【摘要】第一節(jié)企業(yè)員工與企業(yè)文化一、企業(yè)員工是企業(yè)文化的主體(一)企業(yè)文化建設(shè)的根源與指導(dǎo)思想1·企業(yè)文化建設(shè)的根源(1)我國(guó)企業(yè)文化植根于社會(huì)主義制度之中,所以員工是企業(yè)文化的主體,其價(jià)值的內(nèi)核是主人翁精神。(2)我國(guó)企業(yè)文化植根于社會(huì)主義思想文化之中,所以企業(yè)文化是把革命的、大眾的文化作為基本內(nèi)容
2024-09-22 21:16
2025-02-25 18:12
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)主體Chapter5Contents建設(shè)主體Ⅰ.企業(yè)員工Ⅱ.企業(yè)楷模Ⅲ.企業(yè)家本章學(xué)習(xí)任務(wù)1提高員工素
2025-01-07 18:27
2025-01-03 16:27
【摘要】第八章企業(yè)文化建設(shè)的主體——員工、楷模、企業(yè)家開(kāi)篇案例:百貨業(yè)潮人程軍“不拎女包,不算潮男”、“妖男不紅,天理難容”……很難想象這么潮的話(huà),是從50歲的武漢中心百貨董事長(zhǎng)程軍嘴里說(shuō)出的。在他心底,“潮”是擁有文化底蘊(yùn)和自信的生活態(tài)度,而這種態(tài)度,無(wú)關(guān)年齡與性別。正是這種對(duì)“潮”的認(rèn)識(shí),使得程軍在中心百貨的華麗轉(zhuǎn)型中確
2025-01-07 18:16
2025-01-07 18:15
2025-01-07 18:26
【摘要】第八章企業(yè)文化建設(shè)的主體——員工、楷模、企業(yè)家開(kāi)篇案例:百貨業(yè)潮人程軍“不拎女包,不算潮男”、“妖男不紅,天理難容”??很難想象這么潮的話(huà),是從50歲的武漢中心百貨董事長(zhǎng)程軍嘴里說(shuō)出的。在他心底,“潮”是擁有文化底蘊(yùn)和自信的生活態(tài)度,而這種態(tài)度,無(wú)關(guān)年齡與性別。正是這種對(duì)“潮”的認(rèn)識(shí),使得程軍在中心百貨的華麗轉(zhuǎn)型中確立了
2024-09-22 20:36
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)的程序企業(yè)文化的建設(shè)體系;;;;;;;。本質(zhì)體系載體體系;;;;;;;;;。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)文化建設(shè)的程序
2024-10-22 06:34
【摘要】1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄一、文化管理是時(shí)代發(fā)
【摘要】OrientationWal-MartChina薛紀(jì)銘2021春季班現(xiàn)任沃爾瑪中國(guó)總部市場(chǎng)部市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理負(fù)責(zé)沃爾瑪中國(guó)區(qū)市場(chǎng)調(diào)研April21,2021天馬行空官方博客:;QQ:1318
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄一、文化管理是時(shí)代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎(chǔ)理論三、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價(jià)值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設(shè)》天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;Q
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、
2025-01-18 19:53
2024-10-20 00:55