(jī) ? 養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨巨大財(cái)務(wù)壓力 ?養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面窄 ?養(yǎng)老金待遇偏低 ?養(yǎng)老基金保值增值困難 ?家庭保障功能弱化 統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老模式改革的思路與對(duì)策 ?充分發(fā)揮家庭養(yǎng)老保障的作用 ?妥善協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率、投資收益率和收入替代率之間的矛盾 ?建立多層次多元化的養(yǎng)老保障制度 ?做實(shí)個(gè)人賬戶，增加制度的可持續(xù)性 課程思路 ?社會(huì)保障體系概述 ?員工福利概述與個(gè)人退休計(jì)劃 ?法定員工福利與全球養(yǎng)老金市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) ?企業(yè)福利及相關(guān)案例 第一部分 企業(yè)自定員工福利 企業(yè)自定員工福利是企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況、發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)力等因素，自愿為員工舉辦的福利項(xiàng)目。 II、勞動(dòng)能力鑒定 （ 1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （ 2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （ 3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （ 4）患職業(yè)病的； （ 5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （ 6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； （ 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 % （四）、工傷保險(xiǎn)制度的給付 I、工傷的認(rèn)定 工傷認(rèn)定的程序 工傷事故認(rèn)定的范圍。 % 二類 風(fēng)險(xiǎn)中等 房地產(chǎn)業(yè)，體育，娛樂(lè)業(yè)，水利管理業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，公共設(shè)施管理業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，飲料制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)，皮革、毛皮、羽絨及其制品業(yè)等。 （三）、工傷保險(xiǎn)資金的籌集和管理 I、工傷保險(xiǎn)資金籌集的原則 以支定收、收支平衡、留有儲(chǔ)備的原則。 、保障項(xiàng)目完備。 II、工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn) 。 殘或者傷殘 是指人體遭受的損傷比較嚴(yán)重，雖經(jīng)過(guò)治療休養(yǎng)仍然不能完全復(fù)原，致使肌體功能留有輕度殘疾或者部分、完全喪失勞動(dòng)能力。