建設(shè)企業(yè)文化的主體(留存版)
【正文】 行了分析 ，闡述了企業(yè)員工 、 企業(yè)楷模 、 企業(yè)家在建設(shè)企業(yè)文化中各自的地位與作用：說明員工是企業(yè)文化的主體 ， 企業(yè)楷模是企業(yè)先進文化的體現(xiàn)者 ， 企業(yè)家是企業(yè)先進文化的倡導(dǎo)者和培育者 。 (4)組織指揮能力 ?；韭殬I(yè)修養(yǎng) (1)政治堅定 。企業(yè)家愛開玩笑 ， 愛說俏皮話 ， 以緩和緊張氣氛 、松弛思想 ， 以贏得下屬的好感 、 親近 。企業(yè)家愛開玩笑 ， 愛說俏皮話 ， 以緩和緊張氣氛 、松弛思想 ， 以贏得下屬的好感 、 親近 。企業(yè)家是企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者 。從企業(yè)楷模事跡及特征看 ， 有 “ 單項楷模 ” 和 “ 全能楷模 ” 。企業(yè)作風(fēng)的創(chuàng)建與創(chuàng)新 。 3 4 2 5 5 (2)品德高尚 。 (5)商業(yè)交往能力 。 。 (二 )建立良好的培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)家隊伍的運行機 制 。 (4)眼光敏銳 。 (二 )企業(yè)家精神的主要內(nèi)容 。 (二 )企業(yè)家精神的主要內(nèi)容 。 3 (三 )企業(yè)楷模在企業(yè)文化建設(shè)中的地應(yīng)和作用 (四 )企業(yè)楷模與企業(yè)經(jīng)理的區(qū)別 二、造就企業(yè)楷模 (一 )企業(yè)楷模的培育過程 (二 ) 企業(yè)楷模的培育方法 1
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1