某企業(yè)日常管理制度范本(參考版)
2024-11-17 17:00本頁面
【正文】 違反第 10條者，酌情罰款 50200 元。 十一、本規(guī)定由廠部負責制訂，解釋權屬廠辦公室。 九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。 八、各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負責安排住宿員輪流清掃，住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。必須按時熄燈（最遲不超過晚上 11點鐘），照明用電應注意節(jié)約，超過用電補貼規(guī)定度數(shù)電費由各室自行承擔。未經(jīng)物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置，但費用由遺失者承擔。 三、住宿員工不準擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿（全年最長不超過一個月），不再安排住宿。 一、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地 暫住證 ，暫住證應由本人妥善保管，以便治安查檢。 十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。 八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。 六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。 四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。 門衛(wèi)崗位職責 一、 嚴格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。 第十二章 附則 第五十七條 制度 各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 １、 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； ２、 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； ３、 損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的； ４、 擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的； ５、 玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的； ６、 無故曠工，經(jīng)教育不改的； ７、 經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的； ８、 有意損害公共財物的； ９、 偷竊本廠、同事或客戶錢物的； １０、 觸犯國家刑事法律的； １１、 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩 序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的； １２、 工作不負責任，產(chǎn)品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的； １３、 泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。 ３、 對犯有以下過失行為的員工，處予 50200 元的罰款； （ 1） 曠工一天的； （ 2） 謊報虛報考勤的； （ 3） 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領導同意，擅自明火的； （ 4） 非緊急情況，未 經(jīng)主管領導同意，動用消防器材的； （ 5） 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的； （ 6） 隨意挪用、損壞設備或安全器材的； （ 7） 有賭博或打架斗毆行為的； （ 8） 有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的； （ 9） 因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊 500 元以下的； （ 10） 發(fā)生產(chǎn)品的質量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500
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