醫(yī)療保險模式的國際比較(參考版)
2025-01-01 05:22本頁面
【正文】 n ，引入市場競爭機制， 增強透明度，提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。 二是取消一些不應(yīng)由醫(yī)療保險支付的項目，如喪葬費、假牙費、部分眼鏡費等；168。 主要做法：168。 德國醫(yī)療保險體系內(nèi)部競爭不足，存在大量資源浪費、效率低下的問題。 由于采用第三方付費制度，對需方缺乏制約和引導(dǎo)，公眾過分依賴社保系統(tǒng)，對疾病的預(yù)防保健重視不夠，事實上也造成了醫(yī)療費用的上漲。168。 其次，醫(yī)療保險服務(wù)范圍全面?；颊呔歪t(yī)方便。 六、社會醫(yī)療保險模式的作用和局限n 視頻 全球醫(yī)保體制調(diào)查－－德國六、社會醫(yī)療保險模式的作用和局限n 德國法定醫(yī)療保險體系優(yōu)點：168。 ：根據(jù)合同由醫(yī)生、醫(yī)院和藥商向病人提供，由疾病基金會支付。 ：雇員在因病或喪失工作的情況下，參保雇員因工作報酬損失可以獲得疾病補助。由疾病保險基金會將費用總額支付給開業(yè)醫(yī)師協(xié)會，然后再由協(xié)會按規(guī)定支付給醫(yī)生。 168。 四、醫(yī)療服務(wù)提供與管理n （一）德國衛(wèi)生系統(tǒng)管理體制 聯(lián)邦衛(wèi)生行政機構(gòu)州以下市縣衛(wèi)生局州衛(wèi)生部聯(lián)邦青年、家庭事務(wù)及衛(wèi)生部聯(lián)邦勞動及社會事務(wù)部聯(lián)邦內(nèi)務(wù)部聯(lián)邦研究及技術(shù)部保健協(xié)商組織（二）德國醫(yī)院系統(tǒng)公立醫(yī)院 由聯(lián)邦、州或地區(qū)政府所有和管理 37%私立非營利性醫(yī)院 /半公立醫(yī)院由宗教或慈善團體和各類基金會捐資開辦40%私立醫(yī)院 為投資者所有，股份多為醫(yī)生所有 23%五、醫(yī)療保險費用的支付n （一）對 醫(yī)療服務(wù)供給方 的支付168。 168。 全國沒有統(tǒng)一的醫(yī)療保險繳費率。 資金主要來源于雇主與雇員的繳費。（ 1883）二、德國醫(yī)療保險的構(gòu)成(法定醫(yī)保為主，私人醫(yī)保為輔） 義務(wù)參保人自愿參保人連帶參保人法定醫(yī)療保險私人醫(yī)療保險享受政府醫(yī)療補貼的就業(yè)者月稅前收入高于法定義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的雇員其他保障體系工傷事故保險法定護理保險月稅前收入不超過法定義務(wù)界限的就業(yè)者、失業(yè)者、退休人員、大學(xué)生、實習(xí)生、自雇人員等 投保者配偶及子女 月稅前收入高于法定義務(wù)界限的就業(yè)者、公務(wù)員、自由職業(yè)者、律師、軍人等 養(yǎng)老保險等法定醫(yī)療保險的 內(nèi)容 ：n
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