【摘要】績效考核表被考核者所屬部門審計處職位名稱處長考核者考核者職位董事長助理考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時,工作
2024-09-02 19:10
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱處長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完
2025-07-03 22:49
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門企管處職位名稱處長考核者考核者職位董事長助理考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)
2025-07-03 18:31
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱處長考核者考核者職位經(jīng)營副總考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完
2025-07-03 18:13
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱處長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)
2025-07-03 17:47
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-06-02 10:55
2025-06-02 09:54
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱處長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任
2025-07-03 22:15
【摘要】績效考核表被考核者所屬部門審計處職位名稱審計專員考核者考核者職位考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績審計計劃完成率2090≤P≤100,P=實際審計項目數(shù)量/實際審計項目數(shù)量91-10080≤P90,P=實際審計項目數(shù)量/實際
2025-07-03 19:39
【摘要】 第1頁共9頁 公司審計處處長述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo): 一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,我在審計部經(jīng)理 的崗位上,帶領(lǐng)審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃, 緊緊圍繞公司提出的加大...
2024-09-22 16:26
【摘要】5/5績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱備品備件業(yè)務(wù)員考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績采購計劃完成情況2090≤P≤100,P=實際采購量/計劃采購量91-10080≤P<90,P=實際采購量/
2025-07-03 20:30
【摘要】審計處處長個人述職報告第一篇:審計處處長個人述職報告?zhèn)€人述職報告審計處劉罡我本人自2021年6月就任學(xué)校審計處處長以來,在教育部審計主管部門的指導(dǎo)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校改革和發(fā)展大局,認真履行處長職責(zé)。幾年來審計工作以“全面審計,突出重點、防范風(fēng)險、提高效益”為指導(dǎo)思想,經(jīng)全體審計人員的共同努力
2025-04-01 10:16
【摘要】/廠長處長(含副職和助理)績效考核表被考核者所屬部門職位名稱考核者考核者職位考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間得分品德誠實正直5%從來沒有隱瞞事實和違背工作原則的行為91-100極少有隱瞞事實和違背工作原則的行為81-9
2025-07-03 21:32
【摘要】年度崗位績效考核表部門:財務(wù)部崗位:姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效內(nèi)審工作1.定期對公司內(nèi)各車間、食堂、醫(yī)務(wù)室的經(jīng)費進行審計;2.隨時對這些部門的核算工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo);3.確保各部門核算工作的規(guī)范化。
【摘要】 第1頁共5頁 競爭審計處處長演講稿 尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們: 大家好。 我今天之所以又一次站在了這里,是因為在我內(nèi)心深處,始 終蘊藏著對審計事業(yè)的眷戀和熱愛,正是這種對審計...
2024-09-06 18:59